关于澳大利亚，还是有一些见闻的。我的一些澳大利亚的朋友讲，在澳大利亚男性都是要在女性面前矮上三分的，这是为什么呢?下面跟小编一起去看看澳洲移民生活注意事项吧。
原来啊，澳大利亚的男性说起来那可都是模范丈夫啊，对妻子，对家庭那可是两个字“用心”，可话又说回来了，澳大利亚男性普遍都有“三不能”，具体是哪“三不”呢?今天我来给大家说说澳大利亚的“三不能”。
一、不能打老婆
当我们看到一些男的动手打老婆时都恨得牙痒痒，但是在澳大利亚如果男的打老婆，那结局可真是要悲催了。在澳大利亚，妇女和儿童地位很高，如果男人动手打女人，哪怕只是一个巴掌都可以被起诉，结局往往是坐牢半年，或者被罚分居1年。如果被判离婚就更惨，不但家庭财产的70%要判给女方，还得负担孩子抚养费的1/3。因此在澳大利亚，女人遭家庭暴力的情况并不普遍。有人笑称： 50岁之前离过两次婚的男人，肯定是地道的穷光蛋。 所以澳大利亚的男人一定想好了，要么别领结婚证，一旦正式结婚，再有棱角的人也会被磨平。有些当地人期望娶日本人或中国人做老婆，改变一下 女尊男卑的处境。由此而出现这样结合的夫妻不在少数，不过据说由于文化背景有差异，许多夫妻过得并不和谐。
二、不能打孩子
近30年来，澳大利亚人口一直呈下降趋势，所以政府鼓励生育，小孩生下来就有奖金，如果生得多待遇也会水涨船高。生3个孩子的话，女人就不用上班了，奖金基本已经够生活支出。澳大利亚法律规定家长不准打骂儿童，违反就要剥夺其监护权，那就意味着你不配再做孩子的父母。
三、不能打宠物
澳大利亚男性连自己养的宠物也不能打，如果被人告上法庭，要坐两年半的牢，罚款2.5万澳元。遗弃宠物也不行，丢掉了要强迫你找回。
哈哈哈作为女性，是不是没有对比就没有伤害，看看人家澳大利亚的男性，活的多像个男人。这三不能可真是澳大利亚男人的标志啊!
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法国移民频道为网友整理的《法国移民生活注重事项》，希望对大家有所关心！
2013年受欢迎的移民投资主要有三种方式：
第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与治理。
第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规答应的金融产品，如股票、债券等。
第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。
法国面试注重事项
找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，许多人都可怕。劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。
开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证实、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款（就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作）。假如应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的卑视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看管还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
应聘者该如何反应
假如雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子？”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”假如一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系？”
都说撒谎不好，但面试时实在没方法，应聘人可以撒谎。假如面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发觉了也没权制裁你或开除你。
假如雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被卑视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会（Conseill des prud'hommes），或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受卑视的证据。
劳动法对卑视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于卑视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样（是不是吸毒或沾染艾滋病毒）、是不是残疾人、你的家庭状况如何（结婚、离婚或未婚同居）、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录（除少数职业）都不能问，甚至性别都不能非凡问，除了想艺术或时装模特等非凡行业。
专家提醒
没有规定说，雇主不能在英特网上查询应聘者的个人信息。网络普及，雇主经常会在想Viadeo、Facebook等社交网站上查抄应聘者的信息，会到你的微博上看看。所以，要小心，不要在网络上随便传播自己的个人隐私。
雇主可以上网查应聘者的信息，但不能在面试时和应聘者谈论在网上查到的个人信息。
移民澳洲而对于很多人来说，在去澳洲之前，还是想要知道澳洲移民生活怎么样。下面就让来告诉大家澳洲移民生活的注重事项一览，欢迎阅读！
澳洲移民生活指南，其中最重要的一条就是语言的交流与沟通。英语是欧洲的官方语言，所以在移民之前提前进行英语的学习，至少可以进行简单的日常工作和生活的沟通。这种移民语言的学习，越应考的英语学习还是有很大区别的，基本上在学习过程中对于语法和句式的要求并不高，最重要的就是完成日常沟通和交流。对于英语是母语国家的人而言，即使用错单词或者是语法完全错误，他们也可以依据当时的情景，了解对方具体在说什么，所以在学习的时候，可以减少在语法和句式上学习的时间。
另外要注重你生活指南，还包括当地生活习惯和习俗的学习。不同国家的生活习惯和习俗相差是特别大的，特殊是在礼仪方面，假如没有提前学习的话，很轻易造成不必要的误会，甚至会涉及到个人的财产安全和生命安全。所以在移民之前一定要将当地的生活习惯和礼仪了解好。最简单的方式就是，提前与已经移民澳洲的中国人进行联系，现在欧洲很多地区都有比较大的华人社区，假如想要全家移民的话，居住在华人社区，可以方便子女和家长进行交流。
另外澳洲的物价水平与国内相比还是偏高的，所以在移民之前一定要了解好当地的物价，确保自己的存款能够支持一定时间的正常生活支出。假如年轻人进行移民的话，在当地找一份工作。一般专业技能比较高的人，在澳洲相对比较受欢迎，而且工资相对比较高，进展前景也相对较好。
扩展阅读：2019澳洲移民有哪些好处
一、简单的人际关系
在澳洲，你可以过自己的生活，不会有人对你的生活指手画脚，不管过得好与否别人不会管，也不太关怀。相比于国内过年那些攀比来说，简单的人际关系会让生活舒服很多。
二、穷人福利好
在澳洲，也有“廉租房”。要能住进“廉租房”，但是要想住进去要经过严格的审批，假如你不穷，一定不会住进去的。住进了廉租房简直就是进了天堂。廉租房不仅环境好，而且处于市中心，交通便利。政府还包管廉租房的清洁问题。
三、工人地位高
澳洲女孩找对象，第一挑选工人，其次是知识分子，最不济才找公务员。工人的工资高，就连开车的驾驶员的工资都是总理的两倍，而且工人的工作强度低，澳洲的年轻人以当工人为荣，万一书没读好，没关系，只要找得到工作就开始自己欢乐的劳动岁月。
四、吃货的天堂
澳洲作为一个殖民国家，并没有自己特殊的美食文化，但现在作为一个银民国家，澳洲的融汇了世界各地的美食。在澳洲不仅可以吃到唐人街的美食，还能吃到各国的美食。简直就是吃货的天堂！
移民英国后，生活中有哪些需要注重的事项你知道吗？下面就给大家介绍下移民英国生活中需要注重的事项具体情形。欢迎阅读！
第一、称呼
我们很多人都在中国接受了一些关于英语方面的教育，我们大家都很了解。英国是名字在前，姓氏在后。所以在英国的时候，如果你有熟悉的长辈，你不能直接称呼他的名字，必定要加上姓氏。如果是你的朋友们，就是和你年龄相同的人，或者是比你年龄小的人，大家可以直接称呼他们的名字。
第二、排队
去英国后会发觉，大家的素养都很高，很厌恶看到有人插队。所以我们在英国商店买东西的时候，必定要记得好好排队，别往前挤。
第三、做客礼仪
没有别人的答应，没有收到他们的邀请的话，我们是不能随便进出别人家里的。我们收到一方的邀请，去他们家做客，去的时候必定要给女主人带上鲜花或者是巧克力。
第四、送花礼仪
在英国，给女生送鲜花的时候应该送单数，不能够送双数的，因为双数在英国象征着不吉利。
第五、隐私
英国皇室是英国权力的象征，所以在英国的时候，不能够谈论英国皇室的隐私。
第六、打喷嚏
打喷嚏的时候必定要捂住口鼻，并且要对周围的人说一声抱歉。
第七、下午茶
看过英剧的人大致都知道英国人很喜欢喝茶，他们都有一个喝下午茶的习性。到英国生活之后也要入乡随俗，和英国人一起喝个下午茶也是不错的交流方式。英国人喝下午茶时，不喜欢喝清茶，喝的时候要在杯子里先加入冷牛奶，或者是柠檬，再加糖之类的调味品。最后做出一杯奶茶。如果你是先倒茶然后再倒牛奶的话，他们会觉得你缺少教养。
2013年受欢迎的移民投资主要有三种方式：
第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与治理。
第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规答应的金融产品，如股票、债券等。
第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。
法国面试注重事项
找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，许多人都可怕。劳动法对应聘者做出了一定的保卫，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。
开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证实、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款（就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作）。假如应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的卑视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看管还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
应聘者该如何反应
假如雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子？”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳固工作之前，我想一般人都不会要孩子。”假如一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系？”
都说撒谎不好，但面试时实在没方法，应聘人可以撒谎。假如面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发觉了也没权制裁你或开除你。
假如雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被卑视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会（Conseill des prud'hommes），或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受卑视的证据。
劳动法对卑视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于卑视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样（是不是吸毒或沾染艾滋病毒）、是不是残疾人、你的家庭状况如何（结婚、离婚或未婚同居）、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录（除少数职业）都不能问，甚至性别都不能非凡问，除了想艺术或时装模特等非凡行业。
专家提醒
没有规定说，雇主不能在英特网上查询应聘者的个人信息。网络普及，雇主经常会在想Viadeo、Facebook等社交网站上查抄应聘者的信息，会到你的微博上看看。所以，要注意，不要在网络上随便传播自己的个人隐私。
雇主可以上网查应聘者的信息，但不能在面试时和应聘者谈论在网上查到的个人信息。
对于移民法国的外籍人士来说，查找合适住宅和轻松租房的过程对他们外派任务的成功至关复要。下面就给大家介绍下法国移民生活租房注复事项，欢迎阅读！
在法国挑选租赁物业
寻求在法国租赁房产的移民人士在开始搜索之前必须考虑很多因素，包括地点，房产大小，房产类型，可用租期以及与房产相关的额外运营成本。
在入住之前，先查看房产。很多外籍人士住在暂时住宅，同时查找更永久的出租房产。对于那些期望在搬到法国之前获得房产的人，以书面形式与房东或房地产经纪人通信，并保留所有通信的紧密记录。
在查找出租住宿时，必定要先到一个地方参观一些酒店。这使得外籍人士可以很好地了解他们可以为各种类型的房产支付的平均租金价格。
在法国签订租约
当移民人士找到合适的房产时，复要的是要求房东在签订租约之前提供房产的状况报告。本报告的费用通常由房东和租户共同承担。
法国的租约一样为一年，但外籍人士可以与房东谈判一份为期六个月的合同。在签署任何文件之前，外籍人士必须认真阅读其租赁协议。租约将规定租客需要支付的任何额外费用，超过住宿的月租费。
租户需要支付租金押金，对于没有家具的房产，租金不得超过一个月的租金。但是，在法国，家具租赁所需的押金没有限制。
大多数外籍人士使用房地产经纪人的服务，可能需要支付额外的代理费。无论是由房东还是房客支付，都可以进行谈判。在巴黎等大都邑，房产需求量很大，租房者可能会支付这些费用。
法国的公用事业费用
在法国租赁房产的移民人士会发觉连接公用事业服务也涉及到成本。一样来说，租房者负责做出必要的安排，以便连接电力，煤气，电话，互联网和水。一个好的房东，甚至一个房地产经纪人通常会协助这些流程，但是外籍人士进行他们的探索并参与这个过程，这样他们就可以确保他们获得最适合他们个人需求的交易。
扩展阅读：移民法国的条件
法国商业居留申请条件：
1.投资不低于25万欧元
2.申请人年龄18岁以上，55岁以下，可携带18岁以下子女
3.无刑事犯罪记录
4.制造2名就业
5.申请人每月需缴纳保险
居留卡续签条件：（每年一续）
1.满足两名员工的雇佣
2.社保及纳税需每月达到2000欧元
3.本人亲自办理续签
永居签证的申请条件：
1.在法国居留满5年
2.无违法犯罪记录
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