在担任伴娘的姐姐被拒签入境新西兰后，一位新西兰移民准新娘表示自己的婚礼岌岌可危。
7年前，37岁的Bahareh Safamanesh从伊朗来到新西兰。眼下，她正和Kiwi未婚夫Matthew Cross筹备明年二月的婚礼。 M.yM16.cOM
“这是我人生的大日子，在新西兰我没有家人，所以希望姐姐能当我的伴娘，同时也能为婚礼筹划搭把手。”
“当移民局认为入境另有所图时，我们所有人都震惊了，他们竟然不把姐姐当作旅游访客看待。”
移民局表示，之所以拒签38岁的Behnaz Safamanesh，是因为担心对方来新西兰的真实目的并非旅游。
“我们姐妹关系非常亲近，从小就一起做很多事情。”
“哪怕现在我们不住在同一个地方，但仍会约定在某处碰头，共同度假。”
目前经营一家建筑公司的Safamanesh自幼生长在伊朗，2011年以国际学生的身份入境新西兰。
3年前，她遇到了现在的未婚夫Cross，并于两年后共同购入房产，从此开始同居生活。
去年，Cross向Safamanesh求婚。那一刻，她认为自己是新西兰和伊朗最幸福的女人。
“接受求婚后，我做的第一件事情就是请求姐姐当我的伴娘，当她同意的时候，我真是开心极了。”
“可现在，姐姐被拒签后我每天只能以泪洗面。得不到任何亲人的帮助，我的婚礼岌岌可危，似乎一切都要毁于一旦。”
Safanabesh表示，姐姐之前曾持旅游签证入境新西兰。所以此次得知拒签时，她异常惊讶。
为了打消移民局的顾虑，Safanabesh已经极尽所能证明姐姐的入境意图，却收效甚微。
“我们提供了房产和资产证明，想要告诉移民局姐姐入境期间我们有足够能力资助她的旅行。”
“此外，姐姐自己也提供了银行对账单，账上有1140美元，以及价值超过8300美元的股票凭证。”
据悉，Safanabesh的姐姐是一名安卓工程师，而且有一名11岁的儿子，所有证据都表明婚礼后她一定会返回伊朗。
作为移民局运营支持部门经理，Michael Carley表示之所以作出拒签决定，实则因为Behnaz并没有达到访客签证的相关要求。
“她在伊朗的劳动雇佣关系不够稳定，而且资产也未达到相关标准。”
Carley介绍，所有入境新西兰的访客都应该满足入境要求。
其中包括每月至少有1000纽币用于旅行开销，如果有住宿或已提前支付住宿，则金额降为400纽币。
“必须让新西兰移民局相信意向入境者将遵守签证条款，而且在访期结束后会真正离开新西兰。”
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被新西兰移民局拒发毕业后工签（Post-Work Visa）后，研究生Shyamal Patel感到困惑，她质疑这家新西兰机构的决定。
Shyamal Patel在北帕默斯顿的IPU学院完成国际研究的硕士学位，她的毕业论文是关于超市和买家行为。
她获得了惠灵顿一家食品企业Alamir Bakery的办公室经理职位，该公司在全国范围向300多家超市和餐馆供货，并且从黎巴嫩、约旦和美国等地进口原料和设备。
在报读研究生之前，Patel还管理过超市，她认为无论从经验、学业还是履历上，自己的offer和毕业后工签的要求都是匹配的。
她的工作涉及到国外进货管理、贸易谈判定价和客户运营等，她每天会管理22名员工。当前她的首要工作之一是谈妥进货协议，从印度进口香料。
“我非常有信心获得签证，我想找份工作运用自己过去两年学到的知识。”她说可是移民局对这份工作并不满意。移民局签证服务的副总经理Peter Elms承认，该部门四次审查Patel女士的申请，最后认为工作机会和申请人的专业不够匹配。
“专业的主攻领域必须能直接用到工作上。Patel女士专业的主攻领域是国际商务、国际关系和可持续发展。”
“对移民局来说，我们认为这与这家面包公司的办公室经理职务无关。”
Patel的雇主兼公司总经理Hassan Alamir表示，他对移民局贬低自己的公司以及公司职位感到不满。
“我们是一家面包店，但我们不是小公司，我们是全国性供货商。”
Alamir说他提供了最近两年的财务报表、员工记录以及对Patel职位的详细描述。他说：“我还从没经历过这样的事情。我们之前申请过工签，我们在这个国家作为雇主经营了20年，雇佣过上百名员工。”
“我知道他们想寻找什么和为什么说不，但我没想到他们会对她说不，太可悲了。”
Elms则表示，虽然移民局对Patel女士和雇主表示同情，但在拒发毕业后工签的决定上有着充分的信心。他说能够让Patel成功获得毕业后工签的工作类型应该是一家拥有更多国际贸易背景的公司。
“一个有分量的企业，在其他国家拥有子公司的企业，涉及国际业务的企业，而不是一家面包店。”
他同时质疑为什么Patel在担任办公室经理后，工作职责比当初刊登的广告扩大了很多：“雇主声称这是一份复杂的工作，单最初提供给我们的广告显示是一般行政工作。”他说雇主后来描述的工作类型跟广告有着质的变化。
而Alamir表示，公司创设的是一个全新的职位，在看到Patel能给公司带来的价值后，自然会将她的职责扩大到最初的广告之外。
Patel已经计划放弃继续申请新西兰移民，准备离开新西兰，Alamir表示他将在明年重新刊登招经理的广告。
一位从业经验丰富的新西兰移民顾问表示，他再也不想向移民局举报移民欺诈行为了，因为对方完全“不作为”，他的所有举报都石沉大海。
Carmento移民公司的Malkiat Singh表示，凡涉及到新西兰雇主的工作签证和居留权申请，有80%-90%都存在夸大或欺诈内容，只是移民局完全没有能力查证。
他的客户、来自印度的Harkamal Singh说，他曾被骗向一家安保公司支付1万纽币用于购买假工作。移民局获得了与案件相关的银行对账单、电话录音和短信，并且和Harkamal直接对话。之后Malkiat查询了五次，但移民局一直没有回音。与此同时Harkamal只能靠女友和家人支持等待结果。
上周Harkamal的签证到期，他的新签证申请被驳回，部分原因在于他没能获得工作报酬——移民局明知他的假工作无法提供报酬。
Malkiat已经代表他的客户向移民局的合规部门和签证部门投诉，要求他们提供解释。10月29日，移民局南岛经理Sue Jackson打给Malkiat，表示她被紧急分配处理此案。根据Malkiat的说法，Sue表示移民局的延误是因为资源紧张。
但Malkiat说，他在2015年11月的移民顾问会议上就提到了猖獗的签证作假问题。移民局曾问他是否有可供调查的案件，于是他安排了几名客户跟调查人员见面，但之后再也没有人跟进。2016年12月，他再次带着Harkamal的案件，重新找上移民局。
“一方面，我们对移民们说：别做坏事，如果被牵扯到一定要说出来；另一方面，当他们真的说出来了，我们又完全无法兑现承诺。这让我很情绪化。””
“如果我们想在全世界树立新西兰的形象，让人们知道这是一个对移民欺诈零容忍的国家，我们就需要迅速采取行动，而不是像这样动辄拖上两年。”
“我不知道我还会不会建议我的客户向新西兰移民局讲出真相。”
生在新西兰就是新西兰公民吗？近日，新西兰移民局向一个出生在新西兰，2岁的小女孩发放离境通知，并表示如不尽快离境，将可能面临遣送。
这位小女孩的母亲现在正向教会牧师寻求帮助，移民局助理总经理Peter Elms表示，法律规定，如父母非新西兰公民或持居民身份，其子女出生时应视为与父母具有相同身份。
“Zara出生时，父母持临时签证，所以她理应也持临时签证。”
“为维持其合法身份，Zara的父母必须在接下来的签证申请中把Sara也囊括在内。”
母亲Aileen是一名护工，于2014年持学生签证入境。在拿到工签两年后，41岁的丈夫Arnold也来到了新西兰，后者是一名机械操作员。
除了Zara，他们还拥有一个8岁的女儿Zia，以及15岁的儿子Aaron。以工签持有人子女的身份入境。
“Zara出生时我们不觉得她需要办理任何签证，她在新西兰出生，没有护照，也没有去过任何其他地方。”
直到Zara的临时签证到期，新签证的问题才逐渐浮出水面。
根据相关法律，移民局拒绝了Zara的签证申请，并表示必须离境或遭驱逐。
信中写道：你正非法滞留新西兰，必须立即离开。如不主动离境，将可能面临驱逐。
对此，Elms表示移民局在法律上有义务告知Zara目前的移民身份，包括她面临驱逐的可能性。
“我们认为这封信应该会由她父母阅读。”
Elms为信件的强硬措辞道歉，并表示移民局会优先考虑如何让通知信更适合儿童。
他还透露，移民局并未在驱逐一事上有所举动。“目前Zara父母都在申请签证，一旦有任何结果，我们将与父母一同商量Zara的未来出路。”
那么出生在新西兰就一定不是新西兰公民吗？
根据新西兰在2006年出台的新规，在新西兰出生的婴儿不再自动获得公民身份。根据新规，如果出生日期在2006年1月1日前，将自动成为新西兰公民；如果在2006年1月1日后，必须有一方父母为新西兰公民或持永久签；如父母一方出生时即为新西兰公民，其境外出生子女可通过血统登记为新西兰公民；持临时签证的父母所生子女可通过受抚养子女签证留在新西兰，但有条款限制。
如果新西兰移民局需要遣送儿童，必须有父母、监护人或合适的成年人陪同。
此前闹得沸沸扬扬的23名中国工人在新西兰被骗一事，近日终于有了新的进展。13日，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示，移民部将会着手帮助这些中国工人重新办理签证，让他们能够在新西兰合法打工，并且还会调查涉案的一干人等。
据媒体报道，2018年12月末，23名中国建筑工人希望新西兰政府帮助他们伸张正义，起诉皮特·李Peter Li。皮特·李是一名新西兰华人，他和23名中国工人说，可以帮助他们办理合法工签，但每人需要缴纳5万新西兰元。但他拿到钱却跑了。移民局开始对李展开了调查。不仅如此，早些时候，这些工人的护照也被一个叫NPL公司所扣押，甚至还被赶出临时住所。近日，面对舆论，涉事劳务公司NPL也做出回应，称媒体报道不实。
工人们被赶出住所，个人物品也被拿走
据报道，这些工人是由新西兰华人李某引荐到新西兰的，李某与NPL公司签订了劳动合同。承诺为这些工人提供稳定的工作，月薪6400新西兰元，约合3万元人民币。
然而，现实却狠狠打脸。工人们表示，他们没有接到任何稳定的工作，只能打零工，上周还被赶出南奥克兰的临时住所。据说，第二天，当工人们想取回行李时，NPL公司还打电话叫警察来帮忙。高级警察局长理查兹说，这是一起民事纠纷，警方所能做的就是确保没有发生骚乱。
NPL：我们没有没收他们的护照
NPL公司近期发表声明，否认一些媒体对此案的报道。此前，有新闻报导NPL公司向这些中国工人收取每周150元新西兰元租金。但NPL的负责人否认了这一说法，他表示，从未向中国工人收取租金或电费等。
新西兰工会发言人Mike Treen称，1月8日，23名中国工人已经被允许进入社区会堂居住。工会一直努力帮助他们解决问题。据Treen说，这些工人的个人物品也被拿走了。NPL的律师在8日声称他们为工人提供了住宿地点，但是工人们说他们无法支付住宿的费用。
工人表示：赚钱与付出不成比例
此前报道，其中一名中国建筑工人郑某在接受采访的时候表示，自己交给李某5.7万新西兰元，当时李某跟自己说，可以保证每个月拿到6000新西兰元的工资。然而，直到2018年12月初，郑某只赚到2.5万新西兰元，而且每周还工作50个小时以上。
移民局介入调查
由于工人持有与雇主相关的签证，这意味着他们不能为NPL以外的任何公司工作。移民部长Iain lee -galloway表示，移民局正与这些工人合作，希望能够提供一些帮助。
工人们很高兴听到移民局的态度。新西兰工会发言人Treen代表工人表示，希望改变雇主担保公司，这样他们就可以为其他建筑公司工作了。现在，许多雇主都愿意为这些工人提供工作。新西兰移民局还表示，正在调查NPL及皮特·李。
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