爱尔兰经济非常发达，作为欧盟成员国和英国合约国双重福利使得爱尔兰身份含金量更高。让爱尔兰这个国家受到众多人士的青睐。尤其是英国脱欧消息发出后，更将爱尔兰推向风口浪尖。
对于那些想办理爱尔兰移民或者爱尔兰居民有福利了，近日，司法部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)签署了《2019年育儿假(修正案)》的生效令。这项法令最直接的影响是：12岁以下父母的无薪育儿假从今年9月1日起将增加4周!
目前爱尔兰的无薪育儿假为18周，即4.5个月。
根据《2019年育儿假(修正案)》：
2019年9月1日起，无薪育儿假将从18周增加至22周;
2020年9月1日起，无薪育儿假将从22周增加至26周。
假期申请条件中的儿女年龄限制由8岁调整至12岁，父母双方均可申请。
(预计)2019年11月起，父母双方各增加两周带薪育儿假。
根据以上假期福利，爱尔兰新生儿父母的假期情况为：
新生儿妈妈：
26周带薪产假+2周带薪育儿假(预计今年11月)=28周带薪假期
16周无薪产假+26周无薪育儿假(2020年9月)=42周无薪假期
假期总计超过17个月!!
新生儿爸爸：
2周带薪陪产假+2周带薪育儿假(预计今年11月)=4周带薪假期
26周无薪育儿假
申请条件：
申请带薪/无薪产假的前提是准妈妈在产假前一年或两年内缴满39周的社会保险(PRSI)。不同的雇佣情况有不同的申请条件。
另外，值得一提的是，爱尔兰的生育福利一直位列世界前沿，而且生孩子生得越多，福利可能就越好。目前，办理爱尔兰移民非常简便快捷，完美的英式教育与英国一脉相承，英国+欧盟资源一网打尽。
延伸阅读
加拿大将实行新的育儿福利计划最新上线如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
新计划将从2019年3月17日开始，从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期，这项福利包含了同性父母和领养父母。
也就是说，无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。在加拿大一直有父母双方都可一有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子，分担作为父母的责任。
两种休假方式任你选
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。选择延长育儿福利假的父母，18个月内可以获得69周(约17个月)的休假，这比之前的61周足足多出了8周。
本来，加拿大政府预备在2019年6月开始实施，将父母标准的育儿假期从现在的35周延长到40周。提前了近3个月实施，据政府估计，这将使受益的父母人数增加超过24000人。
新的福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时，父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任，也希望能够促进职场性别平等。加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”
加拿大移民福利中，新的育儿福利规定，父母任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就等于是自动放弃。联邦政府提供的数据显示，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85%，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示，新福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是男性。
育儿假期一再延长
加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假。也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。
2017年的规定，标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。
2018年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。原则是总福利不变，休假时间可以更长。
2019年3月开始增加的5周加拿大移民福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少
在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假!
如果家庭年净收入少于$25921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。
如果您有生育孩子的计划，那么2019年移民加拿大是非常合适的选择。
众所周知，美国H1B签证是许多在美留学生毕业后顺利留在美国的一条路，然而这条路充满了曲折与艰辛，除了申请人多以外，大家还需要面对许多政策方面的变化。鉴于美国移民局即将于2019年4月1日正式开始对2020财年H1B工作签证的收件工作，一些政策上的新变化大家还是早知道为好，下面大家就随移民一起来了解一下吧！
许多了解过H1B工作签证的朋友都知道，这是一个受名额限制的签证类型，每年申请H1B签证的申请人不计其数，大家为了仅有的名额争得筋疲力尽，到最后还可能没有中签。美国移民局即将于4月1日开始对2020财年的H1B签证的收件工作，和以往一样，此前寄往美国移民局的申请件将会被拒收。所以提醒大家一定要注意好寄件时间。
对于2020财年H1B签证的申请工作，移民局长西斯纳表示将会有一些新的变化，目的就是为了能够让H1B签证的中签者更好的为美国的雇主、机构和美国工人服务，当然这也是为了更好的履行美国总统特朗普“买美国货、雇美国人”的行政命令。从以往我们听到的消息来看，H1B签证的新改变都会对申请者带来重大影响，下面我们就一起来了解一下这些新的改变吧！
首先是关于H1B签证项目透明度的问题，美国移民局会推出数据中心，允许公众按财政年度、北美工业分类系统（NAICS）行业代码、公司名称、城市、州、邮政编码来搜索H1b申请人（即H1b受益人的雇主）。启用这一数据库将为申请者提供审查服务，大大提高了H1B签证项目的工作透明度。
其次移民局将分阶段提供加急服务。2019年5月20日之前，移民局将优先处理需要进行身份调整的、受名额限制并且申请加急处理的H1b申请件。这些申请件的申请加急处理表格可以与H1b申请表格同时提交。不需要进行身份调整、受名额限制——即申请“延期”的工作签证申请件的加急处理将最早从6月开始，这一类的申请人应当等待移民局发布进一步通知后再提交加急处理申请。
最后一个变化与申请者是否可以中签密切相关，也就是大家经常听到的关于H1B签证抽签程序发生变化的消息。抽签顺序的改变将直接影响申请人的中签率，也就是说拥有美国高等学历的申请者中签率将增加16%，由此我们也可以间接的看出美国政府对人才的重视程度。
以上就是美国H1B签证4月1日起即将收件，新变化须知的相关介绍，如果大家对美国移民、签证感兴趣的话。
澳大利亚技术移民评估机构VETASSESS 官方确认：2018年6月4日起，对于技工类的职业评估费将有所增加。
对482签证评估组别（Temporary Skills Shortage (TSS) Assessment Program）和境外技能评估组别（Offshore Skills Assessment Program）有所影响。
此外，2018年4月3日起，澳大利亚职业技术认证中心TRA（Trades Recognition Australia is a skills assessment service）已经改变审理评估的流程。
哪类组别受影响？
受影响的是482签证评估组别（Temporary Skills Shortage (TSS) Assessment Program）、境外技能评估组别（Offshore Skills Assessment Program）或 技能认证服务（Trades Recognition Service）。
新的审核流程是怎样的呢？
有若干个被认可的 RTO（Registered Training Organization），首先RTO机构对申请作出审核建议（即建议通过或不通过）。
如果TRA认为RTO给出的建议是合理的，则RTO机构直接为申请人发出结果信。
如果TRA认为RTO的建议不合理，则在10个工作日内，RTO与TRA商量出一个一致的结果。
今年4月1日起，被称为加拿大“小欧洲”的魁北克省自雇移民将开放500个名额，有一技之长的个体户都可以去“淘金”，并且一步到位拿绿卡，不必等工作过渡，薪水还比在国内高不少哦！
自雇移民，顾名思义，就是自己雇用自己，也就是国内俗称的个体户、小老板。“这个项目最适合想在国外有更好赚钱机会，并想‘拿身份’的中国小个体户。”加拿大移民专家介绍称。凭一门技艺在国内开店做生意的普通人，不像大企业主资金实力雄厚，可以选择动辄上百万元的投资移民、企业家移民，也不像技术移民拥有符合国外紧缺职业清单的高级技能，况且也难以达到技术移民6分之高的雅思要求。
加拿大魁北克省(简称‘魁省’)的自雇移民，对语言、经商背景、学历等要求均不高，而且不需要投资，不需要在当地创业，只要证明有10万加币(约合60万元人民币的资产，2-3年自雇经历，就能申请。而且，魁省自雇移民是一步到位拿绿卡——不需要先通过拿工作签证，几年后才能转绿卡。
符合魁省自雇移民的职业有很多。你可以是个体户，也可以是开网店的，或者美容美发店老板、职业化妆师等等。简单来说，只要是在国内能靠个人能力赚钱，不是必须受雇于人，就可以申请。对于魁省政府来说，他们想吸引多元化人才，这种人才已经有2年以上自雇经历，到了魁省也多半是运用原先的职业技能和特长创业养活自己，不会给加拿大带来负担。
不过，从审批通过率来看，技能性比较强的“手艺”更容易通过。有一技之长，但这个“技”不在技术移民的职业清单里，且自己雅思水平达不到6分的个体户，选择魁省自雇移民最合适。据透露，魁省自雇移民项目以前的申请人不算多，今年4月1日即将开放500个名额，“名额满了就没有了。估计在开放后1-2个月内就会被抢完。
自9月1日起，中国正式实施CRS。作为第二批实施CRS的国家， * 金融账户涉税信心自动交换工作，将于2018年9月30日完成，以后也将每年定期进行辖区间的信息交换。面对全球CRS来袭，对于富豪人群在国外买的房产安全吗?
CRS的本质是什么?
CRS的本质是反避税。
因此CRS监管下，账户持有人只要属于相关国家的税务居民，就在监管范围内，与是否是该国国籍公民无关。
CRS涉及哪些人?
CRS涉及的人群包括两大类：
1.持有境外资产的中国税务居民;
2.拥有境内资产的外国税务居民。
例如：
在中国有金融账户的(来自CRS参与国)的海外华侨华人;
持有海外金融账户的中国籍个人等都属于CRS涉及到的人群。
金融账户监管包括房产吗?
金融账户在CRS中非常关键，那么金融机构都包括哪些，我在海外购买的房产也算在其中吗?
根据中国税务官方给出的定义，金融机构类型包括存款机构、托管机构、投资机构和特定的保险机构。
不包括金融资产管理公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、证券登记结算机构等。
而房产以及在海外投资直接持有的游艇、跑车、珠宝、古董等非金融类资产都不在CRS范围之内。
CRS和之前的信息交换规定有什么区别?
目前，世界上有大约3000多个避免双重征税的协定，其中绝大多数都包含情报交换条款。但是，这些情报交换是根据申请进行，并非自动完成，申请时需要提供涉税的证明材料，所以实践中作用非常有限。而CRS将是自动的、无需提供理由的信息交换。
CRS是怎样运行的?
举例来说，中国和加拿大采纳“共同申报准则”(CRS)之后，若某中国税收居民在加拿大金融机构拥有账户，则该居民的个人信息以及账户收入所得会被加拿大金融机构收集并上报加拿大相关政府部门，并与中国相关政府部门进行信息交换，这种交换每年进行一次。这样一来，也就方便两国政府查找、追缴税务居民海外资产的相应税款了。
如何应对?
面对全面开始的CRS监管，对高净值人士而言，海外资产的曝光和国内金融账户的监管，我们应该如何更好的应对?
对资产做全面的分析和选择：
清楚自己到底持有哪些资产，对是否应该交税做到心中有数。在此基础上，对资产做出合理选择分配，比如以什么样的形式持有资产等。
多元化投资分散风险，可选择“非金融类”不在CRS监管范围内的资产类别：例如海外房产、珠宝、古董等进行投资，保障资产安全。
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