如此多的人选择澳洲移民，是疯了吗？

近两年，选择澳洲移民的伙伴们越来越多。可是，为啥人们都愿意移民到澳大利亚呢？其实，因为澳大利亚能给人们带来的舒适的生活和良好的生活环境。

在很多方面，袋鼠国满足移民人士对新生活的渴望。土澳在全球排名可不低：全球最宜居的国家之一；全球家庭财富积累第一；全球最佳医疗系统国家之一；全球最适合养老国家之一全球最适合孩子出生长大的国家之一全球最长寿的国家之一全球最幸福的国家之一......大多数都排在世界前10名！

没有人不想移民到一个更为舒适的国家，而土澳满足着无数人的一切向往。在这里生活，人们将有着一个极好的生活体验，而且，人们也可以在这片神奇的土地上，开启自己幸福而舒适的生活。

也许你会顾虑移民澳洲会有语言障碍。完全不存在。现在，一共有近60万（596713人）母语为普通话的人生活在澳洲。普通话更已经成为澳洲的第二大语言！

移民聚集区域澳洲的华人移民越来越多，但其实让海外移民有归属感的，或许还是那些具有家乡味道的华人社区。在这个多元化的国家当中，每个人都能在相互包容和理解中，融洽的生活在一起。而且，移民到澳洲之后，移民人士们也将迅速建立起新的社交朋友圈。

教育优势

OECD公布了一项全球性报告成果：“有野心”的移民孩子比有同样目标的当地学生多16%。

同时，这项全球性的研究还在澳洲的部分特别注明：澳洲的环境最适合华人以及亚裔孩子的发展。也就是说在教育上，澳洲求学的华人移民的孩子更努力而且获得回报也更高。

孩子将在一个双语的环境当中，接受到先进而完善的西方教育，每个孩子也能在较为宽松的学习氛围当中，培养自己的思维能力和逻辑能力，更早形成成熟且正向的价值观。而澳洲的教育环境，也会让孩子通往世界级名校的几率大增。选择澳洲移民，对于很多家庭来说，都将是醒着更好的生活前行的决定。

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(一)如此之多的人选择美国养老，原来是因为这些福利!

如今，越来越多的人为了找一个舒适的养老居住地，都选择移民海外。美国作为各方面都强大的国度，成为了很多人的首选。那么现在移民美国的人可以了解一下美国退休政策，以便早做准备。

美国的退休政策分三个层次

提前退休

年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。

正常退休

根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。

延迟退休

选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(DelayedRetirementCredits)。如果你的正常退休年龄是66岁，你选择在67岁退休，那么你每个月能拿到108%的退休金，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。

这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。

在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作，65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。

总结：美国退休制度设计具有一定弹性，不少老人选择延迟退休，只要你还干得动，老板也愿意雇你。如果你在美国旅行，留心观察一下就会发现，旅游丶餐饮等各类服务行业中都有不少老年人在工作。

(二)如此之多的人选择美国养老，原来是因为这些福利!

现在，美国移民的人群日益上涨，对于美国新移民来说，美国退休的知识需要提前了解。

美国正常退休的退休年龄是67岁，提前退休是62岁。美国鼓励延迟退休，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。

美国退休金知多少

美国普通民众的退休金是SocialSecurityRetirementBenefits(社保退休福利)，平时工作要交社保税，个人交收入的6.20%，公司也交同样的比例，如果是自雇的话，个人要交12.40%。

美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方以及未成年的孩子也会享受社保，那就不叫退休金了。

美国的双轨制

联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%， 最高收入平均是6000每月，那么退休金就是4200，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。 近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。

401K退休计划

除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税，另外公司也可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元。

有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。

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