澳洲政府开放技术移民就是为了引进海外高级技术人才，满足当地就业市场对人才的需要。下面就给大家介绍下申请澳洲技术移民要满足的条件，欢迎阅读！
一、申请者年龄必须在45周岁以下
年龄的上限是固定的，18-24岁能得25分，25-32岁能得30分，33-39岁能得25分，40-44岁能得15岁，45岁能得0分。我们能看出，在你把最美好的青春年华贡献给澳洲的时候，澳洲政府自然给你的分数也是的。另外，大家要注意这里的年龄是以EOI获邀为准，并非递交时候为准。年龄都是算周岁，就是你护照上的年龄。
二、职业评估加EOI是技术移民的核心
1.职业必须在适用于技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表中
2.去相应的评估机构进行职业评估
为了确保你的专业知识或技术水平符合澳洲本地需要，澳洲移民局会要求你在申请技术移民之前，先到相应的机构进行职业评估，评估通过之后你才有资格申请技术移民EOI打分。不同的职业类型通常被划分在不同的职业评估机构，比如有专门评估技工类的机构，有专门评估会计类的机构，也有专门评估工程师的机构。
三、具备较好的英文沟通协作能力
澳洲移民局对英语要求的高标准是众所周知的，最低要求是雅思4个6，但很多申请人为了追求更高的EOI打分，会争取拿到4个7（加10分）或者4个8（加20分）。澳洲移民局不光接受雅思成绩，还认可以下几种：
1.职业英语考试
2.托福
3.培生英语测试
4.剑桥高级英语
虽然这些考试在准备的时候有各自的偏重，但移民局设定语言要求，是为了确保申请人在登陆澳洲之后能够顺利的工作和生活。所以说，不管哪种考试，都是为了考察申请人的语言水平。
技术移民要满足的条件并不止以上三点，还有无犯罪记录、体检要求、具有一定的技术技能等其它要求，但是大部分人这些都满足，却止步于上面几项基本要求。如果你的分数不够，雅思也有困难无法通过的话，那恐怕“技术移民”不太适合你，可以考虑走“雇主担保”的方式。
精选阅读
新加坡技术移民办理简单，只需要提交毕业证、学位证、工作经历证明等个人基本材料，申请周期较短，2周~6个月即可得到结果。申请成功后，新加坡方面会发给申请人工作签证。利用签证，申请者有三类机会可将工作签证转为永-居(即获得绿卡)：找到工作;将家庭...想要了解更多关于办理新加坡技术移民的申请人要满足哪些条件的知识，跟着小编一起看看吧。
新加坡技术移民办理简单，只需要提交毕业证、学位证、工作经历证明等个人基本材料，申请周期较短，2周~6个月即可得到结果。申请成功后，新加坡方面会发给申请人工作签证。利用签证，申请者有三类机会可将工作签证转为永-居(即获得绿卡)：找到工作;将家庭重心移至新加坡，提供房屋租用或购买合同和家属居住证明;提供子女在新加坡的入学证明。另外，也有非重点大学毕业生成功申请的案例，但是较少。据不完全统计，自2007年8月到今年初，中国境内已有近3000名通过此渠道成功移民新加坡，但新加坡的移民政策是随时调整的，有意申请的人士应该尽早办理。每一位申请人的条件都有其特殊性，应该委托专业人士进行个案分析，量身定制申请方案。
新加坡技术移民具有投入少、办理快的特点，更受中国申请人的青睐。特别是2007年8月新加坡进一步明确引进高层次人才的目标后，中国重点大学的毕业生移民新加坡更加容易。想办理新加坡技术移民的申请人只要满足以下几个条件，就极有可能成功移民新加坡。
1、重点大学毕业
新加坡引进技术移民的基本要求很简单：年龄50岁以下(单身女性须45岁以下);学历为大学本科。由于该项目要求宽泛，导致申请人数众多，一般大学生很难成功申请。相比之下，国内211工程(重点)大学的毕业生更具优势，他们同硕士生、博士生一起被新加坡政府列入优先考虑的范围。
2、语言能力过关
新加坡未对技术移民申请人的语言能力作明确规定，新加坡在审理申请人的材料时会考虑到语言因素。在办理过程中不难发现，语言好的申请人成功率更高。这是容易理解的，因为英语毕竟是新加坡的官方语言，如果新移民有语言障碍，会在就业、生活中遇到一些问题。因此，虽然没有硬性要求，还是建议申请人在材料中作语言能力的表述，同时在行前接受语言强化。
3、有工作经验及工科专业者
这部分也同样不属于硬性要求，只是新加坡政府一贯看重申请人的工作经验。虽然2007年后应届毕业生也可以成功申请技术移民，但是有工作经验的申请者更容易胜出。另外，工科专业人才是新加坡最缺乏的，申请技术移民明显更有优势，文商科毕业生相对不占优。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
加拿大作为众多中国移民朋友的理想目的国，对海外移民一直秉承开放包容的态度，而其中的农业大省萨省更是个中佼佼者。下面就给大家介绍下加拿大萨省技术移民要满足的条件，欢迎阅读！
加拿大萨省技术移民要满足的条件
移民萨省的方式多种多样，但是最适合中国的人项目还是萨省EE外国技术工人以及萨省紧缺职业外国技术工人（OID）这两个类别，这两个移民项目的优势就是不需要雇主，且对申请人工作经验的要求也比较低！
萨省EE外国技术工人：萨省EE外国技术工人主要针对的就是加拿大境外的具有一定技术的申请人，因为属于EE项目，所以申请人只要成功通过审查并获得省提名，就可以在申请加拿大联邦项目的时候获得CRS额外600分的加分，其实也是一个后续申请加拿大联邦EE技术移民十分不错的跳板！
萨省EE外国技术工人类别要求申请人满足以下条件：
从申请条件中可以看出，萨省EE外国技术工人类别对大部分人来说比较困难的就是语言要求和打分要求了（萨省EE外国技术工人类别要求申请人需满足联邦打分67分以及萨省打分60分），如果你觉得雅思4个6比较难达到，那么可以考虑一下萨省另一个适合中国申请人的项目了。
萨省紧缺职业外国技术工人：申请人满足以下条件即可申请萨省紧缺职业外国技术工人类别：
OID类别相比于EE类的优势就在于语言方面，OID类被要求申请人只要达到CLB4即可，如下图：
这两个项目的审理时间都是极短的，短则十几天长则三四个月即可获得萨省移民的身份，并且不需要花费大量的金钱，可以说是又省时又省钱了！所以说萨省技术移民真的是很好的申请联邦EE项目的跳板啊！
扩展阅读：加拿大常见的移民方式
一、技术移民
主要侧重的是申请者的学历水平和工作经验，如果本人职业在移民紧缺的名单上，那么大家再进行申请的时候会更加的容易，目前申请的周期在一年两年之间。
不过随着加拿大移民热度越来越高，名单也在进行着不断的调整，作为紧缺职业的数量大幅度减少，所以这也意味着进行技术移民申请的难度也正在变大。
二、创业移民
创业移民作为一种新的移民方式，目前在加拿大，不同的省拥有比较高的自主权，在要求上有差异，而且可以同时向不同的省递交申请，目前这种方式的热度非常高。
不同的省份有不同的侧重点，NB省更适合外企高管人员。萨省适合资金充裕的股东，BC省则大力鼓励新行业创业，曼省门槛低，基本上递交申请就能通过。
三、投资移民
随着移民饱和度的增加，投资移民作为早期热门移民方式，到目前正逐步退出历史舞台，仅仅依靠资金进行移民的难度已经越来越大了。
目前最为移民大省的魁省，已经敲响了接收投资移民的倒计时，不管后续是增加其他的要求，还是关闭申请，对于移民申请者来说，都是非常紧迫的。
四、留学移民
通过留学移民，在毕业之后在进店找工作，然后在递交移民的申请，可以说是最简单的移民方式了，不需要大家提供资金的证明，也没有额外的要求。
只需要大家递交申请，然后进行打分，根据大家在留学期间的表现，然后再顺利找到工作后工作几年的时间，就可以直接入籍了。
近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
为大家整理的《想去德国当技术移民要满足哪些条件》，供大家参考。
技术移民不需要存款的 但是得有技术 这个技术就比较复杂了 可以是德国人干不了的 如中餐馆厨师 或者是德国人不愿意干的 如护士~ 不仅仅要有相关国际认证的技术凭证 关键是得有德国雇主愿意雇佣你（一般雇主还要考察你的人品和你的语言交流能力 光会门中文是远远不够的） 你能在德国找到工作 就OK了~ 问题就是你怎么联系到这个雇主？你不可能跑到德国找工作（除非你留学生 不然没有相应的签证给你的） 而且你面试或者笔试也是问题 不是留学生根本来不了德国 旅游签证或者探亲签证也不是这样搞的~ 如果你能联系到雇主的话 具体细节到时让雇主帮你去搞好了 那都是小问题~
德国移民难么？需要具备什么条件？
德国属于非移民国家，包括我国在内的一切非欧盟国家的公民原则上不能移居德国。1978年德国制订了“入境和居留法”，规定外国移民如果具备了以下条件： 有固定的住所，掌握了德语；连续居留达5年以上；能独立维持生活，就可以取得无限期的居留许可证。如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。
1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母（包括养父母）、配偶；
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女；
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹；
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。 德国长时期内一直没有制定一套完整的移民法。德国朝野各党争来吵去，勉强通过了一项于2000年8月1日生 效的，置于《外国人法》下的《电脑人才签证条例》，根据该条例签出的签证便是被普遍错误地当作“绿卡”的“5年签证”。
当然，应该看到，为了吸引急需人才，尽管德国仍然拿不出一套完整的可以发放实质意义上绿卡的移民法或移民条例，但是德国已经尽了很大努力，这是因为，移民 问题一直困扰着德国政府。移民问题总是被与难民问题纠缠在一起。德国政府一方面由于德国接连两次挑起世界大战，不得不在接受难民方面承担更多的义务，被迫 接纳了为数不少的非专业人才难民；另一方面又由于德国失业率居高不下，不得不谨慎地对待移民问题。即便如此，德国政府却仍然坚守非移民政策，以致很多在德 国享受完免费高等教育的外籍人才，在德国拿不到居留权时，被其他国家捡尽便宜。
但是，网开一面的是如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。
以下是为大家整理的关于《申请德国技术移民满足哪些条件》文章，供大家学习参考！
近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
澳洲482签证的优势是无年龄要求，对学历没有明确的学位要求，仅要求相关学历即可，对英语要求较低，部分职业有职业评估要求。下面就给大家介绍下申请澳洲482移民签证要满足哪些条件？欢迎阅读！
扩展阅读：澳洲移民对年龄的限制
技术移民：50周岁以下
澳洲技术移民包括了189签证、190签证和487签证等三个项目，每个项目都要求申请人年龄在50周岁以下。澳洲技术移民实行打分制度，申请人需要靠学历、雅思成绩和职业技能等多项要素综合相加来申请移民。其中年龄也可以作为加分项，但是，年龄在45~49岁的申请人在移民评分表上的年龄分为0分，只有18~44岁的申请人才能得到加分。
雇主担保移民：50周岁以下
澳洲雇主担保移民对申请人的年龄、职业技能、雅思成绩等也有明确要求，但是不用参与移民评分，移民要求较少。想申请186签证和187签证的申请人，年龄必须在50周岁以下；如果想申请457签证，年龄在必须在45周岁以下。
投资移民：55周岁以下或无要求
投资移民在近年来已经成为国内富裕阶层移民澳大利亚的主要通道。澳洲投资移民对申请人的文化程度、语言能力都没有硬性要求，在年龄方面也比技术移民和雇主担保移民要的要求宽松得多。
创业移民188A签证、投资移民188B签证和商业天才移民132签证对申请人都要求年龄在55周岁以下。其中，188A签证和188B签证也实行移民评分制度，与技术移民不同的是，年龄在45~54的投资者是可以得到相应加分的。
重大投资者188C签证和卓越天才移民PIV签证均对投资者无年龄限制，任何岁数的申请人只需达到投资金额条件，即可申请移民。
年龄越大分数递减。45岁以上的人很难申请到移民，所以留学要趁早。
移民澳大利亚年龄时机：高中毕业
正式实施的澳大利亚技术移民新政（SOL职业清单）部分打分细则有了重点变化，经过调整由原先的183个职业变成了现在的192个职业。普遍受到关注的会计、IT、工程、护士等传统移民职业仍然榜上有名，被淘汰的有验光师、视力矫正师、钣金工、汽车上漆工；新上表的有：药剂师、律师、装配工、医学理疗师、焊接工等，对大部分学生来说影响不大。
申请澳洲的技术移民需要什么条件你知道吗？今天来告诉你的就是申请澳洲技术移民所应具备的条件应该有哪些，欢迎阅读！
一、学历与年龄要求
1.更出色的英语能力：要满足英语IELTS成绩四个7分的要求
2.更深进的相关技术职业就业能力：递交正式的申请前，需要获得SOL职业技术清单上面列举的一个SA职业评估
3.在澳获得高等级别的学历资格：递交申请之前六个月，需要完成澳大利亚两年的全职学习，或者相关工作经验的要求
4.富有更加针对性的年龄群体：递交申请的年纪不得超过50岁
年龄要求：18-24岁25分；25-32岁30分；33-39岁25分；40-44岁15分；45-49岁0分
雅思要求：4个8分20分；4个7分10分；4个6分0分
二、工作经验要求
1.澳洲境内：1年工作经验5分；3年工作经验10分；5年工作经验15分；8年工作经验20分
2.澳洲境外：3年工作经验5分；5年工作经验10分；8年工作经验15分
工作经验的加分将是未来的主打分数项目，非但政策答应累计加分（即境内经验和境外经验的分数可以叠加，也就是申请者在申请前10年内的经验都被认可，不过由于相关的政策限制，工作经验的峰值加分仅20分，即使申请者境内五年和境外五年的经验叠加）
工作经验的情况被严重加深，海飓留学网留学专家认为，这也就意味着，澳大利亚在未来已经将整个申请人群的目标定位在本科毕业至少有3年境内工作经验（25岁的申请者，22岁毕业+3年工作经验）的少壮派人群以上。
学历和学习方面：博士学位20分；本科学位15分；专科职业学历10分；被相关职业机构认可的学历10分
同时，澳大利亚移民申请者需要在澳大利亚完成至少两年全职的课程（即在CRICOS这个机构注册92周以上的课程），而所学的专业和申请的职业提名需要严格相关者，也可以被加5分
三、州政府及支属
由州政府担保，而申请176或886类签证的申请者5分
由州政府或者支属担保申请边沿地区487或475类签证的申请者10分
海飓留学网从官方了解，打分系统将不会再给相关的特别职业提名有特殊加分，即使所有申请人的职业需要被新的SOL提名清单列出，且他们的职业评估需要符合职业清单的要求序列。
四、辅助加分项
边远地区学习5分；职业年课程5分；社区语言5分；配偶加分5分
申请者如果有副申请人的协助，也可以获得5分加分，不过副申请人也需要满足以下具体要求：
1.主副申请人需要在同一个技术移民的申请中
2.副申请者不具备澳洲公民或者永居身份
3.副申请者的年纪不得高于50岁
4.副申请者也需要获得SOL上面的职业提名
5.副申请者必须获得至少雅思四个六分的成绩
6.副申请者需要在递交申请前24个月内，拥有12个月的相关提名职业的工作经验
7.如无法达到相关工作经验，副申请者可以在递交前6个月，完成至少两年的全职学习。
综上，就是选择技术移民澳洲所应具备的一些条件，希望赴海外移民的您做好准备。
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