土耳其是一个横跨欧亚大陆的神奇国度,被称为"文明的摇篮"。历史上的土耳其是罗马帝国、拜占庭帝国、奥斯曼帝国的中心,有着6500年悠久历史和十三个不同文明的历史遗产。土耳其也是一个现代化国家,有着一流的社会服务设施。这里有热情好客的人民,灿烂的文化,迷人的景色和神秘的传说。当你来到土耳其时,举目所见尽是散布着古希腊、罗马文明,甚至基督教文明的遗迹。
土耳其经济
土耳其是全球第十七大经济体,过去10年国内生产总值稳步上升。2017年,土耳其国内生产总值为1.2万亿美元,人均国内生产总值为1.1万美元,按照世界银行2018年的数据评价,属于中高等收入国家。同年,土耳其的国内生产总值增长率在20国集团中,位居第一位。
土耳其旅游
旅游业是土耳其的支柱产业,也是外汇的重要收入来源。今年6月土耳其旅游业收入高达28.13亿美元,比去年同比增长达31.7%;接待游客超过500万大关,比去年同比增长达15.6%。著名景点有:蓝色清真寺、特洛伊古城遗址、棉花堡、穆罕默德二世大桥等。土耳其曾多次承办具有“奥斯卡”之称的世界旅游将颁奖典礼,并获得多个世界级旅游奖殊荣。
土耳其交通
土耳其交通运输业十分发达,全国共有一百多座机场。其中,包括6座国际机场。从首都伊斯坦布尔可以直飞 110 多个国家或地区,国际旅行方便快捷。土耳其航空公司在2014 Skytrax 世界航空奖中连续四年被评为“欧洲最佳航空公司”。土耳其的航运、铁路和公路也四通八达,从欧洲的主要城市都可以搭乘列车进入伊斯坦布尔。
土耳其教育
土耳其对6到18岁学生实行12年免费义务教育。土耳其的高等院校采用欧美国家教学模式,但学费远低于欧美国家。土耳其运用了欧洲的政治、经济和教育发展模式,同时与东方保持着文化联系。土耳其的许多艺术形式都与亚洲根脉相连,诸如皮影剧、音乐、舞蹈和文学。土耳其的高等院校仿照英国、德国和美国的教学。
土耳其医疗
土耳其医疗设施健全、享有医疗保险者在公立医院就医几乎免费。药店在土耳其随处可见,遍布大街小巷,购买十分方便。各个城市均有健全的医院、诊所和急救设施,治疗方式以西医为主。医疗保险覆盖大部分城镇。享受医疗保险者在公立医院就医几乎免费。医疗旅游近年来风靡全球。土耳其是全球十大医疗旅游热点国家,其眼科、植发、牙科、心脏科和美容在全世界范围内备受追捧。
土耳其移民政策
2018年9月18日,土耳其议会将入籍人士购买土耳其房产的金额从100万美元降至25万美元,只需保持房产3年内不出售即可。由此土耳其投资入籍项目成为市场上价格最低的公民入籍项目之一。独家土耳其房产项目为伊斯坦布尔精品房源,地理位置绝佳,自住出租皆宜。如果您对该项目感兴趣,欢迎咨询的专业顾问进行免费咨询。
对于在多伦多勤奋劳动的"黑工"来说,今天要说的加拿大移民新政策,绝对是一项重磅利好消息。7月26日,加拿大多伦多地区公布了建筑工移民试点计划,希望借此解决长期在加拿大打工,却没有身份的建筑工人的身份问题,同时解决建筑业劳动力短缺问题。
据报导,试点计划首开500个名额,包括申请人家属,9月3日正式接受申请,加拿大劳工议会(CLC)完成预筛选后,将符合条件的申请人推荐给移民部,由移民部进行最后评估。
只要你满足如下要求就可以申请:
1.最初是合法进入加拿大作为临时居民,并在加拿大居住至少五年;
2.能证明已缴纳加拿大收入税的主申请人名额是400个;
3.没有缴税证明的主申请人名额是100个;
4.达到加拿大语言基准4级,口语4,听力4,阅读4和写作4;
5.生活在加拿大的家庭成员是加拿大公民或永久居民,或者有配偶,同居伴侣或孩子在加拿大;
6.除了逾期滞留以外,没有任何不得进入加拿大的违法纪录。
而符合新移民试点的工作类别包括:
1.贸易、熟练的运输和设备操作员;
2. 维修和设备操作贸易员;
3.住宅和商业安装和服务人员;
4.重型设备操作员;
5.建筑行业的助手和工人。
这项移民申请仅限于居住在多伦多、Durham区、Halton区、Peel区和York区的建筑工人。申请于2020年1月2日正式开放,截至2022年1月2日。申请将以先到先得的原则,最先申请的500位合资格的主申请人,将获得一封推荐信,推介给移民部评估。劳工议会的推荐通道,于9月3日开通。
全国建筑业人力管理研究组织Build Force Canada的最新数据显示,未来10年内,全国建筑业9.11万人陆续达到退休年龄,需新增2.61万劳动力才能弥补劳动力短缺问题。
移民也许您觉得是有钱人的游戏,然而实际上,蓝领工人在移民的队伍里占据了重要位置。加拿大没有合法身份的建筑工人不在少数。虽然这个移民项目非常小,但是很重要。加拿大移民新政策传递着:只要在加拿大努力工作,就能迎来身份合法的那一天!
加拿大工签大致有四种: 毕业工签、实习工签、配偶/同居工签、桥梁工签;今天主要来讲一讲毕业后工签政策。
毕业后加拿大工签(Post-graduation Work Permit, PGWP),留学生在加拿大读书毕业之后根据留学时间可以申请1-3年的毕业后工签。这是一种开放的工作签证,留学生可以为任何雇主工作,也可以自雇。
在加拿大学习8个月以上、不满2年的,毕业后工签所给的时间一般和学习的项目时间相同,但2年(或以上)的项目毕业后可以获得3年工签。
加拿大毕业工签之前政策为:
1. 毕业后需要在90天内提交工签申请
2. 要求申请工签时必须持有有效学签
2019年2月14日,加拿大移民局颁布最新毕业工签政策; 其中最主要的变化是:
1、将毕业后申请工签的时间从毕业后90天放宽到180天,
2、不再要求学生申请工签的时候持有有效的学签,
我之前听说过有相当多的学生因为没有注意到“有效学签”条款,在学签过期之后才递交工签申请,或者申请visitor record,或者恢复身份成毕业后工签:这都是不正确的操作。而在新政策下,这些操作将成为可能,递交毕业后工签的容错率也更高。需要提醒的是如果想要递交后能直接合法工作,必须要持有有效的学签。
新政策细化的点有:
1、确认了毕业后工签可以在境内递交,也可以在境外递交,
2、确认了16-23个月连读的硕士或博士项目可以获得3年工签,
3、对中途休学作了更柔性化的处理,但依然要求学生在除最后一个学期以外的每个学期都全日制(full-time)就读,
4、确认了读两个结合的项目只要加起来超过2年(每个项目至少8个月),可以获得3年工签。
新政策下依然要求魁省两个拼接的项目每个都超过900小时,但新政中有部分又说如果中途转学,只要加起来超过1800个小时就可以获得3年工签。所以厨师+烘焙,或者美容+除毛这种专业是否能获得3年工签,依然要看后续的案例和解释。
毕业加拿大工签政策放宽,说明移民局想要更多的留学生留在加拿大当地进行工作和移民,为加拿大的发展做出应有的贡献。所以想要留学和移民加拿大的客户,需在加拿大利好的政策下及早进行申请。
文章摘编如下:
新居民人数大幅下滑,政府急了
目前,新西兰的居留权发放数量已经出现明显下滑。最新数据显示,20172018财年的整体新居民人数,已经从47000多名下滑至37000多名,而被砍掉的部分中,3/4都是技术移民。
移民与投资协会主席June Ranson认为,新西兰政府一直都试图让居民越来越难拿到签证,对发放居民签证也卡得越来越严。
国家党移民事务发言人Michael Woodhouse也表示,现在,靠临时工签到新西兰的低技能工人越来越多,但能拿到居民签证的高技能人数却越来越少。
“我们获悉,移民局总是找各种理由拒绝申请人。整个申请过程也放慢了,就连商务、创新及就业部(MBIE)自己的表现评估,都说他们的决策质量下降了。”Michael Woodhouse表示,他认为,这是因为新西兰政府的态度:发签证,但不批居民权。
面对当下的情况,新西兰移民部长表示,他正在想办法,让更多的技术移民成为居民。
“我的确在考虑这个问题,看我们是不是能够更好地定位到技术移民,并为他们提供获得居民权的更好机会。我并不认为目前我们的居民项目有效地推给了目标群体。”
未来,这些行业更需要技术移民
想要顺利移民,首先需要了解新西兰当前的就业市场现状。
商业、创新与就业部(MBIE)的Jobs Online,一直在监测新西兰四个主要工作招聘平台的数据变化,包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。
MBIE表示,工作招聘广告意味着职位空缺,是劳动力需求和经济变化的一个关键指标。
招聘广告数据,在很大程度上能够说明一个国家的经济情况和走向。我们一起来看看MBIE公布的工作数据,看看未来到底哪些行业的工作是新西兰更需要的。
总体来说,过去一年,工作招聘广告数量增长了8.4%。最近,商业信心指数的一些指标也表明,雇主愿意招人。
从行业类别来看,健康护理和医疗行业出现的职位空缺最多。一年内,该行业的招聘量增长了32.9%。其次是信息技术行业,广告招聘量也增长了很多。紧随其后的是基础产业,招聘量年增幅达11.2%。
从职位类别来看,劳工、专业人以及社区和个人服务类的招聘量有大幅增加。
未来将是高技能者的天下?
值得注意的是,如果把招聘职位按照技能等级划分,就出现了一个有趣现象。雇主对于高技能和无技能者的需求量变得更大。相较之下,居于中间的技术工人、半技术者以及低技能者的招聘量,增幅较小。
这三个地方,很缺人
从地区来看,Gisborne/Hawkes’s Bay,Manawatu Whanganui/Taranaki和Waikato地区的招聘数量激增。因此,如果你在奥克兰技术移民分数不够,不妨把找工作方向放眼于这些地方。
MBIE表示,对于绝大部分地区来说,健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业的人才缺口,都是最大的。
具体而言,北地的招聘广告显示,一年内,该地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的职位,集中在健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业。
奥克兰一年内的招聘量增加了4.9%,相对来说增幅不算大。除了上述三个行业外,奥克兰信息技术行业的人才缺口也较大。
惠灵顿一年内的招聘量增加了11.4%,专业人士、技术与贸易人才,机械操作员以及司机,都是惠灵顿较为紧缺的职位。
最能挣钱的竟然是这个行业!
Trade Me公布的招聘数据显示,该网站在全国范围内打出的7.4万份招聘职位,平均薪资为6.1万多新西兰元。其中,薪水最可观的是IT行业。
IT架构师的平均年薪达到了15多万新西兰元,紧接着是IT管理职位,平均年薪为14多万新西兰元。
Trade Me Jobs的Anna Miles说,从全新西兰的招聘情况来看,雇主对IT人才的需求都非常大。为了留住人才,IT行业的雇主已经平均将薪水提高了3.1%,达11多万新西兰元。
“如果你从事的是IT行业,是时候好好想想下一步怎么走了,因为现在绝对是投简历的好时候。” Anna Miles说。
Anna Miles还表示,由于新西兰技能短缺,雇主很难找到合适的人才。因此,他们愿意花更多钱招到想要的人。
“我们预计2019年薪资涨幅会更大,因为雇主要留住人才。”
从城市来看,奥克兰是全新西兰工资水平最高的城市,平均招聘薪水为7.2万新西兰元。
抓紧!1、2月是求职者天下
Anna Miles认为,1、2月份是找工作的好时候。这是由于从全新西兰范围来看,工作申请数量降低了,而招聘工作数量和薪资都增加了。
“现在是求职者的天下。”
另外,Anna Miles还表示,2019年,视频面试将越来越普遍。
Trade Me给出的一些找工作技巧:
1。简历要简单明了
平均而言,雇主只会花6秒钟去扫读一份简历。因此,你的简历需要极快地吸引雇主的眼球。这就包括,简历开头的简短自我总结,同时要突出自己的个性、态度、工作经验和技能。
2。独家定制,务必让自己的简历符合申请的职位。
3。请外援,让其他人帮你过一遍简历,检查是否有拼写和语法错误。
4。不一定要达到雇主的所有要求,当然,越接近越好。
加拿大因其有着良好的教育、健全的社会福利保障体系及优越的自然环境等优势,一直是热门移民投资国之一。然而加拿大政策的不断突变也一直牵动着国人的心,许多加拿大移民申请者都因为某些新政策的出台而受到了不同程度的影响。在这里加拿大移民专家给大家分享三个对申请者利好的消息。
利好消息一魁省企业家移民项目重开
魁省企业家移民项目重新接收申请时间2015年4月1日-2016年3月31日,接收名额共150个,申请条件不变,仍然按照2014年政策执行,其基本要求有以下这些
1、申请人拥有30万加币的家庭资产;
2、2年以上的经商经验(所占公司股份不低于25%);
3、关注后生意投资额不低于10万加币。
加拿大魁省企业家移民审理速度快、投资额较低、无需缴纳居住保证金,也使其一经推出就备受申请人的青睐。2015年4月1日,该项目重新开门,必定会吸引大量申请人关注,预计开门后2-3周将申请收满。因此,建议大家应该早做准备。
利好消息二曼省亲友担保移民项目重开
加拿大时间2015年3月19日,曼省移民局宣布2015年4月30日重开海外技术工人类别项目。也就是说,大家期待已久的“曼省亲友担保技术移民”项目重新接收申请。曼省亲友担保技术移民项目具有如下优势
1、对申请者的年龄许可区域宽,从21岁至49岁都可提出移民申请;
2、相较其他投资移民项目,此项目无须投资,收费合理,花费较低;
3、与联邦的技术移民政策相比,职业要求更加宽松;
4、申请程序简单,审批速度快,一般经过18-24个月便可获得加拿大永久居民身份。
重开后的曼省亲友担保移民项目申请条件较之前没有发生变化。但因为申请人数众多,名额有限,建议大家提前准备,早做安排。
利好消息三萨省企业家移民项目重开
2013年6月萨省在收满其225个申请的年度配额后关闭了两年,2015年3月23日终于宣布重开。该项目重开最大的改变是
1、净资产从30万加币提高到50万加币;
2、采用EOI方式挑选申请人;
3、EOI挑选中并且面试通过的申请人需要先申请工签关注萨省做至少6个月生意后才有资格提出省提名申请,模仿BC省投资移民项目的方式。
全新的萨省企业家移民,将会有以下3个资格标准,分别是
1、最低50万加币以上净资产,可被验证;
2、此净资产须通过合法手段积累所得;
3、3年以上企业经营或者相关企业管理经验。
如果候选人通过了SINP-企业家移民的基本审核,为了能够获得省提名证书,候选人还必须
1、在里贾纳或者萨斯卡通至少投资30万加币,或者在萨省其他城市至少投资20万加币;
2、建立一桩生意,需符合商业计划;
3、除非所建立的生意总投资超过100万加币,不然候选人必须持有33%以上股份;
4、积极、持续参与该生意的日常管理;
5、如果候选人建立的生意在里贾纳或者萨斯卡通,需为居住在萨省的永久居民或公民创造2个就业岗位。
近几年,加拿大移民热潮不减。但很多申请者在没移民加拿大前,会有很多顾虑和考量,但在移民到加拿大获得枫叶卡后,也会存在担心,比如移民后如何能找到一份适合自己的工作?
到一个陌生的环境,对于新移民来说,找到一份合适的工作是来加拿大后特别重要的一个环节,下面就帮助大家科普一下在加拿大找工作的要点。
首先你需要提前做一些求职准备,如果你打算做一些技能型的工作,很多雇主会对求职者的教育背景、工作背景以及技能证书都有要求,所以在正式求职之前,你可以对学历证明进行相应的认证或评估,加拿大当地的评估可以使雇主更了解你的水平。工作经验需要在简历中得到充分地体现,简历要清晰明确的展示你个人的技能、过往的工作经验等。如果过往工作经验比较丰富,而且对当前求职的工作有帮助时,建议针对意向求职的方向进行精简,突出关联度更高的工作经历及技能。技能证书主要是从业执照、技能等级等多方面的从业经验,可以提前了解当地认可度比较高的从业注册信息以及技能证书要求,为上岗做好准备。
另外需要提升你的英文或者法语水平。加拿大有两种官方语言,一种是英语,一种是法语。英语是大多数省份和地区最常用的语言,法语在魁北克省和安大略省应用较为广泛,因此是否能够用英语熟练的交流在求职中显得非常的关键。而对于大多数中国移民来说,几乎第二语言是英语,所以可以选择专注的学习英语。一般来说雇主会要求你的语言能力满足工作的需求,因此在求职的过程中需要注意几个方面,并做提升。第一是掌握基本的工作用语,能够和同事、客户进行简单的正常沟通交流。第二就是熟练工作相关的专业术语,能够胜任工作中专业的语言要求。第三,了解当地的通俗表达,理解他人的需求和表达。
当你寻求合适的工作机会时,可以通过许多途径来找新的工作,比如通过求职网站直接给雇主发送求职信息,参加招聘会,内部推荐,找猎头等。参加一些义工性工作,积累经验,积累人脉。在选定目标单位之后,一般流程就和国内求职过程是一样,准备简历、进行面试、确定入职。当确定入职时,需要和雇主签订劳动合同,以保证你个人的合法权益,在后续的工作过程当中,如果受到了不公正的待遇,也可以向各个省的劳工部门进行寻求帮助。
虽然刚移民到加拿大关于找工作可能会让人焦虑,不过也不用太过担心,因为加拿大新移民的就业率还是很让人欣慰的,从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。而在加拿大居住5至10年的加拿大移民的就业率,从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。
面对着加拿大诸多利好的移民方面的政策,很多人都萌发了移民到枫叶国的念头,那么,如何移民到加拿大呢?先来看看加国为啥那么着急的想要引进移民人口吧。
根据加拿大统计局发布的最新报告,加拿大的人口在未来几年将继续老龄化,无论在国家、省和地区层面都是这样。
到2030年,加拿大最著名的工作人群——婴儿潮一代,将会有920万人到达退休年龄。到2040年,估计全国将有25%的人口属于65岁或以上的群体。
该研究报告称,目前65岁或以上的人口比例是17%。这意味着,“如果没有劳动力增长的解决方案,加拿大在给医疗保健提供资金时将面临更大压力,因为年长的公民对医疗的依赖会越来越大。”
如何解决工作年龄人口减少的问题?
据报道在未来五十年,阿尔伯塔省和安省人口将会大幅度上涨。从2018年至2068年,加拿大预计一般的人口增长都主要来自于安省和阿省。
预计在2043年,阿省的人口数将会超过卑诗省,其他大草原省份将会紧随阿省的脚步,在未来25年内实现人口的大幅度增长,但是与加拿大整体的人口增长相比只是占到了其中很小的一部分。
然而影响加拿大人口增长最显著的方式是移民,所以加拿大开展了百万移民计划。但随着安省雇主担保9月23日的暂时关闭,想移民加拿大的朋友们可以选择BC省雇主担保。
BC省雇主担保移民是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的(PNP)移民项目,旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
你可以考虑通过这个方式,登陆到枫叶国。登陆到枫叶国之后,你就会体验到生活带给你的安然和舒适,这是在国内无法感受到的。
如何移民到加拿大?应该尽快抓紧申请,提交枫叶国的相关的移民方面的申请。虽然,现如今加国的移民的政策,呈现出开放和宽松的态势,但是,谁也无法保证申请的项目,一直处于黄金期,还是要早做相关的打算为好。
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