08年从北京的某高校毕业后就选择留在了这个让我充满憧憬的首都大城市，这个城市承载了我太多的梦想和努力，也是在这片土地上我结婚生子，置业成家，本以为可以在这个城市扎根，一代一代的生活下去，随着孩子的出生和妻子的屡次提醒，孩子的学业规划让我颇为头疼。因为我们所在的地区在稍微偏远的地段，周边幼儿园的整体硬件配备相对落后，生源也较为复杂，几番了解斟酌，最终把孩子放在了我们公司附近的一个国际幼儿园。
孩子入学后的几个月，太太常常跟我念叨要早点送孩子出去读书，我一直觉得太早，毕竟孩子才四岁，虽然我潜意识里也觉得孩子要出国读高中大学，但是太太跟我说家长群经常在聊这些问题，有几个家长已经办了美国、澳洲，于是在一个本地家长的带动下，我们也去了解了一下，没想到我的专业还能做美国技术移民，说是有雇主可以帮我做担保，本来只是想去了解一下留学的信息，结果这家公司留学移民还做海外置业。
当天接待我们的老师自己就是有美国绿卡的，我很惊奇她为什么没有蹲移民监，她说美国没有严格的移民监的说法，半年入境一次就可以了，她自己小孩就在美国读高中，孩子小的时候她在当地陪读，也买了房子，现在孩子大了，已经完全适应了当地的学习生活模式，她和先生就两边飞，据说她先生是在中国美国都有公司，准备孩子参加工作后他们就去美国养老。看着她绘声绘色描述着美国的生活经历和孩子国内外产生的变化，让我对去美国的决定更加坚定了，虽然我的工作性质也经常去欧美一些国家出差，虽然也比较喜欢，但是考虑到移民并不容易，而且听说各种负面的信息，比如某某投资了什么国家的项目，失败了或者一些小移民中介倒闭啦，一直都没有特别靠谱的方案。她说的这种雇主担保的方式，费用倒是比较合理，但之前从来没听说过，我还是了解了小半年， * 通过我美国同事打听出来他太太之前就是在美国通过这种方式办的移民。
这半年里，我也跟几个好哥们提起过，没想到在上海的一个哥们已经办了加拿大，还有一个也有去美国的打算，经过这多方面的沟通和我自己的思考，最终决定让孩子三年级左右去美国读小学，打定主意后，我们开始着手办理，当时跟我聊的老师拉了几个项目部门和文案的老师和他们的移民总监，一起在群里为我们出谋划策。因为当时我们公司新接了一个项目特别的忙碌，有些资料就一直拖着，他们的工作人员为了不耽误我们的办理进程，直接到我们单位取来取资料。随着和工作人员的多次接触，我对他们的信任度也越来越高，不得不说，还是相当有实力，4个月左右，就通知我说已经匹配好雇主了，太太高兴的不得了，直接群里发红包庆祝，因为据我们了解，雇主是这个事情的主线，一旦匹配好了，后期劳工证的审批和移民申请获批基本没有太大的悬念。果然，过了不到一年，我的劳工审批就下来了，移民申请我们加了个急，五天后就收到了移民申请获批的消息。经过一段时间排期的等待，我们顺利进行了体检、面谈打指纹这些常规的流程，顺利拿到了绿卡。
今年过年我们一家带父母去了加州玩了几天，父母对当地的人文风景也表示比较喜欢，等孩子过去读书了，父亲也退休了，我们一家也将要登录美国去工作生活，到时候可以经常带父母过来度假、旅游，颐养天年。再此特别感谢给我们提供的帮助，也希望能够发展越来越好。
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在去美国学幼儿教育之前，我脑海中对于美国孩子成长环境和教育风格的认知同其他中国人一样，都会认为这个国家的孩子都属于“放养型”，父母几乎不会对孩子的成长横加干涉，也不会因为孩子的顶撞而棍棒相加，当时在国内看到的关于美国幼儿教育的资料之后，就会不自觉的产生一股艳羡之情， ** 初促使我去美国读幼儿教育专业的动力，其实也是因为对这个拥有世界 ** 发达教育体系和 ** 先进教育理念的国家的好奇。
讨好孩子反遭“欺”
虽然在美国学习期间，老师也会给我们模拟若干幼儿教育典型场景，但那究竟是课堂，很多场景都是常规和典型的，要想真正了解和感受美国“熊孩子”们的风格，必须真正走到他们身边，只有跟他们在一起相处，才能从他们的言行举止等细节上找到我想要了解的东西。于是，我申请了学校为国际学生提供的幼儿园的实习机会。
顺利获得实习批准的我，在一个阳光明媚的周一来到了四周的一所幼儿园，这所幼儿园我天天上课都会路过，也从邻居和师姐那里外传过关于这家幼儿园孩子调皮捣蛋的事例，不过自认为从小经受过严苛的中式教育考验的我，还是能够应付这些孩子的。按照老师的安排，我来到了号称全幼儿园调皮学生集中的班级，本来我预备给他们来个“下马威”，用严格的方式去约束他们，但是一看到他们那一双双可爱的蓝眼睛，我就放弃了之前的念头，再加上我只是一个实习生，初来乍到应该给他们留下一个好印象，所以心里那个“儒师”的念头终于战胜了“严师”念头。
孩子们看到我这个新老师，还算给面子，纷纷围拢过来上下打量我，也许是好奇于我这个东方面孔，也许是对于我这个新老师还略感生疏，原本叽叽喳喳的他们忽然安静下来。为了防止尴尬局面的出现，我主动对他们报以微笑，并且用孩子们能接受的语言跟他们问好，为了消除他们的距离感，我主动蹲下来跟站在 ** 前面的一个女孩聊天，要知道当时我的腰伤刚刚恢复，但是为了能尽快融入他们的生活，也算是豁出去了。就这样，我很快进入了角色，也会跟他们一起玩耍。
一个月之后的某天，当我按照学校的要求让孩子们去完成一项任务的时候，他们却集体“罢工”了，领头的孩子带着其他孩子跑到了另外一个角落里自顾自的疯玩起来，这一切对我来说真是始料未及的，也许是他们这一个月来尚属良好的表现让我放松了警惕，面对这一切我显得有些手足无措，看来之前的表现都是假象，那是因为他们还跟我不是很熟悉，会有所忌惮。可是这一个月来我的温柔教法让他们很快尝到了甜头，所以那种调皮的本性才表现出来。
此时我只有选择求助于幼儿园的老师了，在他们的帮助下好不轻易让孩子们安静下来，并且完成了既定的任务。午休的时候，我被园长叫进了办公室，我已经做好了挨批的预备，可是他的脸上并没有丝毫的愠色，而是心平气和地告诉我以后不要纵容这些孩子，年轻气盛的我跟校长辩解，说了自己对于美国教育宽松自由的认知，也阐述了自己采取这种方式的原因。校长在表示理解的基础上，告诉我之前对于美国幼儿教育的熟悉是片面的，他承认美国孩子的成长空间是自由和平等的，但是这个自由是存在边界的，孩子一旦失去了“界限感”就会变成一匹匹脱缰的野马，无论对于今后老师的教学还是孩子未来的进展都是不利的。校长的话完全颠覆了我之前在国内对于美国教育的认知，后来我尽力在实习过程中，在自由与规则之间平衡，我过去给孩子们留下的“慈师”印象也逐渐消散，之前的不听老师指令的情况再也没有发生过，这次实习也成为我幼教生涯的全新起点。
规则是自由的保障
当我研究生快要毕业的时候，又申请到了去一所小学实习的机会，和幼儿园不同的是，这里对学生的要求更为严格，在我上岗之前，学校的老师也会跟我具体讲解学校的校规和教学秩序方面的内容，这又改变了我之前对于美国小学教师那种随意自由的肤浅熟悉，表面上看起来他们的上课方式很随意，但背后都是有细致的规则进行约束的。
实习 ** 天，我的重点在于观察美国老师的课上表现。给我印象 ** 为深刻的是那天上课过程中，老师花了很多时间给刚入学的孩子们讲解学校所谓的规则，细致到会带着学生们学习如何在楼道里行走，直到学生在楼道里不会东张西望和发出怪异的声音才算合格，而正课的时候，老师除了让学生进行分组讨论以外，还会布置一些关于阅读和科学课的任务。让我惊奇的是，整个一节课，讲解规则的时间要远远长于正课时间，当我把这个迷惑告诉那位老师的时候，她只回答我了一句话：“规则是自由的保障。”
后来又陆续在美国几所小学实习了一段时间，让我感慨 ** 深的并不是他们的先进教法，而是对于规则的重视。美国老师给学生讲规则的时候，并不是那种强制性灌输的方式，而是在讲解时告诉学生制定规则的原因所在，以及遵守这项规则可以防止的麻烦。
英国曾是世界工业中心，并在当代实现了华丽的转身，摇身变成创意之都，成为世界上首次界定文化创意产业内涵并提出相关战略进展计划及政策的国家。英国是全球三大广告产业中心之一、全球三大最繁忙的电影制作中心之一和国际设计之都，已经形成了成熟的文化创意产业体系和运作模式，文化创意产业已经成为仅次于金融服务业的第二大产业。移民英国的投资者可以从创意产业领域考虑投资。
英国利用其自身的人才资源和大都会的上风，扶持和推动了这些高附加值的、可连续的文化创意产业的进展，向全世界展示了这个魅力都邑鲜活和动感的另一面。
最早提出在英国进展创意产业的是1997年刚当选为英国首相的布莱尔。在他的带领下，一个“创意产业特殊工作组”降生了，布莱尔亲自担任工作组主席，并专门成立了一个文化、媒体与体育部，分管创意产业。他提出要“通过英国引以为豪的高度革命性、制造性和创意性来证实英国的实力”，提出把文化创意产业作为英国振兴经济的聚焦点，把推广文化创意产业作为挽救英国经济困境的有用方法。
依据英国文化、媒体与体育部的定义，创意产业是指源于个人制造力、技能与才华的活动，而通过学问产权的生成和取用，这些活动可以制造财宝与就业机会。在这样的定义下，13个产业部门被划归为创意产业，它们包括广告、建筑、艺术品与古董、手工艺、设计、时装设计、电影与录像、互动休闲软件、音乐、表演艺术、出版、软件与运算机服务、电视与广播。
由此，英国成为世界上第一个提出创意产业理念，第一个用政策来推动创意产业进展的国家。英国创意产业年平均产值接近600亿美元，占国民生产总值的8%左右，超过任何一种传统制造业制造的产值，仅次于金融服务业。在这样的大背景下，大伦敦市政府也决定把创意产业作为自己的核心产业来经营，“创意伦敦”的概念应运而生。
“我为什么要移民土耳其?”有很多朋友都有这个疑问。得到了土耳其的合法身份之后，一切都结束了么?不，这只是一个开始。
土耳其地处欧亚交界处，并且是“一带一路”计划的重要组成部分。在土耳其，尤其是目前的世界形势之下，可以找到非常多的发财之路。本文将会给大家讲述得到土耳其护照之后，在土耳其可以进行的行业之一：开矿。
土耳其境内多山，拥有及其丰厚的矿产资源，包括但不限于铅锌矿，锑矿，金矿，铜矿，宝石，大理石等，并且开发度远远不及世界其他发达地区。土耳其政府对开矿行为非常鼓励，只要你是一个合法的公司，就能很容易通过审批，拿到矿权。
要在土耳其开矿，要分三步进行，分别是勘探权，开采权与运营权。
勘探权：
根据土耳其采矿法规定，要拿到勘探权，需要向当局申请，并且提交文件来说明为什么要在这个地区进行勘探，并且证明自己有充足的，合法的资金来办这件事。这一步相当容易获批，除非此地区早已被其他人占据，或者属于军事禁区，或者其他情况(比如地质危险，自然保护等)而不能进行勘探。
开采权：
根据土耳其采矿法规定，要拿到开采权，必须此地区是你之前亲自进行勘探过的地区，并且向当局出示勘探报告，说明此地有什么矿，有多少等，必须是非常详尽的勘探报告才行。土耳其当局在审批之后，认为可以在此地开矿，则会发布开采执照。矿主要在开采的时候尽自己的义务，包括工人的待遇与安全，对环境的保护，缴纳合法的税收等。
土耳其行政法规定，如果需要，政府当局有权在任何时间终止矿主的权益，即使对方并没有疏忽或者违约。所以各位老板的“公关”费用一定不能省。
运营权：
根据土耳其采矿法规定，要拿到运营权，必须已经拥有了开采权，并且有预期的收获。在提交了所有相关文件之后，土耳其官方会根据矿场的产出状况，给予运营权。这样矿主才能合法的将自己挖出来的宝贝加工或出售。
在土耳其开矿，被政府允许并鼓励，但是因为是战略行业，并且属于暴利行业之一，相关的要求与限制也相当的多，包括内部设施建设，道路建设，矿井的规格，人员的配置等等。矿主一般会专门请律师来处理此事。
准备办理土耳其护照的投资人，可多了解土耳其方面的内容，可以对此给予一定的帮助。
利润★★★★★★★★★
风险★★★☆
成本★★★★★☆
难度★★★★
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