加拿大作为老牌的移民大国，近年来通过各种利好的移民政策吸引了众多的移民，特别是2018年这一年的时间里，移民人数更是创下了47年以来的新记录。那么加大拿为什么会需要如此众多的移民呢？自然是与其人口老龄化，劳动力短缺有着密不可分的关系。下面大家就随移民一起来了解一下吧！
据加拿大《明报》报道，加拿大最新研究报道显示，加拿大现在越来越多的雇主倾向于雇佣移民来填补工作岗位，这在无形中就为加拿大的移民创造了就业机会。据悉，移民与加拿大本地出生劳工的就业差距正在不断缩小，统计局预测，18年后移民将占加拿大人口24.5%至30%。
统计数据显示，年龄介乎25至54岁之间的移民，78.9%正在就业状态，加拿大出生人士的比率为84%。在2017年，核心劳动年龄（25至54岁）移民的失业率为6.4%，这是统计局自2006年开始透过劳动力调查追踪新移民就业状况以来，录得的最低水平。同时，加拿大出生劳工的失业率为5%。
这样的比较结果对于新移民来说，又是一件好事情，失业率的下降，对于技能移民和雇佣移民来说，意味着工作的稳定，以及加拿大劳动力市场对人才的需求之大。这一情形，对于真正喜欢加拿大这个国家的人来说，也将是一次很好的机会。2019年才刚刚开始，对于移民来说，一切都是崭新的开始，所以准备移民事宜的朋友们，可以来移民咨询喽！
下面移民就为大家推荐一个唯一能够一步到位拿到枫叶卡的魁省投资移民项目，一起来看看吧！
魁省投资移民
申请条件：
1、拥有超过200万加币的净资产；资产是通过合法商业努力所得；
2、近5年中有2年以上企业管理经验，承认部门经理的管理经验；
3、融资投资额35万加币（一次性支付不返还）；
4、申请人全家符合体检要求及安全背景调查要求，且全家没有犯罪记录；
5、随行子女年龄需小于22周岁，且没有配偶或事实配偶；或22周岁以上，因身体或精神状况需依靠父母的经济支出；
项目优势：
1、一步到位拿枫叶卡：无需商业计划书，无需创办企业，无经营风险，无任何附加条件；
2、投资安全可靠无风险：审核通过后才需要投资，且投资均有加拿大政府监管；
3、项目成熟稳定：加拿大魁省投资移民项目已有30余年历史；
4、一流的教育质量，优质的福利，高品质的生活，低价位的消费；
5、一人成功，全家同时获得加拿大永久居民身份，保留中国国籍，继续在国内经商；
6、拿到永久居民身份后方便出入美国，拿到护照后可免签美国及其他180多个国家；
小编推荐
根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管近年来加拿大新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”加拿大新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。
今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的加拿大移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
2017年，加拿大移民二代的平均就业收入是55,500元，而父母在加拿大出生者的平均就业收入是51,600元。
爱尔兰一直以来都是高福利国家，近年来发展迅速，2018年爱尔兰GDP增长高达6 7%，增长速度是欧盟平均水平的3倍，连续五年领跑欧盟。最近，爱尔兰又出新政策，爱尔兰加大预算解决青年失业率问题!
爱尔兰国家青年委员会(National Youth Council of Ire-land)向政府提交了2020年先期预算文件，其在教育、培训和学徒培训方面的预算总金额达到1490万欧元。根据青年委员会发布的最新数据显示，目前有6000名爱尔兰青年长期失业。该委员呼吁政府采取措施，解决青年失业问题。而今日提额的先期预算措施意在到2020年时，长期失业青年人数能够减少到现有的一半。
爱尔兰这个国家的整体就业率其实是非常好的，失业率仅在6%左右，如果，办理爱尔兰移民，那么孩子留在当地工作失业几率也会减小很多。想要在这里找到一份自己满意的工作并不是一件困难的事情。
在爱尔兰，许多跨国企业出于战略考虑，包括制药、医疗设备、法律和广播公司在内的多个行业都已经或即将要把欧洲总部从英国迁到爱尔兰，其中还包括中国银行、华为等中国大型企业。很多世界500强企业也都在爱尔兰设立公司，比如苹果、谷歌、IBM等，学生在过渡年可以到这些企业实习积累经验和人脉。
因为爱尔兰经济表现良好，吸引大量的人前往爱尔兰就业。根据就业网站的研究，在离英国离开欧盟决定前不到12个月，爱尔兰就吸引了超过五分之一的英国员工准备前往爱尔兰寻找工作。爱尔兰正逐渐成为英国雇员在欧盟其他国家寻找工作的首选地点。目前，在爱尔兰工作的人士中约有25万来自世界其他国家和地区，其中IT行业中超过77%的从业者都为非爱尔兰籍。
近日，加拿大统计局公布了8月份的最新劳动力市场报告，报告结果反映了8月9日至15日当周的劳动力市场状况，截止8月中旬，加拿大境内的公共卫生限制相比之前已经大大放宽，由于更多的企业和工作场所正在重新开放，加拿大的就业市场已在逐渐好转。
8月份就业人数持续增长
全国８月份就业人数增长了246,000人（1.4%），同时那些面临工时减少的工人人数也下降了259,000人（-14.6%），值得称赞的是这一次的就业增长基本上都是全职工作，兼职工作人数倒没有什么太大的变化，总体情况相比起2、3月份仍有一定的增长空间。
失业率持续下降至10.2%
加拿大8月份的全国失业率也如我们预期一样在稳步下降，相比上月下降了0.7%至10.2%，上月就业增长的主力军还是25至54岁的核心劳工群体，随着疫情限制的放宽，越来越多人都如愿找到了工作，但想要恢复至2月份5.6%失业率的水平，目前看来还是需要一段比较漫长的时间。
不同种族群体在劳工市场的表现
为了更清晰的了解到疫情对于加拿大劳工市场影响的实际情况，在本次的报告调查中还区分了不同种族群体的就业情况变化，其中阿拉伯裔（17.9%）、黑人（17.6%）和东南亚裔（16.6%）加拿大人的失业率仍然居高不下，而来自中国的移民则相对较好。
新移民就业率上升
新移民群体（五年或五年以下）的就业率连续第四个月上升，8月上升2.2个百分点至62.7%，已经接近了COVID-19大流行之前的水平，新移民增长的主要原因有两点，其一是受疫情影响新移民数量的持续下降；其二便是加拿大各省雇主担保本身的项目特点，新移民落地便有工作保障从而提高整体就业率！
各省劳工市场增长情况
在本次报告中我们惊喜的发现，除了阿尔伯塔省和新不伦瑞克省外，其他省份8月份的就业率都有所增加，其中安大略省和魁北克省的增幅最大。
安大略省8月份的就业人数增加了14.2万（+2.0%），失业率下降了0.7个百分点至10.6%。加上前两个月的就业增长，安大略省目前的就业率已经达到了疫情前水平的93.6%；魁省8月份就业人数增加了5.4万人（+1.3%），加上前几个月的增长目前的就业率已达到疫情前水平的95.7%。
而在加拿大西部省份中，BC省的就业增长幅度位列榜首，8月份BC省就业人数共增加了1.5万人（+0.6%），就业率达到了2月份水平的94.1%，这也要归功于整个移民期间BC省移民局从未中断过新移民的接收程序，并且大多数的职业都在BC省的邀请范围内，像国内申请人常见的市场、财务、教职人员都在正常受理。
BC省提名科技试点项目
BC省的雇主担保科技试点通道针对的是从事互联网科技类职业的申请人，如常见的码农、设计师、产品经理都在BC省的职业清单中，在整个疫情期间该项目的候选人群更是BC省重点邀请的新移民对象，相比于常规的普通通道拥有获邀分低、审理周期快、项目高度稳定等优势。
BC省提名科技试点申请条件：
1.大专以上学历；
2.最近五年内至少两年的工作经验；
3.满足雇主的招聘要求获得offer；
4.如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
7.职业需符合BC省科技试点职业清单；
英国的失业率应该是在2012年伦敦奥运会之前就非常的严重，虽然在2012年英国伦敦奥运会时期，第三产业为英国带来了大量的就业岗位，解决了英国的一定问题。
但是伦敦奥运会并没有完全解决英国的就业问题，现在英国的就业问题又再一次发展，并且华人受到了严重的伤害。
英国国家统计局上周公布最新失业统计，去年11月至今年1月，全英失业人数增加7000人，总失业人数达到252万，16岁至24岁年轻人的失业率接近22%。记者了解到，在失业队伍中，青年少数民族，特别是黑人失业率进一步攀升，华人青年失业率首次突破10%。
根据英国最大工会组织劳联TUC近日公布的报告显示，英国45%24岁以下黑人青年没有工作，巴基斯坦、孟加拉、印度族裔同龄青年失业率高达30%，白人青年只有20%，而华人青年失业率12%，是历年来最高的。
目前拥有53个工会组织的英国劳联TUC认为，政府在创造就业，培训青年方面做得远远不够。劳联指出，保守党和自民党采取的紧缩政策，使得经济停滞不前，新的就业岗位难以再生。青年人长时期没有工作，对前途逐渐失去信心。劳联呼吁政府尽快采取有效措施，缓解青年失业率的进一步恶化。
看到严重失业的情况，不知道英国政府会做出什么样的计划？才能更好的让英国年轻人更好的创造价值，更好的为英国发展而建设。更多英国就业政策请咨询专家
近日，加拿大统计局公布了最新的失业率及就业增长数据， 加拿大全国9月份失业率跌至近四十年来的低点，为5.5%，相较于8月份降低了0.2%，。在工作方面，加拿大全国9月份共新增54,000个新的工作岗位，而且大部分都是full-time的全职工作岗位。
这些新增加的岗位主要集中在医疗保健部门，在9月份新增加的职位多达30,000份，与去年同期相比增加了108,000份工作。同时公共部门和自雇业主的人数也有所增加。纵观加拿大全国，Part-time的兼职岗位人数正在减少，相应的，full-time的全职岗位正在大量增加，并且平均时薪也比一年前有所提升，这对所有在加拿大奋斗打拼的居民或者移民都是一个好的趋势。
在全国所有省份中，以安大略省（Ontario）和新斯科舍省（Nova Scotia）地区的就业增长最为突出，其中安省9月份的就业人数增加了41,,000人，全省失业率为5.3%；NS省就业人数增加了3200人，失业率为7.2%。而其他省份的就业增长水平保持的就相对平稳。
核心年龄段男女的就业显着增长
加拿大9月份的这些就业增长人群主要也都集中在25至54岁核心工作年龄段的男女中，根据数据显示，9月份工作年龄在25至54岁之间的男性的就业人数增加了36,000，他们的失业率下降了0.5个百分点，降至4.4％，是1979年9月以来的最低水平，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了134,000，增长2.1％。
在核心年龄的妇女群体中，就业人数增加了33,000，是该群体自2017年1月以来的最大增幅，她们的失业率下降了0.3个百分点，为4.2％，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了78,000，增长1.3%。
55岁及以上人口的就业几乎没有变化，失业率保持在4.9％，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了177,000，增长4.4％。
15至24岁的年轻人就业稳定，失业率几乎没有变化，为11.9％。与去年同期相比，青年就业人数增加了68,000（+ 2.8％）。
著名招聘平台Indeed的经济师班拿特 (Brendon Bernard) 表示，9月份全国的就业市场表现强劲，其中自雇人士和公共服务行业增长最大，但私人企业的职位就有所减少。而9月份的全国工作年龄阶层的就业率是74.7%，成为历来最高。同时全国的平均时薪也有明显提升，由8月的27.66元，增至28.13元。
下面大家就快速浏览一下加拿大9月的就业情况，括号里为上个月的数据。
失业率：5.5％（5.7）
就业率：62.1％（62.0）
参与率：65.7％（65.8）
失业人数：1,113,200（1,160,100）
工作人数：19,165,200（19,111,500）
青年（15-24岁）失业率：11.9％（11.5）
男性（25岁以上）失业率：4.5％（5.1）
妇女（25岁以上）的失业率：4.3％（4.4）
加拿大各省9月份的失业率，括号里为上个月的数据：
纽芬兰和拉布拉多省11.5（13.1）
爱德华王子岛省8.8（8.9）
新斯科舍省7.2（7.9）
新不伦瑞克省8.3（8.6）
魁北克省4.8（4.7）
安大略省5.3（5.6）
曼尼托巴省5.0（5.6）
萨斯喀彻温省5.3（5.1）
阿尔伯塔省6.6（7.2）
不列颠哥伦比亚省4.8（5.0）
稳定的就业增长势必也离不开移民群体的贡献，随着加拿大雇主担保移民的持续升温，选择这一类方式移民加拿大的国内华人也越来越多，而对于那些还在犹豫不定的意向申请人，加拿大高涨的就业增长率和更低的失业率就是最好的保障，只要申请人有一定的语言基础（CLB4），具备最低1-2年的工作经验，经过匹配成功获取加拿大当地雇主的雇佣offer就可开启加拿大的移民之旅！
据加拿大移民专家了解，加拿大有一种研究生文凭课程，是介于研究生和本科之间的一种课程，申请门槛低，学制一年，容易就业移民，受政府认可。非常适合成绩一般的本科生和中国大专生申请。由于就业移民的优势，申请这种课程的中国学生越来越多，下面我们就一起来看看研究生文凭课程优势
1、录取门槛低，课程含金量高。只要学生是正规大专及以上文凭毕业，GPA达到75%就能申请，而且没托福或雅思成绩者也能申请“双录取”。
2、可跨国就业在专业课程结束后，学院会安排学生在当地国际性的企业进行带薪实习，使学生具有国外企业工作经验，并且学院会向成功获得本校研究生文凭的毕业生推荐工作，让国际学生有真正实现跨国就业的机会。
3、办理加拿大移民容易按照加拿大移民法对永久居住权申请者的学历要求和规定，持研究生学历教育的文凭，可使留学生获得相当于硕士学位的技术移民得分，如果再加上在加拿大一年的工作经验，就有力地保障了留学生的成功移民。
4、可继续攻读硕士学位研究生文凭课程毕业生可以在成功完成研究生学历文凭教育课程之后继续升入加拿大大学攻读硕士学位，还可以升入在加拿大设立分校的美国大学获得美国大学的硕士学位。
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加拿大移民利好！
根据呈交加拿大财长莫奈（Bill Morneau）的一份内部财务分析，尽管加拿大近年来加拿大新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，加拿大新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。
分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。
今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界 * 们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
2018年，移民二代的平均就业收入是55,500元，而父母在加拿大出生者的平均就业收入是51,600元。
加拿大联邦自雇移民
符合加拿大人才需求的移民项目中，联邦自雇移民项目可谓门槛超低、超贴心！
没有英语要求
没有管理经验要求
没有个税要求
没有投资额限制
没有 * 金要求
没有年龄要求
不需要 * 影响力
也不强制要求创业
申请条件：
子女年龄：随行子女年龄在22周岁以下；
自雇打分：35分及以上(满分100分)；
净资产：拥有至少6-8万加币的家庭净资产证明，存款、股票、基金、理财等可变现资产；
身体要求：申请人及其随行人符合体检要求且无犯罪记录。
项目优势：
无投资要求：无资金风险;
资产要求低：无需解释大额资金来源;
无学历要求：对申请人学历无门槛要求;
无语言要求：无需考雅思高分;
无创造就业：无需创造当地就业;
* 快：仅需 25 个月， * 拿枫叶卡
该项目是联邦政府制定的一类商业移民项目，专门面向从事文化、体育、艺术的自雇人士，满足其申请领域的具体职业有上千种之多！
适用对象：
从事各类文体表演的工作者，比如歌手，舞蹈家，演员等；
从事创作类型的工作者，比如作家，画家，平面设计师，摄影师，室内设计师等；
从事图书文献管理的工作者，比如图书馆管理员，档案馆管理员等；
从事广播电视媒体的工作者，比如记者，播音主持，编导，后期等；
从事纸媒编辑的工作者，比如主编，印刷等；
从事体育活动的工作者，比如体育运动员，教练等。
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