据新西兰统计局最新统计数据，新西兰移民人数减少，离开新西兰人数增加，新西兰净移民人数已连续三年降低至最低点。
Westpac高级经济学家Satish Ranchhod表示，9月份的净移民人数下降至4640人，而年度人口流入量降至62700人，为2015年10月以来的最低水平。
“结果显示年度净移民流入数量明显下降。”
与去年同期相比，截至9月份的一年中，移入人数为129000人，减少了2600人，流出人数为66200人，增加了5600人。
新西兰统计局人口监管高级经理Brooke Theyers表示，移民离境的增加和移民入境人数的减少都导致净移民水平下降。
“然而，随着变化的增加，移民离境的增加影响更大，尤其是非新西兰公民。”她在一份声明中说。
在66200名离境人口中，一半以上是新西兰公民，即34500人。然而，离开的非新西兰公民在12个月内增加到31800人。
ASB经济学家Mark Smith说：“令人鼓舞的是，劳动力市场容量的增加，年度工作签证发布数量为46933，继续创下历史新高。”
而本年度的流出人口数为66249人，为2014年2月以来最高。
他指出，每年离开新西兰前往澳大利亚的人数为25710人，为2015年4月以来的最高水平。
“这可能是由于澳大利亚劳动力市场的增强以及提供的更高工资。”
Ranchhod说，新西兰每年的净移民数已从2017年的72400人降至现在的62700人。
“虽然这仍然很高，但这是自2015年10月以来的最低水平。”我们预计未来几年将进一步下滑。”他说。
他说，继续影响新西兰移民的最大因素是非新西兰公民离开至澳大利亚以外的地区，流出至这些地区的人数一直居高不下。“这实际上是我们前几年看到的临时工签和学生签证人数增加的结果。”Ranchhod说。
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在北京，该办公室即将举办公益留学讲座及交流活动，帮助更多学生搭建留学交流平台。武汉学生能否享受到此种服务？昨天，美国驻汉总领馆新闻文化领事李英杰告诉记者，希望能有更多机会为武汉学生提供讲座、交流等服务，推动EducationUSA（中国）的留学服务在武汉的延伸。
记者王雪
马耳他已连续三年保持预算盈余，经济发展势头迅猛，是欧洲经济表现最好的国家之一。马耳他始终致力于打造一个全方位覆盖的高福利社会，这一切都在近日出台的2019年马耳他财政计划中有所体现。
教育方面：马耳他计划免除中、高考费用，并继续进行公立学校的翻新工程。
就业方面：近日，欧盟委员会发布的一组最新数据显示，马耳他毕业生就业率(94.5%)高居欧洲各国榜首。尽管事实上，这一数字比上一年96.6%略有下降，但仍然让马耳他蝉联冠军，甩开第二名的德国(90.9%)近4个百分点。同时马耳他计划增加假期，提高最低工资标准，并为年收入低于6万欧元(约合人民币46.5万元)的公民提供退税。
医疗健康方面：马耳他政府一直非常支持医疗服务方面的建设，对健康医疗领域的资金投入很大，并为欧洲最大的公立医院提供帮助，为圣母医院新增五百停车位及一个门诊大楼，引进先进的机器人手术设备，为所有的公民及马耳他移民提供健康服务保障。
金融经济方面：马耳他经济发展非常快，当地政府也对金融科技初创企业加以扶持和帮助，提升其在全球的区块链中心地位，跟紧时代发展脚步，展开 5G 技术应用研究，促进马耳他经济和技术的双重发展，各项有利支持都对马耳他移民投资起到有利作用。促使马耳他成为未来全球数字经济和颠覆性技术的中心。
社会福利方面：马耳他的儿童津贴、养老金和残障人士津贴都有所提升，同时为慢性病患者家庭增加了医疗福利。
加拿大移民新政策：住家保姆的永居申请积压案也将在2018年底被完全清除。今后的加拿大保姆移民名额将会下降。自2018年起今后三年的配额分别是17,000个，14,000个和5,000个。
加拿大移民局防止该移民项目被滥用，在2014年11月关闭了先前的外籍住家护理人员移民计划（Live-in Caregiver program），并把这项计划合并到临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker）之中。加拿大移民新政策实施后，僱主提出担保外籍保姆的申请，须通过僱佣外籍劳工的流程进行审批，业界认为，政府当时的这个举措令申请外籍保姆来加工作的的程序更为严格、手续更为繁琐。
但随着人口老龄化日益严重，照顾儿童和老人的护理人员严重短缺，加拿大移民局最近有所行动，根据移民部网站最新更新的消息显示，从2017年12月起，家中有病人需要照顾、或有年龄在13岁以下的儿童、且年收入低于15万加元的家庭，在僱佣外籍保姆（foreign nannies）时，不再需要支付1,000元的劳动市场影响评估费用（LMIA）。
对于移民部的这个调整，加拿大加拿大移民局（IRCC）传讯顾问Faith St John在接受《加拿大都市报》记者访问时表示，应对老龄化严重问题，移民部已经注意到专门用于有医疗需求的病患的护理人员需求会增加， 但目前还没有可预见的政策或规划改变会影响护理人员的申请数量。 临时外劳计划近年来受到若干变化的影响，包括在2013年7月征收LMIA手续费；2014年6月手续费的大幅增加；引入一套更严格的僱主要求规程；以及2014年11月住家护理员计划的终止和随后两项住家护理员永久居民试验计划的施行，这些综合起来很难根据住家护理员计划的历史数据来评估未来申请量的变化。
John称，在2014年启动的为期5年的照顾儿童和有高度医疗需求的人的住家护理人员计划的同时，旧的住家护理计划对新申请人关闭，并且两项计划都将于2019年11月29日到期。
申请加拿大住家保姆移民对雇主打招聘广告的要求
僱主在决定聘请外籍护理人员之前，需要证明他们无法僱用本地人担任现有的护理职位。如果僱主从加拿大就业和社会发展部门获得了积极的劳动力市场影响评估，他们可以聘请外国护理人员，然后护理人员可以通过临时外籍劳工计划获得工作许可。
Hersch指出，该移民项目旧的要求是在加拿大招聘银行（job bank）张贴2个星期的招工广告，没有本地人申请以后才可以进入聘请外籍保姆的流程。而根据加拿大移民新政策，现在要求至少用4个特定的广告渠道张贴最少为期4个星期的广告，无人应征才能进入接下去的流程。
加拿大住家保姆移民名额减少的原因
现在移民部的外籍保姆移民政策的变化和收紧、政府配额的减少，很大程度上是原来进来的外籍保姆已经很多了，并且这些人本应是可以循环使用的，但实际的情况是并没有那麽多人留下来继续做保姆。有的国家来的保姆相对稳定，可以做4、5年，等你家孩子大了再去别人家。但很多保姆得到身份后就转行了，宁愿在餐馆和超市打工，这样可以照顾家庭，也不用住在别人家。照顾小孩的还好说，小孩可以长大。照顾老人的，老人躺在床上可能需要照顾许多年。虽然外籍保姆移民的名额在减少，但是减少到一定程度可能是不够的。
中国人申请加拿大住家保姆移民的要求
1.雅思6分。
2.护理专业或有幼教背景
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