澳洲统计局图说澳洲人口趋势 移民家庭逾3成

据《澳洲日报》报道，假如澳洲被浓缩成一条只有100户家庭居住的街道，那么，那儿将有260个人和252条鱼，且多达46%的家庭至少有一方父母是移民。

在这条澳洲街上，每9个月就会有一场婚礼，每7个月就有人死亡。它共有195辆汽车，绝大多数的人在清晨时会向另一个人道“gday”。完全没有汽车的家庭只有9户，每14周就有一名婴儿呱呱坠地，最常起的名字是Oliver和Charlotte。

以上即是McCrindle Research根据澳洲统计局(ABS)、人口普查以及其他来源的数据制作而成的最新信息图表内容。这样的图表旨在展示一个国家如果被浓缩为100个家庭时会是怎样一种情况。

McCrindle的调研主管Eliane Miles称，他们希望以简单的方式展示社会趋势。“这是一张快照，是为了让人以切实可感的方式理解澳洲的现状。”

在这条街上，36户家庭背负着房贷，33户已经完全拥有了他们的住宅，还有31户则是租房子居住。76户家庭住在独立屋中，14户生活在公寓里，还有10户的住宅则是排屋。这条街上共有27只猫和45只狗。

至于家庭中父母的出生地，54%的家庭是土生土长的澳洲人，34%是移民，还有12%是跨国家庭，即父母中的一方为移民。

Miles称，与上一次的信息图表相比，最明显的变化就是全体人的收入都增加了。收入最高的20%家庭年入逾220万元，最低的则只能拿回家3.2万元。如果按个人来算，则最穷的人每年只能拿到1万7992元的税后收入，而最富有的群体则可入袋9万4328元。

Miles还指出，如果按比例安置澳洲的人口，则澳洲街长200米，而中国街和印度街则分别长118公里和108公里。

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英国国家统计局发布最新收入差距报告，华人成为最高薪群体！

据BBC最新一份报告，英国华人移民已经成为全英吸金能力最高的族群了。

根据国家统计局(Office for National Statistics)发布的2018年英国各族裔收入差距报告显示，在2018年，在英华裔职人比白种英国职人多挣30.9%。

此次统计的数据基于2012-2018年时薪收入总值的中位数。数据显示出，华裔群体的时薪高居榜首，为15.8英镑/时;紧随其后的印度裔为13.5英镑/时;其他国家白人族裔为12.3英镑/时，英国白人族裔则排名第四，为12英镑/时。收入最低的孟加拉裔仅为9.6英镑/时，巴基斯坦裔以10英镑/时居倒数第二位。

其中，毕业生表现尤为抢眼，根据英国教育部最新统计，中国以及亚裔背景的毕业生在毕业后1年，3年，5年和10年的收入都领先。

对于这样的数据，英国人的心情再一次复杂了...

那么，为什么会出现这样的现象呢?教育专家指表示，这说明不少来自发展中国家的家庭和孩子，更珍惜他们在英国享受的教育。他们希望充分利用优良且免费的英式教育，从而进入大学获得高等教育文凭，然后找到一份好工作，为家庭也为自己谋一个更舒适和光明的未来。

早在2017年，BBC就报道说，在英国A-level考试中，24%的中国学生都能拿到三门功课A，这样的成绩意味着学生有可能考上一流大学。

调查还发现，中国学生从小学就在各项考试中成绩领先，到了关键的11+考试，通过率为71%，而其他族裔学生的通过率刚过半数。在更加重要的中学会考GCSE中，中国学生在主要的英语和数学科目中83%都获得好成绩。

如今，随着家长们对子女教育的重视程度逐渐提高、孩子面临国内“千军万马过独木桥”式的高考制度以及迫于国内就业竞争的巨大压力，越来越多的家长选择送孩子出国留学，接受海外的教育文化及理念，开阔孩子的国际视野，提高将来的竞争力和就业能力。而英国以其深厚的文化底蕴，一流的教学质量、超高的文凭含金量获得家长们的青睐，成为了留学首选的目标国家之一。

据英国大学招生服务中心UCAS公布的2019年英国大学最新申请数据显示，2019年中国通过UCAS申请英国本科的学生人数为19760人，比2018年增加4520人，总增长率达到30%。同时，中国也是英国国际生来源第一大国。

不只是大学，从越来越多的大数据可以看出，留学低龄化已经成为常态，微留学、超低龄留学成为主流趋势。家长们已经越来越能意识到如今社会竞争的严峻程度，不愿自己的孩子输在起跑线上错失良机丧失竞争优势。同时，当代小留学生的自主意识也越来越强，纷纷选择提前加入留学大军。

很多人都知道，国内人群选择海外移民原因大部分也是因为孩子。因此，家长们也逐渐意识到优质教育对人一生的影响。让孩子赢在起跑线上，及早规划，给孩子的未来多一份选择。

加拿大统计局公布2月劳动力市场报告，失业率小幅上升！

近日，加拿大统计局公布了2月份的劳动力市场报告，新增就业岗位共计3.03万个，总体失业率或许是受到新冠病毒的影响，相比之前小幅上升0.1个百分点至5.6%，就业人数增加了245,000，其中主要增长为全职工作。

在就业群体方面，15至24岁的年轻群体每月新增2万余个工作岗位，其中大部分为20岁至24岁的年轻人，总体失业率保持不变仍为10.3%，虽然年轻人的就业有所增长，但加拿大25岁至54岁核心年龄段的主力群体已经连续三个月没有出现过增长，同时55岁及以上老年群体的失业率也上升了0.4个百分点至5.1%，并且老年群体的人口增长率也达到了2.6%，进一步体现了加拿大老龄化严重的现象。

虽然2月份的总体就业变化很小，但从各省的情况来看，魁北克、阿尔伯塔省、新斯科舍省和曼尼托巴省均有着不错的增长表现，其中魁北克省在2月份扛起了加拿大就业岗位增长的大旗，并且失业率也下降了0.6个百分点至4.5%，这是魁省自1976年以来录得的最低水平，与去年同期相比，魁省的就业人数共计增加了66,000人。

增长第二强劲的省份为阿尔伯塔省，2月份就业人数增加了11,000人，且失业率也没有出现上升，另外由于大西洋移民试点（AIPP）带来的良好效益，新斯科舍省的就业人数也增加了3700人，其中哈利法克斯是较为集中的就业城市。

在行业方面，制造业增加了1.6万个就业岗位，零售业增加了2.3万个就业岗位，而从事科学和技术服务领域、住宿和食品服务领域的就业人数都有所下降，总体数据与去年同期相比，新增就业岗位达24.5万个，所有15岁及以上工人的平均时薪从27.54加元增至28.66加元，增幅约为4.1%。

低失业率对移民意味着什么？

在接下来的十年中，随着超过900万婴儿潮一代退休，加拿大将面临越来越多的劳动力短缺问题，由于本地没有足够的年轻人能加入劳动力大军，因此加拿大正在转向移民以帮助满足劳动力市场的需求。

而低失业率意味着雇主需要着吸引和留住人才的压力，因此求职者在寻找工作就有更多的选择性，同时对于移民而言，低失业率也代表着就业后的高度稳定性，这很好的解决了新移民在登陆初期没有稳定经济来源的焦虑，也能让新移民更好更快的融入本地生活！

加拿大雇主担保移民

雇主担保移民是申请人通过拿到加拿大本地合格雇主的雇佣信后再移民的一种方式，即先找工作后移民，如BC省雇主担保移民（BCPNP）就是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，皆在帮助BC省雇主能够雇佣并保留拥有所需技能的海外技术工人。

BCPNP须先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，如申请通过就可获得省提名证书，进而向联邦提出永居移民的申请。

申请条件：

1、必须具备大专以上学历；

2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验；

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

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