我们都知道现在中国留学生在日本的人数已经越来越多了，而日本又是一个有各种大大小小数不清的讲究和礼仪的国家，今天小编就给大家列几条关于在日本生活的建议。
一、没什么急事不要轻易打出租车，坐完你可能会发现打一个车的钱都够买一张机票了。
二、在日本出去吃饭的消费一般都是有8%-10%的消费税的，中国没有这一项，所以不要太诧异。
三、日本的酒店房间分为可以吸烟与禁止吸烟的，选择的时候一定要问清楚，而且周末的时候最好不要去住酒店，因为价格比平时贵一倍。
四、日本人说英语带有极重的口音，就是重到你以为他们说的是日文的程度，所以去日本前要么学好日文要么准备好翻译软件。
五、日本人一年四季都不喝热水的，冬天也不例外，所以各种饭店只提供热茶还要单独跟服务员提出才行。
六、在室外抽要一定要去指定的吸烟场所才可以，如果一边走路一边抽烟你很可能会被抓起来。
七、乘坐电车时要求将手机调成静音模式并且是禁止打电话的，如果你正好在优先坐席附近请你关闭手机，所以在日本的电车上是真的存在睡过站这一说。
八、电车的优先坐席在没有老弱病残孕的情况下是可以坐的，如果看到这类人群一定要第一时间让座。
九、不管你看到长得再好看的人也不要盯着别人看，日本大街上许多奇装异服的人，请你也不要盯着他们看，这对他们是一种极大的不尊重。其实这一条在哪个国家都适用。
十、去拉面店吃拉面的时候一定不要吧唧嘴但是可以发出吸溜的声音，店主认为你发出的吸溜声是对他做的面条的认可，但是吧唧嘴的声则是不礼貌的。
十一、去日本任何地方买东西请不要当着店员的面查验纸币的真假，因为日本没有假币这种东西。
十二、在商场内以及车站乘坐扶梯时要注意所在城市的规定，东京是要求左侧站立右侧通行，大阪则正好相反，最简单的办法就是别人站哪边你就站哪边。
以上就是小编总结的中国留学生在日本或是去日本之前需要注意的地方，希望能对大家有所帮助。
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日本的打工文化影响深远，多数学生都有兼职的习惯。很多中国留学生在日本也经常打工，不仅是为了挣钱，更是为了锻炼自己。但是听说中国留学生在日本打工非常辛苦，经常受到雇主的压榨，其他同事的欺负，真的是这样吗？
日本的消费很高，中国留学生在日本基本上都会兼职。一般来说，咖啡店、24h便利店和中餐馆都是留学生最喜欢打工的地方。毕竟，中国学生并不熟悉日本。那么，在日本打工需要注意哪些内容呢？
一、打工许可证
如果你想在日本工作，必须先申请“打工许可证”，也叫做“工作许可证”，这是很重要的！打工许可证需要在入境日本后，在海关入境管理局办理，记得带上学签和居留证。
如果你没有工作许可证却在日本打工的话，你将犯下“非法劳工罪”，不仅面临罚款，甚至有可能被遣返回国，后果很严重。但是如果你有了这个签证，就可以合法在日本打工了！
二、可以从事的工作有哪些？
在日本，会说日语是打工的基础，受教育程度是次要的。如果你只是兼职的话，只要日语说得流利就可以了。如果日语好的话，就可以从事更多的工作。当然，日语不好的话，也没有关系，只不过找工作的范围比较小罢了。
如果你刚到日本，对这里的情况不太了解的话，可以从事一些简单的体力劳动，比如在餐馆里的洗碗，工厂打工，送报纸或是其他工作。只要肯吃苦，即便是不会说日语，每个月也能赚到8万日元左右。
当你熟悉日本后，很好的掌握了日语的话，就可以选择一些高收入和低强度的工作，比如餐馆的服务员，超市的收银员，百货公司的理货员等等。一般像这样的工作，每小时的工资能够达到900-1200日元，这样一来，每个月能够挣到15万日元。无论是生活费，还是学费都可以支付。当然，所有的事情基础都是日语，只有日语说得好，才能够和人交流。（日本人英语说得不好）
如果你的日语非常棒，也可以作一名翻译，或者中文老师，工资待遇更加好，每个小时能够达到2000日元。但需要注意的是，无论多么缺钱，多么想要兼职，每周的工作时间都不能超过28个小时，否则会被学校盯上。来到日本更重要的是学习，而不是工作。
三、在日本打工辛苦吗？
如果每天站5个小时，或者来回奔跑7个小时，任何人都会感到累的。更何况在日本工作呢？
很多中国学生工作都是服务业，在日本，服务业是不能有任何抱怨的，如果有的话，一定会被“炒鱿鱼”，如果你碰到了严厉的店主和比较难缠的顾客，会倍感艰辛。如果你是做搬运工或者清洁工，工作环境就更差了，所以无需多么强调自己的工作是否辛苦，多说无益。
但许多学生仍会坚持打工，即使他们有足够的生活费用。可能有两个原因：首先，受到了日本打工文化的影响，周围的人都在兼职；其次，兼职工作可以提高生活水平。如果你了解日本的话，就会了解日本人是如何辛苦的生活，即使每天很累，仍旧坚持工作，坚持努力。
因此，中国留学生在日本兼职，并不是单纯的为了钱，更是为了适应日本的社会文化，融入当地，帮助自己真正的成长。
日媒称，外国人可能成为支撑日本新兴产业的重要人才，目前在日外国人正在增加。据日本学生支援机构（JASSO）统计，2015年5月在日本学习的外国留学生达20万8379人，同比增加了13%。
据日本《经济新闻》网站10月21日报道，按生源地来看，亚洲留学生超过19万人，占压倒性多数，其中中国留学生达94111人，是留日学生最多的国家。
报道称，来自越南和尼泊尔的留学生迅速增加。越南留学生达38882人，同比增加了近50%。尼泊尔留学生达16250人，同比增加了50%以上，超过韩国，成为留日学生第三多的国家。
留学生增加的背景是本国就业形势严峻。大学毕业后找不到工作，所以到国外寻找出路。此外，日本企业相继进入越南，会说日语有助于就业，越南人学日语的热情在提高。
在日本留学的年轻人，想在年轻时熟悉的日本创业，这一趋势也在增强。据调查公司称，2015年在日本担任社长的中国人有1763人，比2011年增加了500多人。今后来自其他国家的经营人才是否会增加，或将成为关注焦点。
参考消息网10月18日报道 日媒称，在日本留学的外国学生正在增加。据日本学生支援机构（JASSO）统计，2015年5月在日本学习的外国留学生达208379人，同比增加了13%。由于在留资格的变更，2011年5月以后，日语培训机构的学生也计入留学生总数，在日外国留学生首次突破20万人大关。
据《日本经济新闻》网站10月18日报道，按生源地来看，亚洲留学生超过19万人，占压倒性份额。其中，来自中国大陆的留学生达94111人，是留日学生最多的国家。2015年中国留学生人数同比稍有减少，但占全部留学生的比例也高达45.2%。
另据《日本经济新闻》网站3月21日曾报道，日本经济产业省的调查显示，在日本各大学就读的外国留学生中，70%的本科毕业生希望在日本就业，但实际只有30%找到工作。取得博士学位的外国留学生在日本的就业率也低于20%。每年共有1万名留学生在毕业后到日本以外的国家就业。
报道称，产经省将于3月22日发布报告书。日本企业文化和就职活动不透明、难以获得永久居留权等成为留学生放弃在日就职的背景。熟知日本的外国高端人才的“流失”问题日渐深刻。
这种趋势不仅限于留学生。经济合作与发展组织（OECD）对外国研究人员流入和流出情况进行了调查，1999年-2013年日本有近9000名外国人才净流出。在纳入调查对象的25个国家和地区中，日本的净流出高居第3位。而美国和中国则是近1万人的净流入。
报告书指出，日本的企业文化是人才流失的一个背景。很多外国人认为日本企业存在“职责和工作内容不透明”、“基于能力和成果的人事评价不充分”和“长时间劳动”等问题。有留学生表示了不满，“日本就职活动的机制很独特，难以理解”。
此外，外国人才对日本居留资格制度的不满也很强烈。外国人要想获得日本永久居留权，需要连续在日本居住10年，从申请到批准也需要数月时间。对此，有人表示“批准条件严格”、“手续麻烦，耗费时间”。
中国留学生在日本打工并不是稀奇事情，很多学生为了锻炼自己，积攒学费和生活，都会在日本打工。对于中国留学生在日本打工这件事，日本政府的态度一直都是抗拒的。但随着劳动力短缺现象的加剧，日本政府也开始放开打工签证，吸引了越来越多的人去日本。
据《日本中新社》报道，2018年马上就要过去了。可以说，2018年对于很多中国留学生来说都是充满机遇和挑战的一年。
中国留学生在日本打工：求职的变化
1990年，朴瑞阳在中国的大学获得了硕士学位，随后他选择赴日本东京大学攻读博士学位。但是由于学费太高，家里没有足够的钱支付，于是，朴瑞阳找到了一家中餐馆，并在那里工作。他说:“有人问我当初为什么选择中餐馆，实际上，这是因为中国学生能够工作的地点有限，基本上大家都在中餐馆。”
在20世纪80年代，中国的大学生数量很少，朴瑞阳在亲朋好友眼中，属于“天之骄子”。但是在日本留学，却改变了很多事情。朴瑞阳的大部分时间都用来刷盘子，有的时候，日本同事还十分瞧不起中国，认为他们丢人现眼。
2010年，随着日本国内人口的减少和中国经济的加速增长，中国留学生在日本发生了巨大的变化。在关西学习的中国研究生鲍天华，在大学三年级赴日交流，现在已经在日本生活五年了。他说他没有被人其他人歧视，只是因为他是中国人，相反大家都很有好。但是一些脾气比较坏的员工仍旧存在，但是这部分人对任何人都是一样的态度。
可能是最适合中国留学生的时机
近年来，受到出生人口数量减少和人口老龄化的双重问题困扰，日本的劳动力严重短缺。为了确保有年轻劳动力补充进来，日本的企业纷纷将目光放在了外国人才上，可以说，来到了留学生在日本的最佳时期。
为了解决日益严重的劳动力短缺问题，日本的卫生部、劳动部积极制定了很多的政策，来促进在日的留学生就业。比如，日本很多的主要城市都开设了“国际学生帮扶中心”，为求职者提供专业知识，帮助外国学生们找到工作。现如今，已超过18个大城市有这种服务中心。
日本规则:无形的障碍
我们都知道，在日本的职场中，存在着等级尊严的规则，很多新人会受到歧视甚至欺凌。很多中国留学生都领教过这种“鼓励”。比如“学历筛选”。虽然学历在日本表面并不重要，但实际上还是起着关键性的作用，就好像是，留给东京大学的求职者一定要多于其他大学一样。而且，与其说是招聘外国人才，倒不如说是在寻找符合“日本职场规则的螺丝钉”，哪里需要拧在哪里。
新雇员到一家公司只配做一些端茶递水的工作，而且有可能被其他人联合欺辱。再加上职场专治的气氛，中国人会倍感压力。但无论怎么说，中国留学生在日本打工确实是迎来了最佳的时期，如果你想要到日本的话，一定要趁早。
随着留学潮的出现，越来越多的人选择去日本留学。那么，中国留学生在日本过得好吗？实际上，很多中国留学生在日本是需要打工的，来支付他们的学费和生活费。在打工的同时，还要兼顾学习，真的非常辛苦。
我们都知道，日本的物价是高于中国的。如果你去日本留学，需要的学费至少是国内的3-5倍，在加上日本消费水平高，如果你想要不依靠家里养活自己的话，一定要出去打工。
尤其是家庭条件不很好的留学生，他们必须出去打工来支付高昂的学费和生活费。但是如果你持留学签证在日本打工，很有可能会被警察盯上，甚至被无良的雇主压榨。为了获得更长时间的签证，他们只好没日没夜的加班，甚至选择很多不纳税的非法工作，比如苦力等。我们来计算一下，日本的搬家公司都是按照日结的方式来算钱。如果你每月想要赚20万日元，每月就要打工200小时以上。这和在日本工作的研修生（研究生）工作时间一样。但是工资却远远比不上他们。
如果你的日语稍微好一点，可能会去一些24小时营业的便利店，或者在放学后就赶到便利店工作。还有一些中国的学生在日本的中餐厅里工作，主要从事服务业工作，非常辛苦。
还有一类非常勤奋的留学生，这类学生通常就读硕士和博士的预科课程，他们想要考入东京大学或者早稻田大学等高等学府。他们把所有的时间都花在图书馆、研究实验室里，有些人还报名参加私立学校的课程，这类人大多数家境比较不错。
他们的校园生活也相对其他人更加丰富多彩。但是，无论在日本的中国学生是什么样子，他们都非常努力的打工或者学习，全都为了取得一个好的成绩，完成自己的梦想，站到更加高的层次上。
中国留学生在日本生活，是一件很辛苦的事情，但是辛苦归辛苦，也要注意一些关键点：
1.兼职工作时候，可以趁机接触日本人，多练习口语。但不要花费太多时间打工，要不然影响学习质量。
2.不要在衣服和日用品方面浪费太多的钱，这样浪费时间精力。
3.多参加日本人的活动，不要总是呆在中国人的圈子中。这样能够帮助我们了解更多的日本文化和历史。
4.结交更多的日本朋友，尤其是学生。
5.学习是最重要的目的，来到日本，学习才最重要。
小编希望每一个在日本留学的中国学生，无论回国还是留在日本发展，都能在过上梦寐以求的生活，尽快实现自己的理想，走自己想要走的路。
在美国找工作成为了目前新移民以及在美留学毕业生的首要难题，尤其是现在各种政策越来越收紧、针对中国留学生的情况越来越严重的情况下，在美国境内找到一个合适的工作似乎是越来越难了。
随着，中国经济成为世界第二大经济体。国民越来越富有，目前越来越多的留学生涌入美国，在美国外乡，一个特殊的中介效劳行业应运而生——北美求职咨询机构。虽然打着外乡求职效劳的渠道，但其实大多这些公司都只针对一个群体：中国留学生。
美国人找工作有80%都是经过熟人引见然后面试找到的，是十分十分重要的方式。所以大家假如在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然假如没有的话，就要经过前面两个途径了。
刚开始找工作时，算年少轻狂犯了很多错误。随着经历的不时积聚，就学会了提早在网上查好意仪公司的招聘信息，Monster Monster上搜集学校主招聘官的材料，留学生们都很分明地记住公司最近的大事情，再拿上用厚卡纸打好的简历，穿上很久历来不穿的西装，准时呈现在一个又一个公司招聘会上。
但投了上百个岗位，收了几十局面试，最终只能拿几个offer。尤其是遇到过一些奇葩的公司，合不来的面试官，就更闹心了，但是也会遇到很多担任体恤的招聘官，以至关怀每一个学生的公司总裁。
其实在美国找工作最重要的就是签证，希望大家一定要做好充分的准备再去找工作，不要浪费不必要的时间带来不必要的麻烦。
日本新华侨报网29日发布一篇题为《中国留学生在日就职要小心被“捆绑”》的文章，反映出一些日本企业在毕业季运用手段把应届毕业生捆绑在公司，扰乱了毕业生的求职，一些中国留学生也遇到此种困扰。文章呼吁留学生看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，避免一时着急被“捆绑”。
文章摘编如下：
前两天，一名在日本留学即将毕业的中国学生向记者说起近况，从去年下半年开始找工作，目前已经得到一家企业的“内定”聘用。本来是一件欢喜的事情，她却表达了自己内心的一些苦闷：最初担心找不到合适的工作，所以同时应聘好几家企业，没想到很快就有一家她心仪的公司录取她。心情激动万分，却没想到后面有如此大的不安——内定的公司要求新人不许继续面试其他公司，并频繁地要求出席聚餐和研修。
她开始意识到，这家公司早早地就发了录取信，也许并不是因为她有多优秀，而是“捷足先登”占着应届毕业生，剥夺她考虑其他公司的时间。公司虽然也是一家中型企业，口碑良好，但这件事情让她感到，如果公司真的吸引人，为什么要用这样的手段。所以，内心开始有了波澜起伏。
这位在日留学生遇到的困惑，是日本大学生基本都会遇到的事情。目前正是日本的毕业季，日本政府及社会对应届毕业生的就职状态都相当关注。最近，日本文部科学省和厚生劳动省公布的一项调查结果显示，截至2月1日，春季毕业的大学生“内定率”达到了90.6%，同比增长了2.8%，连续6年保持上升。同时，这一数据也创下了2000年以来的最高峰。
看起来是形势一片向好，经济景气了，企业招聘也更有动力。其实，就业季的背后，苦恼不仅仅只有中国留学生亲身经历的那一种。
比如大型招聘会开始的时间过早，学生无法同时兼顾学业和就职。日本经济团体联合会曾经制定了指南，建议企业在毕业前一年的8月开始应届毕业生的招聘活动。但是，不少企业都无视这个规矩，早在毕业前一年的5月左右开始招聘。这就如考试一样，只要有一个学生交卷了，其他考生就开始有点儿坐不住了。毕业生担心好的机会被他人率先抢走，因此纷纷响应，毕业论文和就职活动的冲突也让学生们叫苦连天。不妨通过数字来看看这种情况到底有多普遍：日本“经团联”对大学团体就职状况问卷调查显示，有44.9%的学生表示6月前就开始面试的企业非常多，造成了混乱。
其实，用这种手段把新人捆绑在公司，真的有效吗？如果公司环境不利于年轻人发展，他们也会在工作一段时间之后感觉出来。同理，真正好的公司，毕业生也能体会出价值。
日本政府对此专门做过一项调查：2013年3月毕业的学生中，31.9%的人在2016年前辞去了自己的第一份工作。其中12.8%在第一年辞职，10%的人在第二年辞职，9.1%的人在第三年辞职。5人以下的小公司里，59%的应届生3年内就辞职了；1000人以上的公司里，23.6%的人在3年内辞职。
可见，一家公司的真实运营状况和内部工作环境，才是左右学生去留的重要因素。即使在招聘季抢先一步将人才“捆绑”起来，将来他们也会因为不满意而离开公司。如果真正想将人才当作维持公司发展的源泉，而不是三年换一批的“一次性人员”。那么，最好还是给毕业生多一些考虑的时间和空间。
而不论是在日本的中国留学生还是日本的学生，都要注意到，人生第一份工作相当重要。因此，要在繁忙的就职活动中，擦亮自己的眼睛，看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，不要因为一时着急或心慌被“捆绑”。(蒋丰)
最近有4名华人学生因为枪支问题被捕，其中有两名中国留学生因此被遣返中国。其中一名为佛罗里达中部大学学生孙文亮(音译)，孙文亮曾经就读的佛罗里达中部大学发布新闻稿表示，26岁的孙文亮被大学员工举报外表和行为有重大变化而引起警方注意。他的行为变化包括突然花7万美元现金购买新车和染黄头发。
警方证实孙文亮有一把攻击性步枪和一把大口径枪支，这两支枪在孙文亮持有学生身份时合法购买。美国法律规定，非移民签证持有者可以拥有枪支，但必须持有打猎执照。孙文亮虽然曾有打猎执照，但他因为旷课失去合法签证，因此持枪也变为非法。佛罗里达中部大学的大学的声明说，孙文亮的第二支枪更令人不安，因为他为这支枪安装了支架和瞄准镜。
孙文亮被联邦执法机构以违反入境条件并有可能违反联邦火器管理法的名义拘押，并由移民法官裁决遣返中国，十年内不许入境。
另一名是纽约雪城大学就读的22岁的中国留学生詹小腾(音译)，据媒体报道，詹小腾到当地一家枪店，告诉店主想购买一支AR-15步枪，并询问有没有能装多发子弹的猎枪。店主在拒绝其要求后，马上联络了警察，称其“形迹可疑”。
据当地警方表示，经调查詹小腾有“精神方面的问题”，曾经看过精神科医生，有酗酒和自杀倾向，因而在禁止购枪的名单上。警方在詹小腾家中发现了多发弹药、两个步枪瞄准具、以及附近靶场练习用的靶子，但没有发现枪支。据警方称，詹小腾曾对同学说，他想买枪惹点“麻烦”。当詹小腾从墨西哥度春假返回美国后，被立即逮捕并遣返中国。
近年美国发生几起大规模枪击案件，尤其是佛罗里达校园枪击案发生后，枪支问题在美国不仅继续成为争论的的焦点，而且成为十分敏感的问题，尤其在校园。有人认为孙文亮的遣返受到了之前佛罗里达道格拉斯死亡17人的枪击案的影响，确实不排除这种可能。在几次大的校园枪击案和近来学生和民众对校园枪击的强烈反响后，这几名学生的行为在校园或学校当局引起一定的恐慌和戒心，是可以理解的，很难说学校或执法部门是否过度反应。
美国《侨报》认为，留学生在枪支问题上应慎言慎行。首先作为留学生，学习是主要目标。事实上，绝大多数留学生都生活在比较安全的环境下，并没有拥枪自卫的必要，更不要说紧迫感。其次，在美国的枪支文化下，留学生因为爱好枪支而选择持枪本也无可非议，但是考虑到留学生本身是外籍，留学时间不过几年，对美国社会情况很难有比较深入的了解，盲目的爱好很可能引发很多问题。例如有的留学生强调美国宪法有拥枪自由，实际上对很多美国人来说这个自由只是美国公民才有。美国是移民国家，很多美国人将少数族裔都视为外国人，何况外国留学生。
因此留学生在枪支问题上应该慎言慎行，在当下美国社会有排外暗涌的情况下，留学生不要随便在网上发表涉及枪击问题的不当言论，尤其避免开涉及枪支的不当玩笑。在社会上对攻击型步枪争议很大的情况下，留学生要避免随便上网搜寻攻击型步枪或弹药等购买信息，也不要到商店咨询购买攻击型步枪，以免引起注意和误会。每个留学生都应该明了，在美国即使有言论自由和持枪自由，也不等于可以说任何话做任何事。
在校园枪支问题已经成为敏感问题的情况下，留学生在美国学习期间，最好不要购买枪支弹药，应该说留学生中已经拥有枪支的是极少数，这部分学生如果已经合法拥有，要严格按当地的枪支法律行事，一旦签证发生变化，一定要及时处理好枪支问题，不要掉以轻心或抱有侥幸心理，以致酿出大祸，影响自己的一生。
中新社1月23日电 据英国BBC英伦网报道，岁末年初，随着英国超过法国成为全球第五大经济体，经历了多年的经济衰退之后的英国，终于在进入上升通道的正能量消息中，进入2015年。虽然有调查称英国的毕业生就业市场将在今年达到10年来的最好水平。但因为语言、签证等方面的原因，中国留学生的求职前景依然不容乐观。
2014的强势回暖
虽然2014年，经历多年衰退的整个欧盟的经济增长状况依然不尽如人意，英国经济却出现增长，实现了GDP增长3%，失业率降到六年来最低点：6%。
联合政府在任期的这五年间，一方面对社会福利进行了较大幅度的削减，一方面将政府公共职能部门的预算降到新低，近两年明显感觉英国人比以前勤劳了，之前留在家里领福利的人也开始出门工作了；另一方面在道路、铁路、机场等交通设施、新能源、住宅等2500多个基础设施建设方面，投资高达4660亿英镑；同时，根据英国国家统计局2014年最新数据，英国吸引外来投资额为354亿英镑。此外，英国政府还特别鼓励企业创新，对高科技领域进行财政和税收支持。
求职市场利好
在整个2014年的经济看来“还不错”的形势下，英国毕业生就业市场研究机构“成功者”(High Fliers)日前公布了一项关于毕业生求职市场的调查，结果称英国的毕业生就业市场将在2015年达到10年来的最好水平。
这种利好将主要表现在，雇主将增加招募应届大学毕业生的名额，预计2015年的招聘数量将比前一年增加8%。这也将是大学毕业生就业率连续增长。
另外，日前发布的大学毕业生市场调查报告显示，英国100家顶尖雇主中近三分之一给大学毕业生的年薪起薪超过35,000英镑。
四家知名投资银行给应届毕业生的基本工资在45,000-50,000英镑。
虽然报告提到的数据和形势预测看起来相对比较乐观，特别是对2015即将毕业的大学生，这无疑是利好消息。
需要注意的是，这一政策是针对整个英国的大学毕业生，这其中当然包括英国本地学生、欧盟学生甚至来自美国加拿大等英语国家的毕业生。
也就是说，虽然整体招聘人数会有所增长，但因为语言、签证等方面的原因，中国留学生的求职前景依然不容乐观。
2015机遇与挑战
虽然走出了多年的阴霾，但自去年第三季度起，英国经济增长的速度已开始回调。德勤最新的财务调查数据显示，2015即将到来的英国大选、一些不稳定的国际政治局势因素，希腊提前大选，欧元区危机警报重新拉响，英国酝酿公投退出欧盟等，将在很大程度上影响英国经济上升的走势。
同时2015年的英国大选也将在一定程度上影响英国未来对留学生毕业后留英求职的政策走向。
虽然1月8日，英国财政大臣乔治·奥斯本(George Osborne)对内政大臣特里萨·梅提出的外国留学生在毕业后必须离开英国的议案表示反对。但并不排除联合政府在大选前为了安抚选民，继续出台限制留学生和移民的政策。
同理，一旦2015大选后保守党继续连任，无疑将维持一贯收紧移民的政策。届时相信留学生希望留在英国工作的愿望将更加难以实现。
因此无论经济环境有多好，需要一纸签证的中国留学生们，仍然需要在入学时就打起精神，着手准备，学习和求职同时进行。在有限的时间里为自己的未来创造出尽量多的可能性。(陈希)
对于留学生群体来说，打工可能是除了学习外最长做的事情之一。在澳洲，很多留学生都是通过打工来支付生活费的。澳洲有规定，留学生在澳大利亚打工不得超过20个小时/每周。但是最近，澳洲工党透露如果明年大选胜利的话，就会取消这一时间限制。
每个国家对外国学生的打工时间都有不同的政策规定。作为最受国外留学的国家之一，澳大利亚拥有大量的国际学生。但是打工时间却那么短。许多在澳大利亚学习的外国学生都抱怨说，在澳大利亚工作的时间太短，无法满足基本需求。
外国学生在澳大利亚工作有严格的规定和限制：首先，在澳申请兼职工作的外国学生必须年满18岁；其次，必须持有学生签证才能兼职工作；最后，参加全日制课程的学生每周最多可以工作20个小时。
如果学生在学习期间违反了这些规定，一旦被移民局发现，就有可能被取消留学资格，并遣送回国。因此，许多外国学生在澳洲根本找不到合适的兼职工作，只能从事最简单、最基本的服务类型工作。
然而，最近澳大利亚政府正在讨论取消关于外国学生工作时间限制的新政策。《悉尼晨报》此前报道：工会敦促政府解除对留学生的40小时工作限制。最初，澳大利亚政府规定留学生打工的时间限制，是为了防止其他人借用签证进入澳大利亚工作却不上学。同时，也担心留学生的学习成绩会受到打工的影响。但是，一切事物都有双面性。澳大利亚政府的出发点很好，可这项规定却导致大量的黑心雇主出现。
一些雇主告诉外国学生，可以延长他们工作时间，或者用现金支付工资，来避免纳税问题。但实际上，不仅拖欠留学生的工资甚至克扣工资，但是留学生由于超过规定的工作时间，不敢报警，也就导致黑心雇主们抓住了外国学生的“把柄”。这些雇主相信，只要留学生加班加点工作，并以现金结算工资，他们就掌握这些留学生，被动地被剥削。
为了遏制这种不良行为，为澳大利亚创造一个公平的工作环境，新州工会提出了这样一份草案，希望免除留学生的工作时间限制。该草案已进入工党的投票阶段，结果将在几天内公布。如果解除兼职工作的时间限制，留学生可以在不考虑时间限制的情况下，找到一份更适合他们的工作。对于想通过打工来补贴留学生活费，或者是想要获得外国工作经验的留学生来说，是一件好事情。但留学生也需要注意的一点，如果你在澳大利亚打工，一定不能影响出勤率，否则仍然会被遣返回国。
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