加拿大新鲜的空气，随风飘落的枫叶，以及众多的福利保障，让更多人想移民加拿大工作或者定居。那么，在去加拿大工作之前，有哪些需要知道的呢?
一、加拿大临时工作许可(Work Permit)：
1. 加拿大临时工作许可(Work Permit)是一份书面授权书由加拿大政府签发给非加拿大公民或永久居民的在加拿大从事临时性工作的务工许可;
2. 只要在加拿大工作就必须有工作许可，即使雇主在境外;
3. 通常只适用于特定的雇主、工作和工作时长(除非持有开放式工作许可);
4. 有ESDC部门批准的LMIA，或者工作豁免LMIA。
境外申请人在获批工作许可的同时，也会被签发一个临时工作签证，此签证不需要单独去申请，也不需要支付签证费。持工作签证入境加拿大的时候，加拿大海关根据持有人提供的工作签证，在电脑系统中找出你的资料，现场打印一张工作许可。也就是说，只有人到了加拿大，才能得到工作许可。
持有加拿大工作许可，只要加拿大工作签证没过期，就可以为雇主工作。工作许可期满或者中断，可以按照规定重新申请。如果工作签证到期而没得到续签，不管是否还持有效的工作许可，必须要离开加拿大。在加拿大工作期间，如果工作签证到期需要续签的话，是否持有有效的工作许可是一个重要考量因素。
加拿大工作许可分类
1. 开放式工作许可(Open work permits)：无需雇主offer和劳工市场影响评估就可以申请，拿到工作许可后可以为任何雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。开放式工作许可申请条件较高，建议在加拿大境内申请。
2. 指定雇主工作许可/封闭式工作许可(Employer-specific work permits)：也叫做封闭式工作许可(与开放式工作许可相对)或者普通工作许可，要求符合工作许可上的条款，包括指定雇主、指定工作时长、指定工作地点(如适用)。大多数的工作许可都属于封闭式工作许可，既可以在境外申请，也可以在境内申请。
二、加拿大临时工作签证(work visa)
加拿大工作签证(work visa)是使馆贴在您护照上的入境许可。申请人可以让中国雇主派遣到加拿大工作，在加拿大注册分公司或者是子公司，提供相关文件证明中国雇主公司与加拿大公司的关系，以及证实在加拿大开拓业务的合理性和必要性，申请人或者所在中国雇主公司更要对加拿大进行必要的市场调查和市场研究，证明加拿大业务的合理性和可行性。或者直接联系加拿大当地雇主，让加拿大雇主出具一份雇主offer,再由雇主向加拿大劳动力部门申请劳动力市场影响评估(LMIA)，LMIA通过后，申请人向移民局申请工作签证。工作签证到期后可以续签，也可以通过商业移民、省提名移民、经验类移民转成枫叶卡。
加拿大临时工作签证，一般要求申请人近3年内在中国工作单位至少工作1年，到加拿大担任高管或专业技术知识的岗位，就可以申请工作许可，从而获得工作签证。首次工作签证有效期一般给是1年至2年，可以申请延期至2年至5年。
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在2017年4月份澳洲联邦政府取消了457工作签证，取而代之的是一项名叫Temporary Skill Shortage（简称TSS）的全新签证。直译过来就是针对临时技术短缺而设立的签证类别。关键词是“临时”、“短缺”，意味着必须是澳洲非常缺人的职业才可以申请。
tts签证介绍
TSS签证分为两年的短期类别和四年的中期类别，支持企业解决员工的真正技能短缺问题，还会包含一些优先考虑澳大利亚工人的保障措施，TSS签证在2018年3月份才开始正式执行。
TSS签证申请条件：1. 语言——雅思平均5分，满足4个4.5分;18年3月后，每个单科5分;
2. 学历要求低;
3. 有澳大利亚雇主担保提名职位;
4. 满足提名职业要求的技能和经验，如申请的是技工类，还需通过职业评估;
5. 年龄40周岁以下。(18年3月，186/187申请人年龄要求不高于45周岁)
TSS签证转永居要求：1. 为雇主工作满三年;
2. 持有TSS（原457）签证满三年;
3. 无需再考雅思;
4. 无需再进行职业评估。
上面就是TSS签证的申请条件以及转永居的条件要求，在这要提醒大家的是在2018年3月前递交的457并且未获批或者在2018年后递交的TSS签证，分为三种情况：
-- 职业在S表上，获批2年的签证，无法转PR；
-- 职业在M表上，可以获批4年的签证，3年后转PR,雅思要求变高，职业变少，偏远地区有额外职业；
-- 职业在被移除名单上无法申请此类签证。
希望大家在申请澳洲工作签证时，了解好自己的情况后在申请，也祝大家都顺利获签。
大多数国家的公民赴荷兰留学、旅行、工作都需要签证。签证就是荷兰驻外大使馆和领事馆在你的护照上加盖印章，这是一种允许行为，所以需要你提前申请。不管你是留学还是荷兰移民，都会涉及到签证的问题，下面由为你一一介绍：
短期居留签证(荷兰语：Visum Kort Verblijf)
如果你的学习期少于三个月，你可能需要一张短期居留签证(Visum Kort Verblijf)，需要与否取决于你的国籍。网上查询或向当地的荷兰大使馆或领事馆咨询。
临时居留签证(荷兰语：Machtiging tot Voorlopig Verblijf或MVV)
如果你想在荷兰留学超过90天以上，你必须获得一个临时居留签证(荷兰语：“Machtiging tot Voorlopig Verblijf”或MVV)。作为学生， 多数可通过“快捷MVV反签程序”获得MVV签证。这需要荷兰的院校，而非你本人向荷兰的签证机关申请MVV签证。大部分的学生在获得赴荷学习签证方面不会遇到困难。正常情况下，“快捷MVV签证程序”将历时6-8星期。
居住证(荷兰语：Verblijfsvergunning)
居留三个月以上的留学人员还要取得居住证(verblijfsvergunning)。即使你进入荷兰时不要求签证，你仍然需要居住证。管理费相当高。对欧盟成员国的公民是否需要办理居住证并没有严格的规定，但是我们还是建议他们申请“居住证明”，以便在与某些政府机构和公司打交道时避免不必要的麻烦。
工作许可证(荷兰语：Tewerkstellingsvergunning)
为安排实习或工作，欧盟或欧洲经济区之外的留学生除了入境签证还需要工作许可证(Tewerkstellingsvergunning)。你的雇主必须为你申请工作许可证。如果你想边工边读，也需要工作许可证。你可以兼职，也可以在某个季度全职工作：每周工作10个小时，或在6、7、8三个月做全职工作。看完这些是不是心里已经有底了呢，别着急，如果你还有不清楚的地方，可以咨询荷兰投资移民专家
据报道，澳大利亚移民部将把100万名临时签证持有者的记录转交给澳大利亚税务局(ATO)，以通过海量数据匹配操作来识别骗取签证和滥用签证的行为。
这次打击行动的目标是27个临时签证种类的持有者，其中包括持457签证的工人、学生、背包客和参加澳洲比赛的外国运动员。
外国医生、电影行业专家、季节性工人、研究人员以及外国政府机构的雇员也将面临记录审查。
此次行动恰逢吉拉德政府打击457签证，政府宣称雇主滥用457签证导致澳洲工人无法找到工作。
这次审查将分析2011-12、2012-13和2013-14三个财年的记录，初步结果预计将在9月14日大选前公布。那些违反税收和移民法律的个人和雇主将被严惩。
移民部希望通过这次行动能够识别“新型的或者广泛使用的欺诈手法”，并解决“临时工作签证持有者和雇主担保所造成的已知风险”。
根据ATO的说法，签证持有者的姓名、地址和其他详细资料将与ATO部分数据进行电子匹配和分析，以识别潜在的欺诈行为和其他违反税法规定的行为。
工党称，澳大利亚技术移民457临时签证被雇主滥用，他们的目的是避免培训澳洲人。然而，工党一直难以提供关于这个系统被广泛滥用的确凿证据，因此被指是为了大选拉票而妖魔化外国工人。
移民部部长柯甘纳(Brendan OConnor)表示，数据匹配审查行动将有助于保护澳洲人的饭碗。他此前曾经强调在失业率上升的同时，457签证的签发量却猛增，以此证明政府需要对这个签证系统进行彻底改革。
他还说457签证数量增加最多的是塔州、南澳和新州，而并非矿业大州，这证明这个签证系统并不符合澳洲工人的利益。 反对党领袖艾伯特(Tony Abbott)则为这个签证系统大力辩护，称政府之所以打击这个系统是为了转移人们对其边境保护失败的注意力。
非欧盟公民可以获得进入塞浦路斯的各种签证，包括短期签证，临时居留许可，移民许可和家庭成员居留许可。下面我们来看看塞浦路斯短期签证和临时居留许可证的办理条件和流程， 移民塞浦路斯的小伙伴不妨收藏下哦。
a)短期签证
如果您前往塞浦路斯的目的是商务或度假(即非移民相关)且您的逗留时间少于3个月，您必须申请短期签证。短期签证可以作为多次入境签发，允许您多次进入塞浦路斯或一次入境签证。
如果您经常出于商业目的或其他方式访问塞浦路斯，您可以获得一年的多次入境签证，但总访问次数不得超过90天，从您每六个月期间的首次访问开始。
b)临时居留许可("滑动")
为长期目的来到塞浦路斯的非欧盟公民应获得特别临时许可，通常称为"粉红单"。此类许可证的签发期限为1至4年(缺勤期限不超过4个月)。"Pink Slip"可在首次申请时签发1至2年，并可在此后的1至2年内轻松延长。
"Pink Slip" - 访客签证
访客签证通常提供给以下类别的申请人：
与来自第三国的塞浦路斯公民/或岳父母/或已申请家庭团聚和居留许可的外国人(未满18岁)的未成年子女结婚的第三国配偶;
第三国申请延长旅客签证，并有足够的国外资金支持自己(或在塞浦路斯有企业的外国人);
已获得国外塞浦路斯领事馆临时入境许可的申请人; 如果考虑到特殊原因(例如人道主义原因，塞浦路斯财产的住户等)，可以申请延期;
作为塞浦路斯房地产所有者的每个非欧盟公民自动获得"访客"身份，但具有此类身份的人员禁止就业。
"Pink Slip" - 学生签证
每个在塞浦路斯教育机构学习长期课程的学生必须获得长期居留许可。来自非欧盟国家的学生可以获得塞浦路斯共和国大使馆/领事馆在学生所在国或塞浦路斯移民局的签证。国际学生必须在抵达后立即向其教育机构报到，并填写其他手续，以获得进一步的临时居留许可。
"Pink Slip" - 就业签证
移民塞浦路斯，发放入境和临时居留和就业许可证的申请必须由塞浦路斯雇主通过警察外国人和移民局的地区办事处或尼科西亚民事登记和移民局的中央办公室提交。申请书应与就业和社会保险部劳工部核证的就业合同一起提交，该部门是确保没有欧洲联盟成员国的塞浦路斯人或公民的主管部门，或在建议雇用外国人之前，具备适合特定工作或职位的资格。申请人必须前往警察外国人入境事务处民政事务处登记。
符合外国利益公司标准的公司也有资格在塞浦路斯雇用外国人。
c)移民许可
移民塞浦路斯非欧盟外国人如果符合下列"塞浦路斯外国人和移民条例"第5条规定的类别，可以申请移民许可：
A类：打算在共和国从事农业，养牛，养鸟或鱼类养殖的自雇人员，只要他们拥有足够的土地或获得土地的许可证，他们可以完全自由地使用资本约为430，000欧元(250，000英镑)，这种就业不应对共和国的整体经济产生负面影响。
B类： 打算在共和国的采矿企业从事自雇工作的人，只要他们拥有相关许可证，他们可以全部和自由地获得大约350，000欧元(200，000英镑)的资本，并且就业不应对共和国的总体经济产生负面影响。
C类：打算在共和国的贸易或专业中从事自雇工作的人，只要他们拥有相关许可证，他们可以全部和自由地获得大约260，000欧元(150，000英镑)的资金和这种就业不应对共和国的整体经济产生负面影响。
D类：打算在共和国从事专业或科学工作的人，前提是他们具有学术或专业资格，塞浦路斯有需求。拥有足够的资金也是必要的。
E类：在共和国获得长期就业的人，不会造成过度的本地竞争。
F类：拥有并拥有充分和自由的年收入的人，其年龄足以使他们在塞浦路斯过上体面的生活，而不必从事任何商业，贸易或专业。
外国人可以在此类别下与其家属一起获得资格：
拥有足够的年收入来支付他/她及其在塞浦路斯的家属的生活费用，而不在该国开展任何商业，贸易或专业。所需的年收入应至少为申请人的9，568.17欧元，每个受抚养人至少为4，613.22欧元;
如果移民管制委员会认为有必要，可以在其处置时展示额外的款项。
这是所有家庭成员同时获得许可证的唯一类别。
如果利害关系人在申请批准后一年内未能在塞浦路斯居住，如果他/她居住在塞浦路斯境外，移民许可将自动取消。如果他/她在国外获得永久居留权或在塞浦路斯缺席两年，也将被取消。
d)居留许可
非欧盟公民
非欧盟家庭成员的居留许可有可能在塞浦路斯申请永久居留许可的外国人的非欧盟家庭成员可以获得居留许可。非欧盟家庭成员(如配偶和未满18岁的未婚子女)可以在提供家庭关系(如出生证明)的证明文件与持有至少有效居留许可证的外国人签署居留许可证年和谁在塞浦路斯合法居住至少2年。申请家庭团聚后，非欧盟家庭成员可以获得居留许可。
移民塞浦路斯签发给非欧盟家庭成员的居留许可有效期为两年。
欧盟公民的
非欧盟家庭成员的居留许可居住在塞浦路斯的欧盟公民的非欧盟家庭成员可以获得居留许可。非欧盟家庭成员(如配偶和未满18岁的未婚子女)可以在向欧盟公民提供家庭关系(如出生证明)的书面证据后获得居留许可。
移民塞浦路斯签发给非欧盟家庭成员的居留许可有效期为自签发之日起五年或欧盟公民设想的居住期限。e) 希望受驻塞浦路斯国际公司雇用的外国人的临时居留许可
以下是设立塞浦路斯外国利益公司的相关程序和指南，该公司可雇用外国人：
公司的大部分股东应为外国股东，如果股东的最终所有人为外国公司，则应宣布这些外国公司背后的自然人的详细信息;
直接外国资本投资至少为171，000欧元，应通过银行和其他文件证明。此外，上述资金必须从国外来源合法进入塞浦路斯;
公司应在塞浦路斯拥有自己的独立办公室，这些办公室不属于私人住宅或其他办公室。
如果公司符合上述条件，则允许雇用外国人担任以下职位：
执行董事(此类高管人数最多为五人);
中层管理人员，执行人员(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有现有或合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
在满足上述条件的情况下，公司可以雇用其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民担任以下职位。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
执行董事，最低月薪为3872欧元(此类高管的最高人数为5人);
中层管理人员，执行人员，最低月薪在1936欧元至3871欧元之间(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有或没有合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
该公司可能雇用来自其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
移民塞浦路斯：如果超过上述分类的总最大数量，公司应根据某些要求证明雇用外国人的必要性。
新西兰移民受过许多国人的青睐，那么移民定居新西兰，到国外打工，大家一定很关心新西兰的工作体验到底是怎么样的?
1、工作时间
首先来说说工作时间，大部分招聘全职员工的企业一周工作40个小时，也有一些企业一周工作30个小时。有一些企业有固定的上班时间，比如上午8点至下午5点。
还有一些企业没有固定上班时间，属于弹性工作，雇主会提前一天通知员工什么时间上班。对于工作中休息时间，有一些雇主在签订合同就会约定好，比如：每工作2~4小时，可带薪休息10分，以此类推，每天最多可享受30分钟带薪休息时间，也有一些雇主会规定，上午带薪休息15分钟，下午带薪休息15分钟，中午也有规定的用餐时间。当然，也有一些把带薪休息时间统一安排到下午直接休息30分钟。
2、带薪假日
在来说说新西兰的休假时间，全日制员工可享受每年带薪年假4周!没错是4周，一共20天，加上周六、周日，可以连续一个月不上班。
随着工作年限的增加，你的年假也会随之增加。很多人工作满10年，将有6周带薪年假。而且，当新西兰公司雇佣你的时候你可以和雇主谈，如果谈好了，你可以把这个条款加到你的合同当中。对于去新西兰的移民简直不要太友好，大部分去新西兰的人，父母还在国内，可以利用充足的年假时间，来回国探亲陪伴父母。
当然，除了带薪年假以外，还有法定公共带薪假日和带薪病假呢，法定公共带薪假日和中国一样，11天，带薪病假5天!掐指一算，20+11+5+52+52=140天，在新西兰上班一年可以享受140天的休息日。
3、休假申请
如果你要休年假，提前两周申请就可以了，给老板两周时间安排你休假时期的工作，另外，老板是不可以拒绝你的休假安排的。
那么新西兰工作签证种类都有哪些呢?下面一起来了解一下。
1、必要技术工签
必要技术工签申请难度相对较大，技术工签的期限根据具体的工作情况，从1年到3年不等(最长可至5年)，到期续签有离境期或其他限制。拿到工作签之后，家属可以通过申请配偶签证去新西兰自由打工，共同享受新西兰的免费医疗，在规定年龄段的孩子还可以享受免费的教育体系呢
此类工作签证的期限根据具体的工作情况，从2年到3年不等，到期可以续签。
2、配偶工作签证
移民局要求申请人必须与有资格担保的配偶结婚或同居，关系真实且稳定。新西兰移民局对配偶的定义是“两人同居12个月以上或者两人为夫妻关系，都可被认定为配偶关系，包括同性配偶”。
新西兰公民或永久居民的配偶可以获得1年多次往返的工作签证，担保人必须具备“配偶政策”下的担保资格。
3、中国特殊工作签证
移民局提供的中国特殊工作类别China Special Work Category签证在今年的5月份取消了地域限制，中国特殊职业包括中餐厨师，中医，中文教师助理，武术教练，中文导游。中国特殊工作签证需要获得新西兰雇主的邀请才能申请，申请的周期预估为6-12个月.
4、毕业生工作签证
新西兰毕业工作签证(post study work visa)。新西兰留学毕业后，可申请此签证留在新西兰工作。只能申请此签证一次
如果你在2021年底之前在奥克兰以外的地方完成学业，你的新西兰工作签证有效期为2年或三年，你的伴侣可以申请工作签证，你的未成年子女可以像新西兰孩子一样免费上学。
递交申请的时间必须早于学签到期后的三个月内，如果你是在新西兰完成博士学位，可以在学士签证到期后的6个月内申请。
5、工作假日签证
自2008年起移民局每年下旬都为年龄在18-30周岁的中国内地公民开放有限的打工旅游的名额，争夺这样的机会的申请人必须提前做好一切准备。想要去外国打工度假还是需要达到一定的要求的。例如学历和资金都必须符合相应的规定。
6、工作签证
作为畜牧业农业国家，新西兰每年要从海外招聘一些季节性工人，在各大牧场和农场果园从事短期的农业劳作工作。这一类工作签证只适合短期务工人员，但是季节性工人的薪资不低，所以经常有太平洋地区的其他岛国居民前来务工。
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