德国是举世公认的高质量教育国家,名列世界前位的国民生活水平,完美的社会保障制度。这就是德国——一个世界上高度发达的工业国家,一个世界第四大经济体,一个世界第三大进口国和第三大出口国。
想移民德国,怎么办?
想享受德国的免费教育吗?
德国留学留不下,怎么办?
德国投资购房无法转永居,怎么办?
德国开公司经营不顺,永居无望,怎么办?
在德国各种身份拿永居或者入籍有困难,怎么办?
为何不考虑一下德国蓝卡移民计划呢?
向您推荐“德国蓝卡”专才移民项目。德国移民政府基于欧盟蓝卡同步推出的对于非欧盟国家专业人才在德国工作和居留的长期签证,用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者,加强全球化时代的自身竞争力。德国政府每年计划发放的蓝卡数量在3500个,为非欧盟国家的高技术人才移居欧洲提供方便,并弥补巨大的高技术人才缺口,实施后得到德国移民政府的大力支持。
很多人对此并不了解。然而随着传统移民市场的缩小,以及中国移民群体的壮大和学历的普遍提升,新兴移民市场的开放让不少打算移民的人改变了移民方向。德国蓝卡项目就属于这一类,而优才计划的实施以及德国本身对于人才的尊重,也让人们对此充满信心。
德国蓝卡,无异于为大量非欧盟国家的人才提敞开了怀抱,也开始成为全球移民的一颗新星。
接下来,就为大家介绍一下德国蓝卡的四大特点。
特点一:熟识度低
大多数移民在选择的目的地时,往往选择一些熟知的、有悠久移民历史的国家。殊不知,在国人印象中良好的德国也开放了移民政策。德国勇于承担历史责任的大国风范、实力雄厚的国力、高度发达的科技和机械制造业,还有严谨而智慧的民族特性,无不令人叹为观止。德国释放的欢迎移民的信号可能并未得到广泛的宣传,以至于很多人在接触德国移民时表示“原来德国也可以移民,而且条件这么简单啊”。
特点二:获签率高
很多移民案例是,在顺利到达最后一步移民官手中时,却被拒签了。通过官方数据我们可以分析出来,在整个移民市场中,像德国蓝卡这样拒签率几乎为0的并不多见。原因有二:第一,蓝卡的要求比较明确,即具有本科学历和50400欧的年薪的工作;第二,德国急需大批海外人才,每年的蓝卡名额远远不足,因此,德国官方对蓝卡申请者审查和其他要求也比较宽松。
特点三:申请简单
说到蓝卡的申请,并不像其他国家技术移民的要求那么复杂。只要学历满足德国波恩认证(本科学历和部分专科学历),并在德国取得专业相符的年薪50400欧元的工作即可。澳洲等国的技术移民,需要在职业紧缺列表里,或者需要满足一定程度的打分项。除此之外,德国蓝卡项目美欧移民监要求,没有在德国居住或生活的要求,只需每年登陆一次即可。
在申请的周期上,最快1天即可拿到登陆德国的签证,2-6个星期即可获得德国蓝卡。转德国长居比较简单,只需2年后取得德语B1或者3年后取得德语A1的水平即可申请。一人申请成功,即可全家一起登陆德国。在德国工作18个月后,也可以选择去欧盟其他国家工作。
特点四:福利优渥
很多人称德国移民是“可以赚钱的移民”,即虽然前期在移民办理上会花一部分钱,但通过享受德国高质量的福利,很多家庭甚至可以最终获得不少盈余。德国蓝卡的持有人子女可以享受当地免费公立教育;小孩出生时可以获得补助1000欧元/人;还有婴儿奶粉补助300欧元/每个月,最长可以拿24个月;儿童零花钱每月184——215欧元起,最长可以拿到25周岁。
在德国,也可以领失业金和救济金。失业金为净收入的65%(以一家三口为例,可领约2万欧元/年,最多可领一年)。救济金按2020年标准,每人每年可领取约1万欧元。
持有蓝卡意味着持卡人拥有在签发国的工作与居留权,同时可免去入境欧盟成员国签证。
享受本国人一切的福利和权利(除选举权,被选举权和服兵役权),即一人德国移民全家享受福利和权利。
移民德国,蓝卡为您的未来书写蓝图!
德国移民条件
1.本科以上学历(无本料学历需要有5年以上工作经验)
2.申请人年满24岁,不超过55周岁
德国移民流程
1.-通过评估,签约
2.协助客户准备材料,同时帮客户在德国找到雇主并签订雇主合同
3.客户亲自递交移民申请
4.获批多次入境申根签证
5.全家入境德国领取蓝卡
德国移民项目优势
1.一人申请全家移民
2.法律上无德语水平要求
3.批准速度快三个月
4.无移民监
5.首次获发四年居留卡
6.21个月或33个月转德国永居
7.8年入籍(7年零10个月的时候就可以提出申请)
8.无资金审查即不要有资金来源证明,不需要解释纳税情况
以下是为大家整理的关于德国移民政策条件改善,希望对大家有所帮助!
德国移民政策条件改善
德国是实行限制性移民政策的非移民国家的主流说法,已经不适用于今天的高资质移民了。德国移民政策条件的改善对吸引高资质移民到德国工作有着十分重要的影响。其中包括去年在德国生效的欧盟蓝卡机制。蓝卡的工作和居留有效期为1到4年,并确保这些移民的薪酬与欧盟公民的待遇处于同等水平。
德国外来移民找到工作的速度越来越快。根据一项最新调查结果显示,来自非欧盟国家的移民,每三人中就有一人在初到德国的第一年就能找到工作。
在15年前,能在德国劳动市场很快找到工作实在是件碰运气的事。因为,那时每6个非欧盟国家的移民中只有1人能在初到德国的12个月内找到工作。那些年德国给人的印象是:死板和官僚主义。
如今情况发生了变化,2010年和2011年,德国来自所谓的“第三国”(非欧盟)移民中,有超过三分之一都在12个月内找到了工作。联邦人口研究所的安德烈亚斯·埃特(Andreas Ette )在接受德国之声采访时介绍说,“也就是说,这些移民中最多是12个月以前刚移民到德国的,但也有可能是刚来德国几天或几周就找到工作的。”
而新移民能越来越快速的获得工作的原因是:他们的个人资质。15年前,来自“第三国”的新移民中只有21%具有大学文凭,而现在这个数字已经翻了一番,达到近41%。研究显示,这一比例比德国平均比例还高。因为只有四分之一的德国人拥有高等院校的毕业证书。
90年代,德国移民中更大的一部份来自前苏联、前南斯拉夫和土耳其。”而现在,新移民越来越多的来自亚洲国家,比如中国。此外,来自北美国家的移民比例也在增加。大多数新移民在工程领域寻找工作。