数月来，澳洲移民政策不断收紧，就在昨天，澳洲189技术移民的名额又被砍掉一半，申请技术移民越来越难，难道我们这些英语还凑合的人就没有移民澳洲的机会了吗？
非也！就在昨天，澳大利亚的南澳州和西澳洲签署了“指定区域协议”，列出了174种职业，专门供这2个州的公司雇佣外国人，重点是工作3年后就可以全家移民。
南澳州的公司可雇佣174种职业的海外人才
澳大利亚的南澳州是体验自然生活的最佳选择。昨天南澳州与澳洲政府签署的区域协议（DAMA），共包括2项内容：
（1）阿德莱德技术与创新促进协议 - 专注于阿德莱德的高科技增长行业，包括国防，航天，技术和先进制造业。此协议允许南澳州的首府阿德莱德每年雇佣300名海外人才，人才的职业种类有60种。
（2）南澳大利亚地区劳动力协议 - 侧重于南澳大利亚的边远地区的高增长行业，包括农业综合企业，林业，健康和社会服务，旅游业，酒店，建筑业和采矿。此协议允许南澳州边远地区的公司每年可以雇佣750名海外人才，海外人才的职业涵盖114种。
南澳签署的指定区域协议DAMA将获得高达200亿澳元的投资，并支持多达9500个新工作岗位。
南澳区域发展主席Rob Kerin说：“南澳目前有许多行业接受大额资本投资，区域协议DAMA的宣布将帮助南澳克服人口减少和老龄化的困难，让国家和企业对南澳的投资不会受到人才紧缺的限制。”
西澳州的公司可雇佣73种职业的海外人才
澳大利亚西澳州的Kalgoorlie-Boulder地区也加入了DAMA协议，允许这一地区的公司雇佣73种职业的海外人才到该地区工作，每年的雇佣海外人才的总名额是500人。职业范围涵盖矿业、工程也、建筑业、儿童护理和健康产业。
澳大利亚移民，公民和多元文化事务部长David Coleman表示，联邦政府正在努力解决澳大利亚边远地区的人才需求，莫里森政府正致力于支持边远地区的发展，并将我们的移民计划与劳动力市场需求相匹配，特别是在澳大利亚边远地区，这些地区紧靠澳大利亚工人，无法填补这些工作，但移民系统可以向边远区域输送他们紧缺的技能人才。
DAMA协议将依托澳洲482签证雇佣海外人才
南澳和西澳洲的公司将通过澳洲482签证的劳动协议类别雇佣海外人才，对海外人才的英语要求几乎都在雅思5分或更低的分数，并且除了可以申请澳洲482签证职业清单上的职业，还可以申请482签证职业清单以外的职业。此外DAMA协议提供海外人才成为澳大利亚永久居民的途径。
南澳签署的DAMA协议与澳洲北领地签署的DAMA协议类似，对于海外人才的学历多数要求是高中或以上学历。
目前西澳州暂未发布DAMA协议的实施政策，南澳州表示将在今后的几个月内公布DAMA的申请流程和职业清单，我们也将持续关注，为您带来第一手澳洲移民信息，敬请期待！
编辑推荐
作为普通人移民澳洲的主要方式，澳洲雇主担保移民在近期受到人们的广泛关注，与技术移民相比，澳洲雇主担保移民仅要求3年工作经验，雅思4个6分，总体对申请人要求的难度要远小于技术移民。那么，你知道澳洲雇主担保有哪些紧缺职业吗？比起技术移民澳洲雇主担保移民有哪些优势？
程序员（Developer Programmer）、厨师（Cook）、酒店或者咖啡厅经理、市场专员、计算机信息商业分析师，这五类职业是澳洲雇主担保移民紧缺职业。
随时技术移民的门槛在不断提高，申请难度也在加大。相比之下，雇主担保对申请者个人的综合能力要求要更低一些，比如：对语言的要求更低、187不硬性职要求业评估等等；同时，雇主担保的优先性也是大于技术移民的。持有雇主担保的移民登陆澳洲之后就有工作，可以带来税收，因此雇主担保的稳定性也是大于技术移民的。
“雇主”——是雇主担保移民的关键因素。首先，对雇主公司的营业额有一定要求。它能够判断一个企业具体经营情况。如果雇主公司营业额高，规模大，通过率自然也就提升了。但那也并不意味着小企业一定会被拒绝。具体还要看公司是否盈利。但是，长期负债的公司一定无法通过申请；其次，注意雇主公司的人员结构。如果在你到来之前，公司并没有外国雇员和本地雇员的信息，多半是骗子公司。根据澳洲地方法律规定，一个稳固的本地公司最起码要雇佣2个以上的本地员工。最后，雇主公司最少的经营时间也要是1年以上，如果公司是新成立的，通过的几率也会比较小。
申请澳洲雇主担保移民，看起来比技术移民要简单。但从花费上来说雇主担保移民比较高。它之所以“贵”，在于雇主担保要比技术移民项目的参与方多。除了申请人自身的花费外，还需要中介、雇主、律师等多方的协同，这些都会有不少花费！
自2008年4月加拿大实施新的移民政策后，吸引了不少留学生奔赴加国。对于留学生来说，先留学后移民可以大大的减少留学费用。
先留学后移民争取学费优惠
高中生读大学的第一条途径是，一般先修学半年的语言，成绩合格然后进大学就读，一般四年学制，实行学分制，如果成绩优异，最快两年可以毕业。另一条路径是，先读两到三年的大专，然后参加工作一年，申请留学移民，获得永久居留身份后，再读两年大学，就可获得学士学位。第二种路径的最大特色是，可以大大节省留学费用，相当于留学生学费的三分之一，因为加拿大对具有本国绿卡身份的公民在学费上有很大的优惠。
勤工俭学：每周不超过二十小时
在加拿大，留学生可以在校内和校外兼职，勤工俭学的工种包括电脑维护、助教、餐厅工作、公司文员、科研助理等等。其配偶也可以寻求职业。一般每周不超过二十个小时，如果是假期，不超过每周四十个小时。应届大学生拿到毕业证后，经移民局批准后可在当地申请工作签证，其配偶经批准也可以在当地工作。
此外，加拿大很多大学都提供带薪实习（Co-op），参加带薪实习课程，每月可获一千到三千加元的薪水。
Co－op课程设置在每个学校有所不同，有些大学规定某些专业必须参加Co－op才能毕业，有些大学需要学生申请才能参加Co－op，且只有部分专业才有Co－op机会。学生申请参加Co－op一般成绩须在中等以上。
签证：期满后可申请延长
加拿大的留学生签证，有效期通常为一至四年，期满后需到当地移民局申请延期。一般如能顺利读完第一年课程，可以申请签证有效期限延长至学习结束期满。须注意的是，如果假期回国探亲，应事先检查多次往返签证是否过期；如果过期后才向移民局申请再入境签证，将不予重返加拿大。
如果家属要陪读，由于加拿大不存在陪读签证，所以只有申请访问签证，该类签证最长时间半年，还可以续签一年，该签证可以反复申请，从而实现陪读的目的。要获得访问签证，需满足基本条件，如在加方有邀请、足够在加拿大生活消费的经济证明等。
加拿大人口稀少、劳动力成本高，因而大部分企业都采取小规模经营。中小企业占加拿大企业总数的99%以上，是加拿大经济增长的主要引擎。
据获悉，近日，加拿大商业银行(BDC)公布的一项调查报告显示，目前近40%的加拿大中小企业缺少人手，找不到充足雇员，但是另一方面，大量新移民却找不到就业岗位。
根据加拿大国际广播电台(RCI)报道，该调查起止时间为2019年4月30日至5月11日，范围涵盖加拿大1208个中小企业。
调查结果显示，全国大部分地区中小企业面临劳动力短缺，其中以大西洋沿岸省份、卑诗省和安大略省三地最为严重。
卑诗省以林业、矿业、农渔业、旅游业、电影制作和高科技产业为主，安大略省则是加拿大制造业中心，以汽车、钢铁、电器、机械、化工和纸张为主，两省都是华人聚集区。
BDC首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cleroux)表示，加拿大经济过去两年全速运行，就业岗位增加，失业率大幅下降，再加上人口老龄化和婴儿潮一代退休，劳动力短缺形势严重。
目前劳动力短缺最严重的三个领域，分别是制造业、零售业和建筑业。近年来，移民和难民大量涌入加拿大，多数青睐卑诗省和安大略省，从而刺激了当地房地产市场的旺盛。房地产旺盛又推动了建筑业、零售业以及制造业就业岗位增加。
但是，BDC调查发现了一个尴尬的情况：一方面，中小企业难以找到充足的雇员;另一方面，新移民群体又难以找到就业岗位。
调查结果显示，只有18%的企业招聘了技术移民，其他企业则宁愿雇佣退休人员或培训年轻人，也不愿向新移民抛出橄榄枝。
克莱洛克斯表示，看到这一结果时他感觉非常吃惊：“我必须承认，我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言)，我们会就此提出更多的问题，但在进行调研之前，我们并不知道这个情况。”
其实，雇主不愿聘用新移民，在华人社区并不是新闻。加拿大当地华人媒体就此采访了多位拥有高学历的华人技术移民，他们都坦言难以找到对口的就业岗位。很多人无奈之下，只好去做临时的体力工，或开设餐馆、便利店等。
其中一位男性受访者更是直接放弃工作，在家带孩子。用他的话来说，“即使出去工作，反正也挣不了多少钱，还不如带孩子，拿低收入补贴。”至于早期来到加拿大的投资移民，除了自己创业，更是没有太多的工作供其选择。
多位受访者向记者表示，华人移民来到加拿大，最痛苦的事情莫过于找不到专业工作。
当媒体向克莱洛克斯求证，企业家不愿雇佣新移民是否是一种“赤裸裸”的歧视时，他没有明确回答。他表示，事情可能比简单归于“歧视”要更复杂，有些人不具备加拿大工作经验，或者没有接受过相关培训，因而很难得到雇主认可。
克莱洛克斯还强调，雇主应该改变以往的运作方式：“我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人，不仅是移民，还有残疾人、原住民等等。”
不过，记者向华人新移民征求看法时，多数人倒没有提到“歧视”一词。他们认为，导致华人新移民就业困难的两大因素，一是英语沟通能力欠缺，另一个是缺乏当地教育背景。
这两大欠缺决定了多数华人新移民只能放弃原来的专业，到体力工作市场寻找机会。相对来说，印度移民和菲律宾移民英语能力较强，融入当地工作的时间就快一些。
在加拿大获得成功的华人移民经历，似乎也印证了上述看法。这些华人移民或者在加拿大完成学业，或者从小随父母移民，或者移民加拿大后又进修英语考取专业执照，最终成为了当地中高收入阶层。
认为，新移民来到加拿大，一般都会脱层皮。不愿意受苦脱皮的，基本上像大浪淘沙一样，都被淘汰了。只要目标明确，有毅力有恒心，敢于挑战自我，还是有不少机会的。我认识的成功人士，都是这样过来的。
澳洲雇主担保移民主要分为3个类别：186/187/457签证，186和187的类别是永居签证，457签证是短期4年签证时间。
457签证:作为一种商业临时签证，主要是用于颁发给技术人员的签证。申请人申请457签证的最长事件是4年，申请人一定要得到雇主担保提名和公司的担保。457签证也是澳洲雇主采用的最多的临时签证形式，能够用于担保海外工作合法到澳洲工作。如果申请人在两年内为同一个雇主工作两年时间以上，能够申请永居身份。186雇主担保移民，主要是针对澳洲工作的技术人才，如果你想要申请186签证的话，主要分两个步骤，第一是争取到澳洲的提名，第二是申请技术提名的类别。作为澳洲永久雇主担保计划的一项内容之一，签证是永久居留。如果申请人通过签证，可以申请家庭团聚。187签证是指澳洲雇主担保移民主要适用于澳洲偏远地区，申请的步骤同186相同。但是申请的地区不同。186是澳洲全境，但是187是澳洲欠发达地区。主要是包括西澳、堪培拉等地。澳洲雇主担保申请的具体条件：1.申请人至少达到大专以上文凭；2.申请人的年龄在45周岁以下；3.申请人的雅思成绩需要达到6分；4.申请人至少要有三年工作经验。5.187签证对应的雇主公司需要是二线公司。（除了悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、纽卡斯尔、卧龙岗以外的城市）日前，澳大利亚主要航空公司Qantas已与联邦政府达成协议，招募76名新的外国飞行员，以帮助缓解其持续的技能短缺危机。此澳洲移民协议于上月底完成，并允许该航空公司将76名飞行员和教练带入该国长达四年。
作为澳洲移民协议的一部分，外国飞行员将能够豁免现有申请人申请永久居留权的两年限制。也就是说这些外国飞行员在服务期满后，可申请澳洲永居签证。
Qantas是今年与澳大利亚政府谈判此类协议的最知名公司，其区域分支机构QantasLink将接收大部分新员工。
该航空公司目前正在经历自该公司成立以来的一次“最大规模的培训计划” - 该公司在去年政府决定对外国飞行员实施两年限制后，已经开始努力招募教员。
新的劳工协议现在允许航空公司引进外国工人担任飞行员教练，以及低水平螺旋桨飞机的飞行员。
虽然飞行员在澳大利亚的签证停留时间限制为四年，但政府已经确认，在此期间，工人将获准获得永久居留权。澳洲移民局还证实，澳洲航空协议规定，第一年后将重新谈判每年的工人数量。
澳航的一位发言人称，这一变化是澳大利亚航空业向前迈出的重要一步，该业继续遭受严重的飞行员短缺。
“我们的重点一直是招募澳大利亚的飞行员而且没有改变，”发言人说。
“该协议允许我们暂时聘请数量有限的模拟师教练和来自海外的经验丰富的飞行员，以支持我们在历史上所做过的最大规模的培训计划之一。”
尽管自1989年以来澳大利亚已经存在类似的劳工协议，但它们在过去一年中才开始引起商界的浓厚兴趣。
许多其他公司已经获得了澳洲移民局今年的类似劳工协议，其中包括目前运营Ichthys液化天然气项目的Inpex Australia--位于悉尼的高级餐厅Aqua Dining和牛肉出口商Teys Australia。
向以劳动协议为重点的技术移民系统的转变似乎得到了内政部官员的支持。澳洲移民与边境保护局局长Mike Pezzullo在5月份向参议院估计委员会表示，与解决技术工人人员缺口的其他方法相比，劳动协议是一种“更有针对性的措施”。
“任何人都没有理由对任何事情感到沮丧。”
“他们可以与我们就劳动协议进行接触，他们可以与我们就任何其他途径进行接触，”Pezzullo说。
然而，其他官员警告公司要记住，该部门仍然认为这种性质的安排是“规则破坏者”，并警告他们仍然不是它的“优惠选择”。
澳洲移民业内人士指出，在前457签证计划终止后，劳工协议正成为雇主越来越受欢迎的选择。“当需要澳大利亚劳动力市场无法找到的技能时，劳工协议可以成为企业赞助熟练海外工人的好方法，”Frankcombe说。
澳洲雇主移民项目是移民澳洲的主要方式之一，除了技术移民外就是申请雇主移民最多了，由于资金要求低，回报大，很多人蜂拥而至地申请雇主担保项目。
程序员（Developer Programmer） 没错，就是俗称的“程序猿”！实际上，无论是国内，还是国外，程序员的就业前景都很好，因此，澳洲政府也将程序员纳入到了紧缺名单中。推荐的学校：UTS悉尼科技大学的IT专业，如果你在澳洲读两年的IT专业，然后在一些大的网络公司实习一段时间，再申请雇主担保移民，成功率会大大提升。厨师（Cook）作为一门技术性很强的专业，厨师要有用的很多，尤其是中国是吃货大国，几乎遍地是厨师。如果你用厨师作为雇主担保移民，找到一个很好的中餐厅并不是难事。但现在，厨师一类职业，可以申请雇主担保的只有chef（主厨）。如果是普通的厨师，可以申请偏远地区的担保移民。
计算机信息商业分析师 这是IT专业的分支，也是澳洲市场紧缺的职业。技术移民最低分数是70分，名额也要少于会计专业。但由于需求大，申请人数相对较少，申请通过率就更加高。如果你申请澳洲雇主移民的紧缺职业，将会有效提高过签率。不久前，澳洲内政部官网更新了新财年下的澳洲技术移民清单和职业配额情况。就软件工程师而言，移民局给的配额数量大幅增加，从去年的7271个增长至今年的8748个名额，不仅如此，而且软件工程师也是在首轮中职业邀请人数最多的。
IT相关的专业就业形式在澳洲一直很好，待遇也高，就业的缺口也很大。以职业列表中计算机网络专业为例，过去五年它都持续增长，预计未来会从2018的31,600人增长至2023年的35,200人，并且会产生大约17,000个职业空缺。计算机网络专业的平均周薪也远在平均水平以上——全职周薪达到了$2021，而全行业平均水平仅在$1460。
在澳洲，IT专业的课程设计注重贴近当前社会的需求，具有高度的实用性，因而IT专业毕业生可以快速适应和融入到企业的工作环境当中。其次，澳洲IT专业有着广泛的就业领域，包括：通信系统分析与设计员，数据库管理员，客户支持，技术管理顾问，IT行业销售与市场专员，系统开发经理等。
澳洲大学的IT专业教育都很注重实践，学生会亲身参与各种学校和企业对接的项目，从中积累到丰富而实在的应用经验，这些经验被很多雇主所看重。IT专业的学生想要留在澳洲，一样要通过技术移民的方式：首先通过就读相关的认证课程毕业，其次在相关职业机构进行职业评估；最后申请独立技术移民EOI。由于申请人数过多，要想增加申请成功把握，提高打分，那么就要下苦力在英语成绩上拿到加分。
在进行职业评估时，IT专业不需要提供语言成绩。所以申请人可以在申请职业评估的同时，准备雅思或者PTE成绩，能省掉申请人很多时间。同时，ACS是不限制申请人的申请次数的，一个申请人可以提交不同职业的申请，选择更多。
综上所述，IT专业既属于澳洲技术移民清单的范畴，配额又足，各个方面也独具优势，建议符合条件的小伙伴可以尽早申请。
技术移民是移民的一种，是申请者以自己的专业技能优势通过移民申请，它的特点就是费用较低，只要你的职业在加拿大技术移民紧缺职业清单上，就有机会申请加拿大的技术移民。那么快来看看你的职业在加拿大受欢迎吗?
几乎每个加拿大省都有至少一个移民类别是使用一系列紧缺职业来确定省提名资格的，这些紧缺职业是基于各省目前的劳动力市场需求和机会而设定的。这个职业清单可能在没有任何警告的情况下做出删减或增加，比如萨省 —— 之前一个月就连续变化了两次。还有更多的省份有着同样移民类别：
· 不列颠哥伦比亚省：科技试点Tech Pilot
· 阿尔伯塔省：阿尔伯塔机遇流 Alberta Opportunity Stream
· 萨省：国际技术工人 - 快速通道和紧缺职业类别 Express Entry and Occupation In-Demand
·曼尼托巴省：海外熟练工人 Skilled Worker Overseas
· 安大略省：雇主担保 Employer Job Offer/In-Demand Skills Stream
·新不伦瑞克省：快速通道的劳动力市场类别 Express Entry Labour Market Stream （不定期开放）
· 新斯科舍省：紧缺职业需求的快速通道（B类） Demand — Express Entry (Category B)
虽然这些移民类别的紧缺职业清单所针对的职业各不相同，但有一共同之处就是，以下这些职业都会出现：
· 会计技术人员和簿记员（NOC 1311）
· 行政助理（NOC 1112）
· 计算机程序员和互动媒体开发人员（NOC 2174）
· 社会和社区服务工作者（NOC 4212）
· 幼儿教育工作者（NOC 4214）
另外在所有紧缺职业清单里，首当其冲的自然是科技类别的职业。
BC省专门的技术试点是加拿大技术相关职业日益优先化的一个例子。在该试点的29个按需技术职业之一的工作经验是该计划的一项重要资格要求，该计划为外国工人和国际学生提供快速，永久的移民途径。
与技术相关的专业也在曼尼托巴省的按需职业列表中占据突出地位。在名单上的职业合格工作经验是技术工人海外流的要求，这是今年迄今为止加拿大最活跃的省提名途径之一，并定期邀请快速入境候选人。
安大略省最近宣布将为科技工作者创建一个专门的移民流，但没有公布其标准的细节或是否针对特定职业。
如果你的职业刚好在加拿大技术移民急缺职业清单上，那么你可能就可以申请加拿大技术移民这个最热门的移民方式了。
去美国留学，很多同学都会选择一个排名较好的学校，当然也会选择一个较有前途的热门专业，在美国学什么专业将来比较有前途呢？美国未来十年紧缺的职业，美国留学哪些专业好移民，还在纠结专业选择的同学赶紧看过来。
1.个人理财顾问
在美国的纽约、特拉华、康涅狄格等州等个人理财顾问的职业缺口将在几年内增加上万个，该职业的平均年薪6万美元以上，再者，美国退休的居民对于专业的个人理财协助和投资规划等需求量开始上涨。所以，金融和经济等相关专业的火热程度短时间内不会降温。
2.牙医卫生师
美国人本来对于牙齿就非常看重，牙医一直以来都属于高收入的职业。而现在随着社会人口老龄化，牙科相关服务的需求将会增加，而年轻人对牙齿疾病也越来越重视，牙医卫生师的职业会变得更加抢手。
3.土木工程师
阿拉斯加，华盛顿，科罗拉多等州的职业缺口将达到67,600个，平均年薪也达到了$77,650，土木工程师的数量预计增长速度将比整个工程行业的增长更快。该行业和人口的增长、市政和工业基础设施的发展有着密切的关系。
4.市场研究分析师
据调查，该行业的缺口将达到7万个，而年薪平均可以达到$60,570，市场分析人士将成为抢手的专业人士，因为为了扩大市场和销售产品，企业之间的竞争越来越急了，对人才的需求也远远超过了平均的就业增长。该专业需要学士学位，硕士和博士当然更有帮助。
5.电脑系统分析师
预计缺口有108,100，位居第5位。平均年薪可达到$77,740。对于喜欢计算机的同学来说，这会是个非常棒的选择。
6.内科和外科医生
美国的新墨西哥，西弗吉尼亚，怀俄明州对于内科和外科医生的缺口有超过15万个，平均年薪达到$94,000-$153,000，有的地区没有足够的医疗专业人士，现在对于专业人才的需要与日俱增。
但是内科和外科医生的培训是各行业中最困难也是时间最长的，虽然潜在的回报高，但是留学生要谨慎分析自己的需求。
7.电脑软件工程师
电脑软件工程师今年的缺口估计要增加175,100个职缺，平均年薪$94,180，通过考试而拥有专业证照的软体工程师薪水更高，平均年薪约10万美元。
8.管理公司的分析师
管理公司的分析师估计将增加17万8300个缺口，平均年薪$78,160。管理公司的分析师可以给企业当顾问，指导企业的发展方向，让且也可以高效运行和生产。此行业将增长24%的需求量，远高于平均水平，就业前景非常看好。
9.会计师和核数师
估计该行业缺口将达到279,400个缺口，平均年薪$61,690，这是一个根据工作年限薪资递增的行业，绝大多数的公司都会聘请专业会计师负责公司账目，现在顶尖的会计师平均年薪会超过10万美元。
10.注册护士
美国的注册护士是现在缺口最多的行业，预计职业缺口将近60万，平均年薪$64,690。注册护士在美国不需要医疗执照，工作内容包括基本护理、处理病历记录和提供长期病患照顾。不过直接申请护士、护理专业，签证困难大。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《澳洲移民要火！紧缺114种职业人才，先工作、后移民》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过移民澳洲要什么条件专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +