近年来，加拿大凭借其优质的教育、医疗和社会福利，持续吸引全球移民申请人。然而，随着人口增长与公共资源压力的矛盾加剧，加拿大政府开始对移民政策进行系统性调整。2024年底至2025年初，多项新政密集出台，尤其是快速通道（Express Entry，EE）系统的改革，引发广泛关注。本文将从政策调整背景、核心变化、分数要求趋势及应对策略四方面，为申请人提供全面解析。
一、新政背景：从“宽松”到“精准”的移民政策转型
加拿大移民政策曾以灵活多样著称，但近年来“投机性移民”问题频发，例如非法买卖劳动力市场影响评估（LMIA）、边境换签（Flagpoling）等灰色产业链的泛滥。2024年数据显示，仅边境换签行为在一年内激增90%，导致边境管理压力剧增，甚至引发美国政府的关切。
与此同时，加拿大政府面临民意压力。一项调查显示，60%的民众认为移民数量已超出社会资源承载能力。在此背景下，加拿大移民部（IRCC）于2024年底至2025年初推出多项改革，核心目标为：打击欺诈、优化人才选拔机制、减少低效移民通道。
二、快速通道（EE）核心政策变化
1. LMIA加分取消：分数体系大洗牌
政策内容： 自2025年春季起，EE系统将不再为持有有效工作机会（需LMIA认证）的申请人提供额外加分。此前，LMIA可为申请人增加50分（TEER 1-3类职业）或200分（TEER 0类高级管理岗位），成为许多人冲刺CRS（综合排名系统）高分的关键。
影响分析：
直接冲击依赖LMIA的申请人：尤其是CRS分数处于临界值（如450-480分）的群体，需通过其他途径补足分数差距。
政策意图：打击非法LMIA交易，推动移民选拔回归“核心能力评估”，即语言、学历、工作经验等硬性指标5。
2. 优先职业类别倾斜：分数门槛分化
尽管EE整体配额从2025年的11万缩减至约12.5万，但医疗保健、技工、法语等“优先职业”的申请人将获得更多机会。例如，医疗保健类申请人的CRS分数可能低至430-450分即可获邀，而普通职业的竞争将更加激烈。
3. 境内申请人优势凸显
新政强调“加拿大境内经验”的重要性。持有学签或工签的临时居民，尤其是留学生，可通过累积本地工作经验（无需LMIA）获得额外加分。例如，1年加拿大工作经验可增加40分，语言能力（CLB 9以上）最高可获31分。
三、CRS分数趋势预测：挑战与机遇并存
1. 分数两极分化
优先职业申请人：分数门槛可能下降。例如，医护、建筑等紧缺职业的定向抽签将降低竞争压力。
普通职业申请人：预计CRS分数线将小幅上升。2025年首轮EE抽签中，非优先类别的分数可能突破500分。
2. 语言与学历权重提升
新政下，语言能力（英语/法语）和学历成为“硬通货”。例如，硕士学历可获25分，雅思8777（CLB 9）可获124分。部分省份（如BC省）甚至将语言要求提升至CLB 8，进一步强化筛选机制。
3. 省提名（PNP）成为“加分利器”
省提名可为EE申请人增加600分，几乎是“保送”永居的捷径。例如，安省、阿省针对技工类职业推出低门槛省提名项目，申请人仅需CLB 4即可申请。
四、应对策略：新政下的移民路径规划
1. 优先提升语言与职业技能
语言冲刺：建议目标为雅思G类8777（CLB 9），或法语B2水平（可叠加双语加分）。
职业适配：转向医疗、技工、IT等紧缺领域，或通过短期培训获得相关资质。
2. 积累加拿大本地经验
工签转换：留学生可申请毕业工签（PGWP），累积1年以上工作经验后通过CEC类别申请。
雇主担保：与合规雇主合作，申请封闭工签并逐步过渡至省提名。
3. 善用省提名与联邦试点项目
省提名灵活选择：例如，阿省“机遇类移民”仅需CLB 4，曼省“留学+就业”通道门槛较低。
联邦创业移民（SUV）：无年龄限制，适合创新领域人才，可全家同步获永居。
五、未来展望：政策收紧下的“择优录取”
2025年加拿大移民政策的核心逻辑已从“数量扩张”转向“质量优先”。政府通过取消投机性加分、强化核心能力评估、倾斜紧缺职业，逐步构建更高效的移民体系。对于申请人而言，唯有提前规划、精准提升竞争力，方能在政策收紧的浪潮中脱颖而出。
ym16移民网小编建议：密切关注IRCC官方动态，结合自身条件选择适配项目，必要时咨询专业移民机构，确保申请策略与政策风向同步。加拿大移民的“黄金时代”虽渐行渐远，但机遇始终青睐有备而来的人。yM16.COM
（本文由ym16移民网编辑部原创，转载请注明出处。更多政策详情可访问ym16移民网或联系客服获取一对一咨询。）
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +