加拿大不仅生活环境宜居，医疗水平完善，近期福利政策不断利好，对待新移民更是十分欢迎和友好，尤其对于妇女和孩子的友爱，更是坚定了加拿大移民的决心。 快速获取精准移民方案
新晋爸妈享有失业保险福利
从12月3日开始，新的爸爸妈妈们开始有2个选择：标准父母福利，或者延长父母福利。标准父母福利和原来的一样，仍是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%， ** 高不超过543加元(2017年标准)。延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%， ** 高不超过326加元。
加拿大对孩子的友爱表现在很多地方。我们都知道，孩子的成长需要父母的陪伴，父母陪伴在孩子身边，更有助于孩子健康地成长。不久前，加拿大政府还增加了牛奶金，花费149亿加元在一系列福利和减税措施上。加拿大各省市也承诺会陆续增加一些幼儿津贴等福利。
机构员工可享有延长假期选择
受联邦政府监管的机构员工，将即时自动享有延长假期选择;而地方政府劳动法例监管行业的员工，则有待各地方政府修订劳动法例后，方可获得同等待遇。统计称，全国将有24000户家庭因这项政策受惠。
产后家属照顾津贴上调
新政记者会上还宣布，除延长侍产假外，产后家属照顾津贴亦会上调;并且产前假期由预产期前8周增至12周，也将于同日生效。也就是说，可以比原来提前1个月开始休产假。
产后恢复正常福利待遇
女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。
看了以上加拿大人性化的福利，相信是好多人都艳羡的。正在考虑加拿大移民的小伙伴，不妨尽早提交申请。
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加拿大政府为了迎接更多优秀人才，推出了三年百万移民计划。在移民福利方面，加拿大更是拿出了满满的诚意，牛奶金、育儿津贴给准妈妈们带来更大信心。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金。
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入$51,300来计算，最多每周可以得到$543。
移民加拿大之后，享受丰富的育儿福利，养孩子更安心。
近日，据了解，加拿大政府在官网发布消息，“将早于时间表两年上调牛奶金额度，以保障家长每个月都有更多的钱用在孩子身上。”
那么，这笔钱的具体数额多少?
根据加拿大政府公布的数据显示，在加拿大全境，支付超过233亿加币的牛奶金，相当于1211亿人民币!
现在，具体调到多少?是有标准的，不拼爹，不排队，主要看孩子年龄和家庭收入。
★ 6岁以下的孩子，每年上限可获6496加币(折合人民币约34104元);
★ 6-17岁的孩子，每年上限可获5481加币一年(折合约人民币28775元)。
而在2019-2020年，儿童福利金可能将会继续增至6626加币的上限!
儿童福利金额度不断上调，为何仍有一成家庭不能享受?
2015年，总理特鲁多在大选前许下的诺言是，若自由党成为执政党，90%有孩子的加拿大家庭会拿到更多的儿童福利金。
特鲁多没有食言。2016年7月1日起，加拿大实施新的“加拿大儿童福利”(Canada Child Benefit，CCB)，使近370万加拿大家庭受益。
而那10%领不到儿童福利金的家庭，是被什么限制了呢?
就是收入太高了。根据2018年的新计划，收入越低的家庭，拿到的儿童福利金越高，收入越高的家庭，儿童福利金就会相应减少。看来，儿童福利金制度到底还是不忘初心，非常公平。
那么，这笔数量非常大的财政开支是从哪里来的?
取之于民，用之于民。受惠于2017年良好的经济表现，加拿大联邦政府早于去年年底就做出承诺，要把额外税收拨出一部分来，用于提高儿童福利，提高牛奶金额度——就是要一门心思让有小孩的家庭更富有起来!
牛奶金只是加国福利的冰山一角
几乎人人都知道加拿大福利好。除了233亿加币牛奶金，加拿大政府还推出了“注册教育储蓄计划(RESP)”，真金白银鼓励父母为子女投资教育。
如果父母每年向RESP存入2000加币，政府也会向其存入500加币。从孩子出生到18岁，政府补贴可高达7200加币。
除此之外，据温哥华港湾综合报道：近期还有一个福利相关的好消息，9月1号就已经开始实施了!
那就是加拿大低收入者租房补贴和长者租房补贴，要上涨了!
单身长者租房补贴：每月从765加元上涨至803加元。
低收入者租房补贴：三口(以下)之家，将从1055加元提高到1108加元。
此外，放宽了低收入的申请门槛，从原来的家庭总收入不高于35000，放宽到40000，以确保更多的低收入者可以享受这一福利。
总之，公民福利方面，尤其对儿童、教育与医疗方面的投入，加拿大是出了名的高福利。相信这样的笑脸还将不断绽放在加拿大公民或有加拿大身份的人们的脸上。
当今很多年轻人一想到养育孩子很贵就有了生育恐惧，在福利大国加拿大，不存在的!
移民加拿大，从怀孕到孩子呱呱坠地，再到孩子接受教育、长大成人，一直可以享受涵盖方方面面的社会福利。
你没看错，账单是空的!
因为加拿大实行的是全民医保制度，孩子可以通过Medicare国家医疗保险获得全面的医疗保障，看病几乎不用自己花钱。
那么除了医疗方面的福利，加拿大还有哪些福利是能帮助家庭减轻育儿负担、缓解育儿压力的呢?
怀孕津贴&育儿津贴
在加拿大，怀孕、生子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只发放给亲生母亲，长的可达十五个星期，于孩子出生前后的规定时间内领取。而育儿津贴的发放对象包括亲生父母或领养父母，可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。
牛奶金
说起加拿大的福利，怎么能不提“牛奶金”呢?“牛奶金”(Canadian Child Benefit)是加拿大政府按照家庭收入不同，给出的免税补贴，以帮助加拿大家庭抚养18岁以下儿童。
2019最新政策规定，凡家有6岁以下儿童的家庭，每年可领取6,639加元封顶的牛奶金;家有6-17岁儿童的家庭，每年可领取5,602加元封顶的牛奶金。
这么算下来，加拿大移民福利一个孩子从在加拿大出生到成年，养育他的家庭，多的总共可以拿到100,419加元的牛奶金!
加拿大的教育、经济和医疗水平一直都是世界上的前几名，如今越来越多人想要移民加拿大，那么你知道加拿大有哪些国家福利吗？给你总结了这些，抓紧看过来。
带薪休假VocationOpportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，连续保有其退休金或医疗计划，并于产假终止后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
退休金计划PensionPlan
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除必定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。
退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作”魁北克退休计划”-QuebecPensionPlan。
牛奶金ChildTaxBenefit
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是依据父母去年的收入而定的，少则每月几十，多则几百，真的生六七个孩子，低收入家庭一个月可以领取三四千加元了，相当于人民二万！
当然，年收入超过19万加元的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想关心收入低的家庭，二是勉励大家多生孩子。
在中国其实多生孩子也有钱，要给计生委交罚款，就算是现在中国生育率已经低到无法接受，你敢生三个，从来不提供优生优育服务的卫计委照样罚你。
不过请注重，现在最新的规定是如果非税务居民，就是不在加拿大报税的居民，是无法领取牛奶金的，。
托儿补助金ChildCareSubsidy
在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府依据申请人的具体情形，有时补贴一半，有时全额补助。
这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。政府优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
多伦多所在的安大略省，也是加拿大经济最发达的省，准备大改劳动法了，改动包括关于病假工资、加班、带薪休假、最低薪资。
1、强制实施病假带薪
2、带薪休假时间从每年的两周延长至三周
3、法定每周工作44小时减为40小时，如超过即算加班
4、废止未满18周岁劳工和酒水服务员时薪比其他工种低的陈规
5、如兼职人员与全职人员工作内容相同，雇佣者需支付相同的酬劳
澳洲新移民永居指的是在澳大利亚长期居住的，可以自由在祖籍国和澳大利亚往返工作、学习、生活而不受限制。入籍则意味着放弃中国的公民权利，同时，也获得了作为澳大利亚公民的一切权利和福利。
公民权利
投票权
澳大利亚永居移民与澳大利亚公民的 * 大区别是投票权。当然，这不只是成为澳大利亚公民后的权利，更是义务。
澳洲新移民入籍后，每个年满18岁的澳大利亚公民都需要在任何选举中投票，无论是联邦、州和领地、市政当局，还是全民公投，这会让公民有决定国家未来的责任感和参与感。如果你没有行使投票权，那将会面临高达180澳元的罚款
参政
如果选票上的政客全都不太满意时，公民还可以自己参选。所有年满18岁的澳大利亚公民都可以参选地方议会、州及领地议会和联邦议会的议员。
需要注意的是，想当联邦议员的话，不能有双重国籍。
参军服役、政府求职
很多政府部门的岗位并不限制求职者一定要是澳大利亚公民，澳大利亚永居移民也是可以的。
不过要想在澳大利亚国防军中服役，则必须得是澳大利亚公民。除此之外，还有其他一些性质特殊的政府部门有此要求，比如说外交与贸易部、边防部等。
可申请大学助学贷款
虽然澳大利亚永居移民可以和澳大利亚公民一样，享受比国际学生低得多的学费，但澳大利亚移民仍然不能申请大学助学贷款。
只有澳大利亚公民才可以申请这个名为HELP的澳大利亚高等教育贷款项目，它允许澳大利亚公民在毕业拿到稳定工资之后再还款。
领养子女
一些澳大利亚的州和领地要求申请领养的父母，双方或者至少一方是澳大利亚公民。
澳洲新移民可享受的福利是不是超出了你的想象，想给家人一个保障，想给孩子更好的教育，澳洲，是不错的选择。
近日，加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦!虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊!
今天小编就为各位想移民加拿大的准妈妈准爸爸们理理，加拿大产假福利到底有多好?
一、长达65周的怀孕/育儿/患病津贴
怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只针对亲生母亲， * 长可发放十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。
育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请， * 长补贴三十五个星期。若是亲生母亲，则可以同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕妇女需要在申请患病津贴后，才能申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来发放时间 * 多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金，则 * 多只可领取总共五十周的津贴。
每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。
二、产假时长逆天， * 高可休52周
加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分，一部分是母亲产假(EI maternity benefits)， * 多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits)， * 多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假，奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。
这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!
但是如果两人同时申请的话，宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请，在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后，奶爸可以再申请35周育儿假!
若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作，工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过生产后的52周。
而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦!
三、牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助，金额大小则是根据父母去年的收入而定。
按照家庭的年净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩是一年补贴6400加元，6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子不能享受牛奶金补贴。
四、家庭补贴
政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
移民加拿大，孩子从怀孕到出生，能省的钱实在太多啦!
加拿大魁北克投资移民新政，是广为大家瞩目的加拿大移民热门之一。因为很长一段时间，加拿大魁北克投资移民始终呈现出的，都是一团混沌状态，这也为申请人带来了不确定的预期，许多申请人一时不知所措。此次加拿大魁北克投资移民新政的推出，能否真正安定大家...想要了解更多关于加拿大魁北克投资移民新政中对移民条件有何新的要求的知识，跟着小编一起看看吧。
一、拥有至少160万加元净资产，而且该资产必须通过合法之商业或投资手段获得;
二、愿意向魁北克政府投资80万加币五年无息返还或者24万加币无返还;
三、证明具有三年以上拥有过，控制过或领导过企业的管理经验;
四、持有该企业一定股份，并有成功管理经验，管理拥有5名或以上全职员工的企业的经验。
加拿大投资移民条件备注：
1、80万加元约合人民币520万左右。160万加元约合人民币1040万左右，具体情况看利率变动。
2、魁北克投资移民于2010年10月15号暂停40万投资移民，新要求于年底推出。这个加拿大投资移民条件属于预测条件。
加拿大移民很幸福，还有哪些让新移民心动的福利呢?
关怀学生精神健康
现在的学生所面临的挑战与压力与上一代学生所面临的截然不同。政府在保障所有学区都拥有精神健康方面资源的同时，让孩子们在学校和生活中做到最好，并感到安全和自由。
关注学生生理健康
另外，BC省教育厅长强调，为了确保所有课堂都能给人温暖并有包容性，我们扩展了“期望尊重与安全教育”(Expect Respect and a Safe Education(ERASE))——一个为学生、父母和老师提供的综合性培训指南与策略，并配有针对霸凌与帮派诱惑的匿名安全报告工具的计划。而且，我可以自豪地说BC省的每一所学校都已制定了具有包容性的“性取向与性别认同”(SOGI)政策，以保护孩子们不因他们的性取向或性别认同而受霸凌。
最后，BC省教育厅长宣布一新政策，即确保2019年年底之前，在卑诗省所有公立学校的卫生间都为学生提供平等且无耻辱地即可获得的月经卫生产品，就像提供卫生纸和洗手液一样。这也是加拿大首个为学生免费提供月经用品的省份。
目前不少学校厕所内都有售卖卫生巾的机器，但都是自费的，一些没有钱的学生就买不了。其他一些学校，学生需要向老师询问，才能免费拿到这些月经用品。新政后，政府将会提供30万加元的起步基金，帮助所有学校完成任务，购买月经产品。
改善学习环境、免费为女生发月经用品……BC省的福利让人拿到手软。
加拿大移民福利丰厚，对于养老来说，是个非常合适的定居地。
加拿大为什么可以拥有“移民天堂”的美誉呢?小编认为，跟当地完善的加拿大移民福利保障是分不开的，看完今天的介绍，相信你就知道加拿大人的幸福指数为什么会那么高了。
生育津贴
EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和 育儿津贴(EI Parental Benefits)两部分。Maternity Benefits最多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;而EI parental benefits最多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。
现在，父亲也会有5周的育儿假，受苦受累的妈妈们，在加拿大会得到巨大的精神福利和资金福利哟~
同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
家庭补贴
EI Family Supplement
如果是政府认定的低收入家庭，还可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
退税
Tax Return
众所周知，加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入来说，这又是一笔收入了。政府会退还GST/HST。不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。
对于低收入家庭、留学生来说，这也是笔不少的费用了，也是加拿大给予低收入者的一种保障。
社会福利金
Social Welfare (SW)
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。
新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活
托儿补助金
Child Care Subsidy
在加拿大，公校的幼儿园(Kindergarten)开始就是免费教育了。
但是在上 Junior Kindergarten 之前的托儿(Day Care)费用是自费的，而且费用较贵。
对不起，加拿大移民福利太多了，有加拿大退休计划(Canada Pension)、患病津贴(EI Sickness Benefits)、有薪假期(Vocation)、托儿补贴金(Child Care Subsidy)、公租房廉价房(Goverment Housing)、收入保障津贴(Guaranteed Income Supplement)、配偶津贴(Spouse's Allowance )......不同的省份，还会有额外的福利。总之，加拿大人的生老病死都被国家给承包了。
加拿大移民福利是很多新移民选择这个国家的重要原因，加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期!
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
加拿大移民福利“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大移民福利众多，几乎涵盖了从小时候到年老的福利。加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“最适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择加拿大的重要原因。
加拿大丰厚的福利被广大新移民瞩目，尤其对于老年人，加拿大的福利是非常诱人的。本文带大家了解加拿大养老制度。
养老金计划
养老金也称退休金;加拿大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员，需要缴纳工资的一定比例来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
老年收入保障计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保障金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁;二是年满18岁以后在加居住达到一定年限。这项保险的金额标准因人而异。保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。
国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险项目被称为安大略健康保险计划(OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP)。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
个人登记退休储蓄计划
这是一个自愿性的保障项目。这项资金来自本人的投资储蓄，一般不得超过本人工资的一定额度。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，很受欢迎。
以上是加拿大养老制度的介绍，想给爸妈更好的保障，加拿大无疑是很好的选择。
澳洲一共有30所大学，而且多数是公立大学，水平都不错。澳洲政府对大学的办学要求非常严格，所以澳洲大学的质量都比较平均，不存在金字塔似的大学分级。
澳洲大学很少给外国人奖学金，留学生基本都是自费，华人读本科的最多，研究生也开始逐年增加。根据观察，因澳洲留学生多是自费生，很多学生都是国内中产以上家庭出身的，学生素质都比较好。
还有就是澳洲一向都对移民把关得很严谨。定居澳洲的亚洲人基本是第一代以技术移民为主，然后逐渐加入商业投资移民和留学生。正由于澳洲华人大多数是技术移民出身，所以移民的教育程度普遍不低，一般来说找专业工作根本不是问题。
澳洲因为社会稳定而吸引着全球移民的不断涌入，这批人群也顺势成为了购房的主力军。根据过去100 年的统计数据显示，澳洲房价基本上是10 年增长1倍，就算是金融危机都没有动摇过这一规律。房产投资者的收益非常稳定，所以全世界很多基金都把钱投入澳洲房地产。
此外，澳洲政府和金融机构对于贷款买房的把控非常严格。澳洲失业率又一直是世界上最低的，次贷问题几率较小。
除了社会稳定和投资环境良好之外，我移民定居澳洲还有一个重要的原因，那就是为家人追求可靠的食品安全。澳洲政府对食品安全的检疫很严格，对于食品中的添加剂和农药的使用也控制得很好，不管是蔬菜还是水果，很多都能冲冲水就直接吃。而且澳洲所有食品都是天然的，不用担心转基因的问题。
不仅如此，澳洲华人超市遍地都是，想买什么家乡食品都能找到。每次逛一趟华人超市，就能为我的家乡胃解解馋，幸福感满满的。
说到退休金，澳洲的强制退休金制度还是非常好的。不管什么工作都有额外的9%退休金，平时只能用来投资但不能取出来，退休时可以一次性拿出来，这对于老人来说可是一大笔收入。拿了这么一大笔现金，还有定期的养老金，医疗租房都不需要自己花钱。等我退休了也像其他澳洲老人那样，去周游世界，享受晚年。
这就是定居澳洲之后我的真实生活状态了，其实移民并不是一个阶段的结束恰恰是一个阶段的开始，只要足够积极乐观、友爱和善，愿意努力拼搏、勇敢尝试，就会找到自己想要的生活方式。
了解加拿大移民的都知道，加拿大的福利拿到人们手软。具体有哪些福利呢?
日前，正值加拿大“教育周”(EducationWeek)，加拿大BC省教育厅长发表文章分享了近些年来，卑诗省的课堂中所发生的、对孩子们的生活带来重大变化的好事情。
改善教育体系
加拿大BC省教育厅长表示，自政府组建以来，为让BC省所有民众在自己乐以为家的社区内享受美好生活。让所有的孩子——无论住在乔治王子城(PrinceGeorge)、素里(Surrey)、海达瓜依(HaidaGwaii)、纳乃莫(Nanaimo)还是克兰布鲁克(Cranbrook)，都能得到同等的高质素教育及机会。政府增加了近10亿元的新投入为学生提供更多课堂中的支持，并且有27亿元新的资本金用于改善学生的学习环境。
由于BC省强势的经济，越来越多的家庭选择到BC省安家落户。自2017年以来，为了让那些快速成长的社区中孩子们从临时简易教室中搬出来，BC省政府已投入10亿多元以确保学校建设项目的开工。这一历史性的经费投入将增添数以千计的新位置。
增派教师名额
未来BC省将增聘4,000位新教师和1,000新教育助理，这样学生们就会因为缩小了的班级而受益，还可以让孩子们有更多时间得到老师一对一的帮助，促进学习的进步。同时，BC省政府快度批准抗震项目，20个月内就宣布了29个项目——其中三分之一已完工或正在进行中。
BC省教育厅长表示，政府创设了一个新的年度经费为五百万元的“操场设备计划”(PlaygroundEquipment Program)。到目前为止，已经为101所学校的操场提供了经费，让全省25,000多名学生受益。
加拿大移民福利众多，从幼儿到养老，这也是很多国人选择定居加拿大的原因。
近些年的移民热潮，丝毫没有因为各国移民政策的收紧而冷却，大家纷纷考虑自然环境优美，教育体系优质，又靠近美国的加拿大。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。看看加拿大移民福利有多丰富吧。
医疗保险
Medical Service Plan(MSP)
最让人称赞的福利巨头，加拿大几乎是“全民医保”。每个省都有自己的医疗保险计划，给国民最基本的医疗保障，同时，加拿大政府每年会拨款约48亿加元，仅仅是用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。只要你住满3个月，就可以申请办理健康卡。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
所谓的“看病难”，在加拿大是完全不存在的，健康有了保障，有什么理由不好好生活呢?
养老金
Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄是65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。
但需要注意的是，养老金不是在您到了退休年龄后，由政府自动支付，而是须由本人，在65岁生日前的十二月内，向政府提出申请，才可领取养老金。
加拿大的养老金与中国的最低生活保障金很类似。养老金的数额多少，要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
牛奶
Child Tax Benefit
提到加拿大福利，怎么能不提著名的牛奶金?在加拿大，每个18岁以下的孩子，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助。
牛奶金的多少，是根据家庭上一年的收入和家中孩子的数量来计算的。比如，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩每人一年6400加元，6到17岁小孩每人每年5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子的牛奶金则为零。具体的计算方法，请查询加拿大政府相关网站。
就业保险
Employmeent Insurance(EI)
老人和孩子都有福利，那年轻力壮的中年人呢?当然也是有各种相对应的福利的。
在加拿大员工的工资单上，会出现一个EI。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工签持有人)在一年中，连续工作了半年，但因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
加拿大移民福利包含了多个方面，想了解更多福利的可以继续关注下文。
在加拿大社会福利体系中，移民们最为耳熟能详的就是“牛奶金”了。那么其他的加拿大福利政策，你还知道多少呢?下面就分类具体给大家介绍下。欢迎阅读！
社会福利金SocialWelfare
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，假如一直没有工作，则可以永久拿下去。正因为如此，加拿大养了很多懒人，就靠这笔钱过日子，很多纳税人对此很有看法，政府这几年也试图正在改革;但请注重，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
失业金EmploymentInsurance(EI)
假如加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SINCARD)的地方。注重有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严峻错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。
医疗保健福利HealthcarePlan
政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。假如你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
假期VocationOpportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
养老金(OAS)
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但假如你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是依据你在加拿大居住的年期计算。
退休金计划PensionPlan(CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划"-QuebecPensionPlan。
牛奶金ChildTaxBenefit
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了，在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是依据父母去年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓舞大家多生孩子。
托儿补助金ChildCareSubsidy
在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府依据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。注重，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。错!正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
政府房GovernmentHousing
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建筑大批的政府房，由政府托付的专门公司治理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢?原则上任何人都可以，但它的非凡收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交租金即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但假如你月薪为10000元，就要拿出3000元交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关怀子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。
收入保障津贴(GIS)
假如你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。假如你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
配偶津贴(SPA)
假如符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。
此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
怀孕及育儿津贴
若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长十个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后马上向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金也只可领取十五个星期。
育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要非凡照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。
育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。
患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。
申请患病津贴必须提供医生证实，证实你是患病及所需的康复时间。
申请怀孕，育儿及患病津贴手续
你可到你居住地区加拿大人力资源部的就业保险办事处申请.地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。如你想知道要向那一间办事处申请津贴金，可参阅其网址或查阅电话簿蓝页于GovernmentofCanada之下的HumanResourcesDevelopmentofCanada。你必须先致电或亲自前往其办事处预约，现时大部份的就业保险办事处都采用电脑输入作申请。若你不能说英语，应带同一位能替你作翻译的人士前往，申请当日，你应携带以下证实文件：
社会工作卡
雇主发出的就业记录(RecordofEmployment)。若你在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作，你必须出示所有记录书。
若你是领养父母，想申请育儿津贴，必须出示领养证实书。
若申请患病津贴，必须要出示医生证实书，证实你不能工作。
亲生母亲于申请怀孕津贴金时，可同时办理申请育儿津贴。
要工作多久才合资格申请怀孕，育儿及患病津贴
不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，假如达到七百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但假如你正在领取一般失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于七百个小时也合资格申请。
津贴金额
基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。而的每周金额是$413.但若你是低收入人士(即每年收入低于$25,921)，需要供养子女，并领取加拿大儿童税福利金的话，你可领取的津贴比率会超过百分之五十五。
在计算平均收入方面，有以下两种的计算方法：
假如你过去二十六个星期都有工作，平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。假如你过去二十六个星期中，只工作数星期的话，平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入，除一个特定的最低除数(MinimumDivisor)，这除数是依据不同等级的失业率而定。例如你所居住地区的失业率是8.1%至9%的话，这除数是19。
假如你过去26星期中只工作了17个星期的话，平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数，而不是除17个星期。因此，在计算你过去二十六个星期的平均工资时，会考虑你真正工作几多个星期及最低除数，而将你总收入除的数目。
领取怀孕，育儿及患病津贴期间同时有工作收入的话，你所赚取的工资将会全部扣除出来。此外，劳工赔偿金，公司集体购买的伤病保险赔款，因意外受伤引起损失工资的保险赔偿等收入，都会影响你的津贴金额。
若你的怀孕，育儿或患病津贴已领取完毕，但同时受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的话，你可向就业保险办事处申请一般失业金，加长你可领取津贴的期限。至于你可否加长期限或可加长几多个星期，则要视乎你过去一年曾工作过几多个小时及你居住地区的失业率而定。
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