西班牙华商利好：雇佣长期失业者 政府补贴5200欧

近日，西班牙国家公共就业服务局发布声明称，如果西班牙企业雇佣长期失业者，并为其提供长期合同，将每年获得1300欧元补贴，为期4年，合计5200欧元。

据报道，目前，公共就业服务局的声明已被写入西班牙2019年国家总体预算案。西班牙就业、移民及社保部大臣玛格达莱娜·瓦莱里奥（Magdalena Valerio）也已公开宣布该举措。

报道称，西班牙政府此举旨在鼓励企业雇佣长期失业人士，如果被雇佣的员工之前失业超过12个月，且企业能够为其提供长期合同，那么，企业每年可以得到1300欧元的政府补贴，为期4年，合计5200欧元。如果该员工为女性，补贴则为每年1500欧元，合计6000欧元。

这些补贴，将通过社保金支付的减免来获得。此外，西班牙政府规定，凡雇佣长期失业人士的企业，必须两年内没有解雇过员工。

该举措已经被写入西班牙国家总体预算的附加款中，条例如下：

1、与雇员签署长期工作合同；

2、雇员在签署长期合同前18个月内，在就业办公室登记失业超过12个月；

3、雇佣长期失业人士的企业，每年可获得1300欧元补贴。如果雇员为女性，补贴增至1500欧元。该补贴通过社保金支付的减免来获得；

4、雇佣的员工为半日工，补贴依照合同中规定的工作日，按一定比例发放；

5、雇佣员工的企业2年内没有解雇过员工，新签署的雇佣合同最少为5年期；

6、如果企业违反上述5条，补贴则被取消，已发放的将被全部追回；

7、如果员工自动辞职、退休或去世，则不属于违反条例，补贴照常发放；

据悉，该举措将从当地时间2月1日起正式实施。

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西班牙酝酿移民新政：失业者可依靠配偶续居留

日前西班牙移民与就业服务部的移民事务负责人Markus González表示政府正在酝酿一个新的有关移民合法身份的政策，具体表现为那些失业移民可以继续获得居留权，只要他们的配偶有固定工作，并且收入达到国家规定的最基本的标准。

González表示说，在未来有关移民的基本法有可能会做出变化，但这仅限于“非常时期”，也就是经济危机时期。因为在这个敏感时期，移民成为失业最严重的群体，其中尤以建筑业为甚。

这也就是说，政府正在计划一项新政策，只要失业移民的配偶有固定工作并且收入稳定，他们便可同样获得续居留的权利。

在政府研究“如何更加方便地实现自动续约”的问题时，扎根居留的续约年限成为讨论改善的一个主要话题。按照政府的提议，原先运行的扎根居留更新要求为三年，而这次提议有望缩短为两年。

按照西班牙的现行规定，获得扎根居留的条件首先要求移民必须在西班牙呆满三年，在此期间没有任何犯罪记录，并且要有工作单位开具的不低于一年的正式工作合同。除此之外，还要有能够证实是其它合法移民亲属关系的证明，或者出示一份具有法律效应的住家证明。

超过一半的加拿大留学移民申请者有可能成为失业者

很多在加拿大留学生活过的小伙伴们都知道，加拿大一直被诟病为工作要求低于学历，因此出现了“买牛肉的是化工教授，开出租的大学老师”等段子。但实际上，由于加拿大就业竞争激烈，很多想要通过加拿大留学移民的申请人可能最后会失业！！

上个月，英国公布了一份公民教育程度的调查报告，报告显示，加拿大超过54％的公民接受过本科以上的教育，这一数据要远远超过美国、英国。

而这样的数据基础上，新移民也没有拖后腿，新移民中接受过高等教育的人占总数的39.6％，其中，硕士占11.3％。这一结果还没有计算新移民中的未成年人，如果将其计算在内，超过93.2％的新移民现在或者未来接受过高等教育。但即使是这样，对于很多新移民来说，拥有高学历，并不意味着在加拿大找到一份称心如意的工作。加拿大广播电台曾报道过一则新闻，30岁的Sandy Zhu是来自中国的一名新移民，他拥有杜克大学的营销学的学位，并且在中国从事过4年以上的营销工作，但移民到了加拿大，却只能在Best Buy（零售店）的仓库中管理货物，负责每天摆放货物或往卡车上装货。

2017年加拿大教育部发布数据显示：加拿大是全世界高等教育普及率最高的国家。超过50%人口拥有本科以上学历。其中，很多人都是新移民。在加拿大，高学历的人才无处不在。你有可能遇到开出租车的语言学硕士，或者卖华夫饼的网络工程师。换句话说，很多到加拿大的新移民所从事的工作并不需要多大技能。超过40%毕业生的学历明显高于工作要求去年，加拿大议会办公室公布一份报告：通过分析人才市场，25-34岁的本科毕业生中，有40%学历远高于从事的工作。而在2011年，为35%；1991年，仅为20％。这份报告中还透露，在25-34岁的本科毕业生中，有58万人工作要求低于学历；不到80万人相符，还有8万人处于待业和失业状态。加拿大留学移民难以找到一份满意的工作相较于本地人，新移民想要找到一份符合自己学历的工作很难，更不要说是留学毕业生们了。比如，去年加拿大媒体曝光的一个32岁的电力工程师莫斯塔法-阿纳卡，他毕业于女王大学。毕业后，他一共投递1000多份简历却认为找到工作，这件事情引起了人们的广泛关注。现如今，加拿大政府已经认识到了新移民所面临的困境，积极帮助新移民找到合适的工作，但是对于那些申请加拿大留学移民的人来说，想要获得一份真正心仪的事情，恐怕难上加难。

不要再争带孙费 爱尔兰政府直接推出1000欧补贴

父母有没有义务帮子女带孩子？这个话题无论是在国内还是爱尔兰都有着很热的讨论度。很多年轻夫妻生了孩子没时间照顾、没钱请人照料，一般这时候父母们就会主动站出来分担照顾孙辈的责任，但育儿观念的差异和老年人牺牲自己时间“义务劳动”的心理落差也导致了许多家庭矛盾。

据爱尔兰移民专家了解到，为了鼓励生育、让育儿没有后顾之忧，爱尔兰政府准备向帮助子女照看孩子的老人们发放多达1000的带孙补贴（The Grandparent and Grandchild Expenses Reimbursement Scheme）。也就是说，老人们帮忙带孩子不再是“义务劳动”，而是由政府埋单的带薪“职位”。

该提案由爱尔兰交通部长Shane Ross所在的独立党派联盟提出，并已经就此与财政部长Paschal ODonohue进行了讨论，很有可能将在今年10月的政府财政预算中兑现。

独立党派联盟希望通过该提案认可那些为儿女分担育儿责任的老人们的付出。“老人们牺牲了自己退休后的闲暇时间来照顾孙辈，让儿女更放心地返回工作岗位，这对年轻的夫妻来说是再省钱省心不过的方式，他们的付出理应得到认可。”

任何每周照顾孙辈超过10小时的祖父母都可以申请这项补贴，补贴主要将用于燃油和食品的开支。申请人只需通过社会保障部填写和提交相应的表格，无需提供任何采购的证明。

不得不说，爱尔兰政府的鼓励生育政策都非常“接地气”，无论是新推出的“父亲育儿假”还是拟推出的“带薪育儿假”和“带孙补贴”，都在切实地为“恐育”的年轻夫妻解决着实际问题。

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