很多人在移民加拿大之后，都希望父母也能紧随其后的移民到加拿大。而父母移民加拿大之后，都能领取哪些养老金，成为了很多人关注的重点。
还有人疑问，父母移民到加拿大之后，还能领取中国国内的养老金吗？
答案是：可以的！但要满足中国领取养老金的条件。
根据规定，在境外居住人员领取国内养老金的基本条件是参加基本养老保险，缴费年限满15年且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）。
除了领取国内的养老金之外，不妨也了解一下加拿大的养老金制度。
在加拿大，退休人士一般有两个重要的收入来源：退休金计划(Canada Pension Plan)和养老金计划(Old Age Security Program)。
只要在加拿大工作过，退休后可以根据退休人士之前购买这一计划的总数以及提取退休金的方式来决定每月能得到多少退休金，目前最高金额是每月$1,154.58。而且，政府每个月还会根据物价水平，随时调整养老金金额。
当然，最重要的是，你的父母在移民到加拿大之后，有在加拿大的工作，否则，这笔养老金也是得不到的。
除了退休金计划和老年保障金计划，加拿大政府也向符合资格的居民提供保证收入补助金(Guaranteed Income Supplement)和津贴(Allowance)。
在加拿大居住满10年并且年龄在65岁以上的加拿大公民或居民，只要家庭年收入低于$24,336, 或个人年收入低于$18,408，便可申请保证收入补助金，补助金无需纳税。但需要注意的是，若领取者移居国外便不可再领取此福利。
加拿大算是世界上福利制度最为完善的国家之一，而且也有着健全的医疗卫生体系。父母来到加拿大之后，将会得到最好的健康保障。
当然，在移民这个问题上一定要尊重父母的选择，很多父母可能习惯了国内的生活方式，无法接受到国外生活。总体还是要以父母的意愿为准，当然，如果他们愿意追随你移民到枫叶国，就是极好的。
现在就可以为父母移民加拿大，申请相关的亲属移民，让父母在加拿大享受到最为舒心的老年生活。
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在现代社会，出国移民是很常见的一件事情，但对于已经办理过出国移民的人来说，国内已经缴满15年的养老金还能正常领取吗？对于这个问题，大家肯定都是有疑惑的，下面小编就为大家解答一下这个比较常见的问题。
出国移民后还能领取中国的养老金吗？这就要看移民国外的当事人是不是中国国籍了，具体情况我们一一来说明。
一、当事人始终是中国国籍
如果移民当事人没有改变国籍，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但如果你所在的退休地还有其它附加规定，则必须同时满足地方规定的所有条件（如社保缴费必须是连续缴费，不可中断），才能办理退休按月领取养老金。之所以强调这一点，是因为我国社保及退休的落地政策都是执行省市级统筹，而非真正意义上的国家统筹，各地由各地的规定，全国并不统一。执行层面，都是以地方政策为准。
二、当事人是外国国籍
如果当事人改变了国籍，就要看改变国籍和办理退休的时间哪个在先，哪个在后。如果办理退休时间在先，那么达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时也是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但退休后，每年要按时作退休人员的生存认证。如果改变国籍在先，则无法按中国人的身份办理退休，按月领取养老金。只能退保清算，退回养老保险个人账户的本息总额。个别地区还会另外支付一些补贴。
三、双重国籍
值得注意的是，虽然我国法律不允许有双重国籍，但事实上，还是有些人拥有双重国籍，即拥有外国人身份，同时还具有中国人身份。这种情况下，社保缴纳满15年，移民后是否还能办理退休领取养老金，就不好说了。看退休审核时，是否严格，是否能查出你的双重身份。查出来，就办不了。查不出来，还是有能办理退休，领取养老金的侥幸。
以上就是出国移民后还能领取中国的养老金吗的答案，希望能够帮助到大家。如果大家对出国移民、海外留学、海外置业感兴趣的话。
很多人在移民到加拿大这个国家之后，都比较好奇养老金方面的问题。而对于那些在中国工作多年，已经缴纳了社保的伙伴们，也想知道移居到枫叶国之后，是否就失去了领取国内养老金的资格呢？
其实，在拿到枫叶卡，而非加入枫叶国这个国家的国籍，是可以领取国内的养老金的。如果符合相关要求，中加两国的养老金，你都能领取到。
首先，咱们先来看看加拿大的养老金到底是什么情况。
根据加拿大和魁省现有政策规定，我们常说的养老金主要包括3种类型：QPP退休金计划、OAS养老金计划、以及GIS低收入补助计划。
一般来说，大家可以在65岁之后开始领取QPP，这部分的津贴是按月发放，每个月的最高金额为$1,154.58加元。
OAS养老金计划
OAS养老金的可领取金额和你在加拿大的居住时长有关。如果您年满18岁以后在枫叶国当地的居住时长为40年以上，且在OAS批准前10年一直居住在加拿大，就可以拿到全额的养老金。
GIS低收入补助计划
根据现有的规定，单人年收入超过$18,408加元，或者夫妻加起来的年收入超过$24,336加元的话，就不能再领取GIS了。同时，如果你移居到海外，那么，你也将自动失去领取GIS的资格。
那么国内的养老保险又是怎么领呢？
根据国内现有规定，领取养老金必须要满足以下的2个条件：
1.按照规定缴纳社保超过15年；
2.达到法定退休年龄（具体年龄限制取决于当年具体规定）
原则上来说，需要在你出国之前，在国内办好退休的相关手续，安排好自己的退休账户，这样哪怕移居到国外，也不会影响到自己领取养老金。
总体上来说，只要你在中国的国内缴满15年的社保，并且还符合枫叶国当地的养老金的相关要求，那么，你在移民到加拿大之后，到了退休的阶段，就可以领取到中加两国的双份的养老金啦，晚年的生活也可以有足够的经济保障了。
近期，中国社保领域喜讯频传、社保制度日益完善，在中国参保的华侨及移居海外的华人亦可从中获益。回中国发展的华侨及赴华的华人数量渐增，他们怎样参加中国社会保险?已参保的华侨华人在境外如何领取中国养老金?
在中国就业的华侨凭护照等参保
某报社7月30日报道，根据中国人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》，聘雇华侨人员的用人单位，可持华侨本人的有效护照等证明材料，到当地社会保险经办机构为其办理参保登记手续，建立社会保险关系。如华侨在中国灵活就业，可持本人有效护照等，按照个体身份人员参保办法，到所在地社会保险经办机构办理参保缴费手续。华侨参加社会保险的各项业务办理程序，与中国其他参保人员一致。
境外居住人员可领取养老保险
一般情况下，领取养老金，首先要在中国境内办妥退休手续，取得养老金账户。需要注意的是，根据《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》等，在中国境外领取中国养老金的华侨及外籍华人，应至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具，或住在国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的健在证明。
值得注意的是，7月5日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，提到海外人员领取养老金认证将改为互联网视频认证模式。
据某媒体报道，在此之前，退休人员领取养老金资格认证类似“年审”。海外华人通常每年需要去一次中国驻外使领馆开具“健在确认表”。很多中国驻外使领馆集中在每年一个时间段开放这种服务。而每一次“年审”有效期是12个月，如果第13个月开始没有认证，系统就自动停止发放养老金。
外籍华人赴华就业应依规缴纳社保
据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》有关规定，包括外籍华人在内，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》《外国专家证》《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人 * 居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍人员。
中国境内用人单位依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到其在中国境内工作单位的外国人，亦应依法参加社保，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
依照规定，用人单位招用外国人的，应自办理就业证件之日起30日内，为其办理社会保险登记。
出国了，该不该领中国养老金?
“辛辛苦苦几十年工作缴纳社保，就因为退休了不住中国，养老金就不能领了吗?这样的观点未免太残酷。”中国人民大学劳动关系研究所所长常凯表示，养老金属于工作期间积累的一种保障，不受国籍变化而影响发放。“养老金是根据劳动者在工作期间的积累和贡献，在退休后给予的保障，这样的保障不能因为劳动者退休后的居住地或者国籍的变化而被抹除，这属于一个债权债务关系，必须刚性兑付，而且国际上领取异国养老金的情况也比较普遍。”
需要明确的是，养老金属于社会保障范畴而不是社会福利。如果退休老人移居高福利国家而享有当地政府给予老年人或普通国民的福利待遇，也不应该影响他在中国应该享有的养老金待遇。
很多移居海外的华侨为和子女团聚，并没有在海外工作过，也没有缴纳当地社保记录，因此，想享受和当地老人一样优渥的福利难度较大。
人到中年移民澳洲，势必要面临一个现实问题： 退休后还能领到中国的养老金吗？
目前，网络上刮起一阵热议风：许多海外华侨无法领到中国的养老金 到处吃闭门羹 但仔细斟酌会发现，部分海外华人华侨的国内退休权益，是一个范围有限的历史遗留问题，是在特定的历史时期和历史条件下产生的，产生的时段不会再出现，相信涉及的人数也不会再增多。
在欧洲华人华侨退休者协会提出的《关于海外华人华侨退休权益的提案》可了解到，许多华人华侨是在1980年代之后的出国人员，由于各种原因留在了国外，现在陆续退休。 很多人出国前在事业单位或机关单位工作，工龄长达十几年、甚至二十几年。那个时候还没有养老保险缴费制度，所以我国相关规定中称此类连续工龄为“视同缴费年限”。
也就是说，累计工作满15年的人员可以享受基础养老金，具体金额因各省市、地区差异而不同。 以2018年全国各地养老金调整之后计算，北京、上海、青海等几个地方的企业退休人员月均养老金均已超过3000元，四川最低为1886元，排在全国垫底位置。 这个华人群体的退休养老权益问题，亟待各个部门解决维护。 也有网友给予了观点建议： 中国在全民社保建立之前，也就是九十年代之前，工作年限也没有清零，而是视同缴付。在社保建立之前出国的人，没有社保账户。但是，如果个人或者亲戚有心，完全可以自己把档案从单位自己转到人才交流中心，作为自由职业者建立社保账户，自己缴付社保费。以后不管国籍，都可以在退休年龄领取社会统一的基础养老金。
现在移民澳洲，定居海外的华人，退休后如何领取中国的养老金？
中国驻美国大使馆官网，早于2015年10月发布公告说明。
Q：在中国领取养老金（退休金）的基本条件是什么？
A：在境外居住人员领取养老金有两个条件：一是参加基本养老保险且缴费年限达到15年；二是达到法定退休年龄（以当地或行业法规为准）。 一般情况下，领取养老金，首先要在中国境内办妥退休手续，取得养老金账户。 提醒：申请人在中国驻外使领馆办理的“在境外居住人员领取养老金资格审核表”仅用于证明申请人生存的事实（需在香港、澳门地区领取养老金的申请人，需要办理健在公证），能否领取养老金将由国内主管部门最终审核并解释。申请人可登陆拟领取养老金所在地社会保障部门网站或拨打当地12333热线，查询了解具体的政策规定。
Q：我现在已经加入外国国籍，还能够继续申办“在境外居住人员领取养老金资格审核表”并领取养老金吗？
A：退休人员符合在中国领取养老金基本条件的情况下，加入外籍后仍可继续享受相关退休待遇，领取养老金。
Q：在中国驻美国大使馆办理“在境外居住人员领取养老金资格审核表”的具体程序是什么？
A：在使馆领区居住的申请人，可向使馆递交申请。申请人通常情况下应当亲自到使馆办理，向使馆工作人员提供有效护照、居留证件并填写《在境外居住人员领取养老金资格审核表》一份。申请人不能亲自办理的，可委托他人代办，也可邮寄办理。邮寄办理的申请人，在提交有关申请材料的同时，还需提交一份已付邮资的回邮信封，以便使馆将制作好的证件寄还。具体办理办法可参阅使馆网站。（具体办理流程请以相关官网的最新政策为准）。
由此可见，移民澳洲，定居海外的华人，只要满足在中国缴纳15年社保，并达到退休年龄的人，都可以享受养老金。
相信很多人对于在加拿大退休这件事都是抱着非常美好的愿景，退休后既可以享受大好的自然风光，又能享受到加拿大政府给予的退休金，本就应该舒舒服服的过好剩下的日子，但根据加拿大皇家银行（RBC）对1800人进行的一项民意调查结果显示，加拿大退休的现实并非人们所期望的那样，并且对退休这件事还存在着几点误解！
这份对于退休的民意调查是去年的时候做的，受访群体为55岁及以上、且退休资产为10万加元或以上的加拿大人，其中一部分是处于退休前年龄，另一部分则是已经退休的人群，调查内容包括工作日最后一天的时间安排，以及加拿大人下班退休后的实际生活，最终发现实际上多数加拿大人对于退休后的现实情况都有所不知！
一、大多数人都不知道自己的退休日期
在接受调查的受访者中，有55％的人希望提前一年或更早知道他们的退休日期，但是只有39％的人是真正关注到自己的退休日期，也就是说大多数的加拿大人压根就不知道自己的退休日期，其中住在大西洋省份的居民占比最高，而国内大家可都是早早的就算好了自己会在哪一年退休！
加拿大退休人员协会CARP首席政策官表示，健康问题是导致人们提前退休的首要原因，第二个因素就是家庭，有的加拿大人可能会想花更多的时间来陪伴自己的家人。
二、只有少数人退休后会成为“雪鸟”
退休后到阳光明媚、温暖气候的地方过冬是加拿大人的共同梦想，在本次的调查中同样也有将近三分之一的受访者表示他们会在退休后成为“雪鸟”，也就是是我们常说的候鸟老人，他们会选择在佛罗里达、亚利桑那州或墨西哥这种比较温暖的城市度过冬季。
但实际上呢，在那些已经退休的受访者中，只有18％的人真正的成为了会在冬季往南飞的候鸟老人，其中住在阿尔伯塔省的占比最高，有32%的人退休后如愿去了南方过冬，其次就是萨斯喀彻温省和曼尼托巴省的退休人员，或许大家会想着退休后的美好生活，但现实往往却不是如此。
三、很少人会在退休后做兼职
与国人不同的是，许多加拿大人在退休后都会选择继续做一些事情或是开启第二事业，一旦他们的主要职业结束，就会再次寻找全职或兼职工作，并且有一部分退休后的人可能还指望靠这些工作收入来支付账单。
在尚未退休的受访者中，有50％的人表示退休后至少会干个兼职，但在已经退休的受访者中，实际只有11％人在退休后找到了工作，他们表示如果没有提前退休的通知，也没有制定相关计划，那么大部分人在退休后依然是需要靠工作来实现自己目标的，但实际上退休后要想找到一份工作往往要比大家预期的难。
根据民意调查，大多数退休人士都更偏向于以一种半退休的模式继续工作，继续从事原来的工作，但工作时间和薪资收入有所降低，而这种方式难点就在于需要得到雇主的许可，因此总体而言，加拿大人在退休后依然工作的情况还是相对较少的，不过有政府的养老金计划和许多针对老人的福利计划，即使选择不工作也依然能够很好的生活。
移民群体在取得加拿大永居签证后，在加拿大居住满十年后同样也可具备加拿大养老金（OSP）的申领资格，金额的多少则由申请人在加拿大的居住时间而定，如果18周岁后居住满40年即可领取全额的养老金，居住满十年则为全额的25%，所以越早移民拿身份，以后到手的养老金也就越多！
加拿大除了是高净值人群为自己下一代子女谋求更高教育水平的移民国家外，其优越的生活质量及丰富的福利政策，同时也让加拿大成为了一个非常适合老年人养老的天堂，在实际的咨询中也确实有很多不仅仅是出于子女教育问题而选择的加拿大，更重要的是考虑到自己或者父母日后的晚年生活！
早在去年联邦大选时，自由党除了在移民政策上给予了广大意向移民十足的优待外，对在本国生活的老年居民群体也同样承诺了更高的福利措施：一旦年长者年满75岁，将会把老年福利金再提高10%，相当于每年729元；此外退休金和遗属福利也将提高25%，预计相关受益人士每年因此可最多获得2080加元的额外福利。
近日，加拿大总理特鲁多也是再一次表示，自由党政府将履行联邦竞选时的承诺，增加长者的老年福利金（Old Age Security），但具体细节要等到9月23日加拿大国会上，由特鲁多为大家解读最新的施政报告！
一、加拿大老人政府福利
1、医疗保费减免
加拿大医疗保险计划涵盖的项目为医生服务、医院服务、手术服务、医学化验服务等，其中买药、牙医、看中医不在保险范围内，像低收入的老年人可享受医疗保费的减免优惠，65岁或以上的老人每年税后收入若少于3.3万加元，可减免部分保费；若少于2.5万加元，可减免全部保费。
2、退休金福利
相当于我们国内的退休养老金，领取条件也基本差不多，需要在申请人在之前的工作生涯中进行购买，购买方式也和国内缴纳社保差不多，只不过加拿大退休金是员工和雇主各承担一半的费用，在申请人达到65岁以后便可领取养老金，金额则取决于申请人之前缴纳的金额和年限。
3、老年金福利
加拿大老年金针对的主要是在加拿大长期居住的老年群体，按规定，在加拿大居住满10年的65岁以上老人都可以领取这一福利，想要领取到全额的老年金则必须要在加拿大居住满40年，住得越久拿得越多！
4、低收入补助金
该项福利则有点类似于国内的低保政策，只不过在加拿大针对的是居住满10年以上且年龄在65周岁以上的老年群体，只要你的家庭年收入低于$21,887，或个人年收入低于$16,559就可申请领取，并且低收入补助金无需再进行额外的纳税！
5、老人津贴
加拿大的老人津贴是政府向养老金和低收入补助金领取者的低收入配偶或遗属发放的一项福利，符合领取的配偶年龄需为60-64岁的加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年，可领取金额的多少取决于上一年自己和配偶的年收入情况，或者与遗属上一年的年收入情况。
二、加拿大老人本地生活福利
1、交通出行福利
通常而言，在加拿大65岁以上的老年群体都能享受到各省的公共交通优惠票（concession fares），如果是自己开车的话，在办理ICBC汽车保险方面也能享受到一定的优惠折扣。
2、租房援助福利
在加拿大，有许多老年人即使到了退休也仍然是租房生活，对此加拿大为年龄60岁以上，收入较低或者是房租占收入30%以上的老年人，提供了租房援助福利计划，补贴其租房费用，减轻老年群体的生活负担。
3、其他生活福利
除了衣食住行，在休闲娱乐上加拿大的各个省份也会定期的给老年群体推出相关的优惠福利，比如像我们平时在加拿大都会去玩的露营、野钓、公园等项目，老年人都是可以享受到门票优惠的，另外一些院校也会为老年人提供免费的计算机或是运动课程！
对于上有老下有小的家庭，加拿大确实是现阶段不可多得的高福利移民国家，其他国家固然也有较为丰厚的福利政策，但取得永居身份的门槛对于大多数国内家庭而言还是颇高，在一家三口取得加拿大永居权后，可进而担保父母申请团聚移民，实现全家移居加拿大！
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
爱尔兰是西欧一个静谧美丽的国家。爱尔兰经历了高速的经济和社会发展，是世界经济发展速度最快的国家之一，在2018年联合国公布的全球人类发展指数排名中，爱尔兰仅次于挪威、瑞士和澳大利亚，高居世界第四位。在2018年全球 * 养老指数排名中，爱尔兰被认为是世界上 * 养老的国家之一，在全球排名第七位。尤其是英国脱欧的信息公布以后，爱尔兰这个国家更是受到众多人士的瞩目。那么，爱尔兰可以自己缴纳社保而满足领取养老金的条件吗?
可以，但是要满足以下申请条件：
1. 不满 66 周岁
2. 在爱尔兰不再强制缴纳社保
3. 在其他欧盟国家也不再强制或自愿缴纳社保
4. 必须以他雇或自雇的身份缴纳足 520 次(10 年)的社保
5. 在停止缴纳社保前的 * 一个纳税年度结束后 5 年内申请
爱尔兰国家养老金分为供款型和非供款型两种。非供款型养老金需要申请人满足一定条 件，例如总收入低于一定水平等，所以投资移民客户基本不满足。供款型养老金适用于向爱尔兰缴纳一定时间的社会保险，且满足相关条件的申请人：为了获得国家养老金，你必须年满 66 岁，并缴纳了足够的社会保险金。
爱尔兰移民条件：
爱尔兰目前是投资移民，申请门槛低，没有移民监，而且还允许双重国家，获得众多人士的认可。
1、年满18周岁;
2、非欧盟公民;
3、无犯罪记录证明;
4、200万欧元净资产证明;
5、投资不低于100万欧元至爱尔兰移民归化局批准的，在爱尔兰成立的基金，投资期至少保持3年以上;
100万欧元流动资金可用于项目投资(包含在200万欧元净资产里面，需要解释资金来源);
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
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